Forbes

Les neurosciences au service de la performance individuelle et collective – Leader’s TALK

Interview à retrouver ici Article initialement paru sur Forbes

La révolution cognitive est bel et bien en place. Consciente des enjeux liés à leur secteur respectif et dans l’optique de replacer l’Homme au centre de leurs activités, les organisations n’hésitent plus à faire appel à différentes disciplines afin de s’approprier leurs savoirs. À cet effet, les neurosciences se mêlent aux sciences cognitives afin de constituer une nouvelle forme de savoir pratique au service de l’entreprise et de l’épanouissement des individus. Selon SBT Human(s) Matter, il s’agit d’explorer les nouveaux systèmes de valeurs des organisations sociales et d’aborder sous l’angle scientifique de la cognition, les conditions de développement des potentialités cognitives de l’ensemble des acteurs de l’entreprise, plaçant ainsi réellement L’Humain et ses capacités comme principal levier de performance. Les neurosciences cognitives placent la connaissance et la coopération au coeur des pratiques managériales et des modèles d’organisation qu’elles inspirent. L’intelligence devient collaborative en s’appuyant sur les expériences vécues par l’ensemble des individus. Pour concrétiser sa vision, SBT Human(s) Matter sollicite un ensemble d’expertises et de connaissances scientifiques qui vise à mieux comprendre les fonctions cognitives propres à chacun et à diffuser au sein de l’entreprise de nouvelles façon de travailler. Par cette approche transdisciplinaire qui confronte et combine les connaissances et les techniques issues des sciences cognitives au sens large comme la neurobiologie,

sbt-human.com

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online