Kapitel 6 Ledelsesberetningens redegørelser om bæredygtighed
Menneskerettigheder
Arbejdstagerrettigheder
Miljø
Anti-korruption
1.
Støtte og respektere internationalt erklærede menne- skerettigheder.
3.
Opretholde foreningsfriheden og retten til kollektiv forhandling.
7.
Støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer
10. Modarbejde alle former for korruption, herunder afpres-
ning og bestikkelse.
2.
Sikre, at den ikke medvirker til kræn- kelser af disse.
4.
Støtte udryddelsen af alle former for tvangsarbejde.
8.
Bør tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvar- lighed.
5.
Støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde.
9.
Opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.
6.
Afskaffe diskrimination i
relation til arbejds- og ansættelsesforhold.
Kravene til redegørelsen for samfundsansvar
Redegørelsen for samfundsansvar skal indeholde stillingtagen til følgende fem CSR-områder:
Miljøforhold
►
Klimapåvirkninger
►
Sociale forhold og personaleforhold
►
Respekt for menneskerettigheder
►
Antikorruption og bestikkelse.
►
Loven medtager i § 99 a i modsætning til FN's Global Compact specifikt klimapåvirkninger som et område, der skal adresseres i redegørelsen for samfundsansvar. Miljø-og klimaforhold betragtes således som to selvstændige forhold efter loven, men virksomheden kan vælge at lade oplysninger om klimaforhold indgå som en del af virksomhedens omtale af miljøforhold.
Klima- påvirkninger er et specifikt CSR-område
Redegørelsen for samfundsansvar skal indeholde oplysninger om virksomhedens politikker for samfundsansvar for de ovenfor nævnte fem områder, herunder om eventuelle standarder, ret- ningslinjer eller principper for samfundsansvar, som virksomheden anvender.
Indhold, § 99 a, stk. 2
Har virksomheden for et eller flere områder valgt ikke at have en politik, skal redegørelsen inde- holde en klar og begrundet forklaring herfor for hvert enkelt politikområde (følg eller forklar-prin- cippet). Det er ikke tilstrækkeligt og fyldestgørende, at virksomheden blot oplyser, at den ikke har politikker for samfundsansvar grundet dens størrelse eller branche. Der skal konkret tages stilling til en begrundelse for en manglende politik for hvert enkelt område. Uanset at virksomheden på et eller flere områder ikke har en politik, skal redegørelsen stadig indeholde oplysninger om virk- somhedens forretningsmodel og væsentligste risici m.v., som uddybet yderligere nedenfor.
Virksomheden har ikke en politik
Følg eller forklar-princippet indebærer, at virksomheden aktivt skal træffe en beslutning om til- eller fravalg af en politik for samfundsansvar på hvert af de fem områder ovenfor.
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | 109
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease