Kapitel 6 Ledelsesberetningens redegørelser om bæredygtighed
Direktionens ansvar i relation til besvigelser omfatter etablering og vedligeholdelse af kontroller, der understøtter virksomhedens mål om at udarbejde en årsrapport eller anden finansiel rappor- tering, der giver et retvisende billede, og styring af risici, som kan resultere i væsentlig fejlinfor- mation i regnskabsaflæggelsen. Ved beslutningen om, hvilke kontroller der implementeres for at forebygge og opdage besvigelser, bør direktionen overveje risiciene for, at regnskabsaflæggelsen kan indeholde væsentlig fejlinfor- mation bl.a. som følge af besvigelser. Særligt om sammensætningen af virksomhedens ledelsesorganer Virksomheder, hvis aktier er optaget til handel på et reguleret marked i et EU-/EØS-land, og stats- lige aktieselskaber, der ikke har værdipapirer optaget til handel på et reguleret marked i et EU- /EØS-land, skal give en beskrivelse af sammensætningen af virksomhedens ledelsesorganer og deres udvalg samt disses funktion.
Beskrivelse af sammen- sætning og funktion
Målet er, at virksomheden skal beskrive, hvordan ledelsen er sammensat, og hvilken funktion le- delsesmedlemmerne har.
I danske aktieselskaber kan virksomheden foretage en opdeling af ledelsen i direktion og bestyrelse med angivelse af det enkelte ledelsesmedlems ansvarsområder i virksomheden. For direktionsmed- lemmer er det allerede i dag sædvanligt, at der i årsrapporten angives det enkelte ledelsesmedlems ansvarsområder i virksomheden.
Har virksomheden nedsat ledelsesudvalg, skal virksomheden beskrive sammensætningen af udval- gets medlemmer og udvalgets funktion.
Beskrivelse af ledelsesudvalg
De typiske udvalg, der kan være tale om, og som er omtalt i Anbefalinger for god Selskabsledelse, senest ajourført december 2020, er: nominerings-, vederlags- og revisionsudvalg. Men andre ud- valg, som fx forsknings- og udviklingsudvalg, bæredygtighedsudvalg, complianceudvalg eller risi- koudvalg, kan også være relevante for den enkelte virksomhed. Komitéen for god Selskabsledelse anbefaler, at hvis bestyrelsen nedsætter et udvalg, sker det alene vedrørende forhold, som angår afgrænsede temaer med henblik på at forberede beslutnin- ger, som træffes i den samlede bestyrelse. Det anbefales tillige, at bestyrelsen udarbejder et kommissorium for det enkelte udvalg, hvori ud- valgets ansvarsområder og kompetencer fastlægges, og at disse offentliggøres på selskabets hjem- meside. Endelig anbefales det, at navnene på medlemmerne i de enkelte ledelsesudvalg oplyses i ledelses- beretningen, herunder udvalgets formand og medlemmernes uafhængighed. Herudover anbefales det, at der redegøres for udvalgenes væsentligste aktiviteter og antallet af møder i årets løb.
Placering af redegørelsen for virksomhedsledelse
Redegørelsen for virksomhedsledelse, som omfatter alle elementerne i lovens §§ 107 b-c, skal præsenteres som en samlet redegørelse og kan vælges offentliggjort på følgende to måder:
To valg- muligheder for placering af redegørelsen
► I ledelsesberetningen i et særligt afsnit i sammenhæng med oplysninger om kapitalforhold og overtagelsestilbud i henhold til § 107 a. ► På virksomhedens hjemmeside, hvortil der i ledelsesberetningen henvises specifikt med angi- velse af internetadressen (URL-adressen), hvor redegørelsen er offentliggjort.
128 | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease