Kapitel 32 Medarbejderforpligtelser
leverer sin tjenesteydelse inden for arbejdsperioden. Performancebetingelser underopdeles desuden i markedsrelaterede- og ikke-markedsrelaterede betingelser: - Markedsrelaterede betingelser er defineret som betingelser, som udnyttelseskursen, rets- erhvervelsen eller udnyttelsesretten afhænger af, og som er tilknyttet markedskursen på virksomhedens aktier. - Ikke-markedsrelaterede betingelser er betingelser, hvor udnyttelse er betinget af speci- fikke performancemål, fx en bestemt stigning i virksomhedens resultat. Ikke-optjeningsberettigende betingelser (non-vesting conditions) er ikke defineret i IFRS 2, men er betingelser, som ikke indeholder krav om arbejdsperiode, men alene indeholder specifikke perfor- mance- eller markedsrelaterede betingelser. Eksempler på ikke-optjeningsberettigende betingel- ser kan fx være, hvor en medarbejder tildeles en ret til 100 aktier i virksomheden om tre år på betingelse af, at han ikke arbejder hos en konkurrent af virksomheden. Da der ikke er tilknyttet en betingelse om ansættelse, vil dette være en ikke-optjeningsberettigende betingelse.
Ikke- optjenings- berettigende betingelser
Udnyttelse (exercise) er, når indehaveren af den retserhvervede option vælger at udnytte den. Det vil sige, at de betaler udnyttelseskursen og overtager det aftalte antal aktier.
Udnyttelse
Egenkapitalbaserede ordninger
Egenkapitalbaserede ordninger kræves som tidligere nævnt ikke løbende indregnet i resultatopgø- relsen efter loven. IFRS 2 derimod kræver indregning, og det er derfor EY's opfattelse, at der bør ske indregning af væsentlige egenkapitalbaserede ordninger.
Egenkapital- baserede ordninger
Indregning og måling af dagsværdien til medarbejdere kræver skøn over:
Dagsværdien på tildelingstidspunktet.
►
► Antallet af instrumenter, som forventes retserhvervet.
Dagsværdien på tildelingstidspunktet skal opgøres med udgangspunkt i dagsværdien af de mod- tagne varer eller tjenesteydelser. Hvis en dagsværdi ikke kan opgøres pålideligt, skal dagsværdien opgøres med udgangspunkt i værdien af de tildelte egenkapitalinstrumenter. Dagsværdien kan enten opgøres til markedspris eller til en dagsværdi, baseret på en værdiansæt- telsesmodel, hvis der ikke eksisterer en markedspris. Dagsværdien af en egenkapitalbaseret ve- derlæggelsesordning reguleres ikke efterfølgende. Hvis der ikke er tilknyttet nogen optjeningsbetingelser til medarbejderens endelige erhvervelse af de tildelte egenkapitalinstrumenter, anses de tildelte egenkapitalinstrumenter for at være retser- hvervet straks på tildelingstidspunktet. Det antages, at de arbejdsydelser, som modsvarer de til- delte egenkapitalinstrumenter, allerede er modtaget af virksomheden, og dagsværdien af egenka- pitalinstrumenterne indregnes derfor straks som en omkostning med modpost direkte på egenka- pitalen. Indregning af egenkapitalafregnet aktiebaseret vederlæggelse er således egenkapitalneu- tral. Dette kan eksempelvis være tilfældet ved en tildeling af medarbejderaktier, som gennemføres baseret på allerede udført performance.
Ordning uden betingelser
Hvis der er tilknyttet betingelser for udnyttelse af den aktiebaserede vederlæggelse, skal der tages højde for det. Disse betingelser skal enten tages i betragtning ved opgørelsen af dagsværdi og/el- ler ved periodiseringen af omkostningen.
Ordning med betingelser
Ikke-optjeningsberettigende betingelser tages udelukkende i betragtning ved opgørelsen af dags- værdi og kan også medføre, at en ordning betragtes som annulleret, hvis den ansatte selv kontrol- lerer, om den ikke-optjeningsberettigende betingelse indfries.
Markedsrelaterede performancebetingelser afspejles i det oprindelige skøn over dagsværdien på tildelingstidspunktet og skal ikke efterfølgende revurderes. Det indebærer, at det ikke er af
648 | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease