Kapitel 32 Medarbejderforpligtelser
Eksempel på regnskabsmæssig behandling af kontantbaseret ordning med servicebetingelse
Virksomhed A tilbyder sine 500 medarbejdere 100 aktieoptioner hver med kontantafregning. Det er en betingelse, at medarbejderne skal arbejde for virksomheden i de kommende tre år. Aktieoptioner kan udnyttes i det 3., 4., og 5. år. I løbet af år 1 forlader 35 medarbejdere virksomheden. Virksomheden estimerer, at yderligere 60 medarbejdere vil forlade virksomheden i år 2 og i år 3, hvorfor 405 medarbejdere forventes at udnytte ordningen. I løbet af år 2 forlader 40 medarbejdere virksomheden. Virksomheden estimerer, at yderligere 25 medarbejdere vil forlade virksomheden i år 3, hvorfor 400 medarbejdere forventes at ud- nytte ordningen. I løbet af år 3 forlader 22 medarbejdere virksomheden, hvorfor 403 medarbejdere vil udnytte ordningen. Ved udgangen af år 3 udnytter 150 medarbejdere ordningen (253 uudnyttede aktie- optioner ultimo år 3).
I løbet af år 4 udnytter 140 medarbejdere ordningen. De resterende 133 medarbejdere udnytter ordningen ultimo år 5.
Værdiudviklingen over optjeningsperioden og frem til afregningen er som nedenstående:
kr.
Dagsværdi Indre værdi
År 1: År 2: År 3: År 4: År 5:
14,40 15,50 18,20 21,40
15 20 25
kr.
Kontant afregnet
Omkost- ning 194.400 218.933 272.127
Forpligtelse
År 1: 405 medarbejdere x 100 x 14,40 kr. x 1/3 År 2: 400 medarbejdere x 100 x 15,50 kr. x 2/3 År 3: 253 medarbejdere x 100 x 18,20 kr.
194.400 413.333
-
460.460 225.000
Kontant afregnet: 150 medarbejdere x 100 x 15 kr.
År 4: 113 medarbejdere x 100 x 21,40 kr.
241.820 280.000
61.360
Kontant afregnet: 140 medarbejdere x 100 x 20 kr. År 5: Kontant afregnet: 113 medarbejdere x 100 x 25 kr.
- 282.500
40.680
Valgmulighed mellem kontant og egenkapitalbaseret ordning Den regnskabsmæssige behandling af ordninger med mulighed for afregning i egenkapitalinstru- menter eller kontanter afhænger efter IFRS 2 af, hvem der har retten til at bestemme afregnings- formen. Medarbejderen har ret til at vælge afregningsform Hvis medarbejderen har retten til at vælge mellem kontant afregning og afregning i egenkapitalin- strumenter, har virksomheden tildelt et sammensat finansielt instrument, som indeholder en gældskomponent (retten til at kræve kontant afregning) og en egenkapitalkomponent (retten til at kræve afregning i egenkapitalinstrumenter). Derfor skal der ske måling af dagsværdien af det
Tilknyttet valgmulighed
652 | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease