Kapitel 36 Noteoplysninger
virksomheder i samme koncern, skal gennemsnitstallet reguleres ned med antallet af fuldtidsstil- linger, der på årsbasis anvendes i andre virksomheder.
Personaleomkostninger
Virksomheder i regnskabsklasse C og D skal specificere personaleomkostninger i henholdsvis løn- ninger, pensioner og andre omkostninger til social sikring, medmindre disse er specificeret direkte i resultatopgørelsen, jf. skemabestemmelserne til den artsopdelte resultatopgørelse.
§ 98 a
Virksomheder i regnskabsklasse B er generelt undtaget fra oplysningskravet i § 98 a om persona- leomkostningernes fordeling, men hvis virksomheden har valgt den artsopdelte resultatopgørelse, skal oplysningerne alligevel gives, jf. kravet i skemabestemmelserne til resultatopgørelsen.
Regnskabs- klasse B
Der kræves oplysning om sammenligningstal for foregående regnskabsår vedrørende personale- omkostningernes fordeling på lønninger, pensioner og andre omkostninger til social sikring, med- mindre resultatopgørelsen er funktionsopdelt.
Sammen- ligningstal
Pensioner omfatter alene arbejdsgiverens andel af pensionsbidraget for medarbejderne, hvorfor en medarbejders ønske om et særligt stort pensionsbidragstræk i lønnen ikke anses som pensioner efter lovens § 98 a. Oplysningerne om personaleomkostninger skal angives i bruttotal, det vil sige ikke kun personale- omkostninger, der er indregnet i resultatopgørelsen, men også personaleomkostninger, som er indregnet i kostprisen på aktiver, herunder varebeholdninger. De personaleomkostninger, der skal specificeres, omfatter de i regnskabsåret "afholdte" omkost- ninger. Det betyder, at det også omfatter de personaleomkostninger, der i regnskabsåret er med- gået til at producere varebeholdninger eller til arbejde udført for egen regning og opført under aktiver. Det er med andre ord bruttoomkostningen for regnskabsåret, der skal specificeres. I den artsopdelte resultatopgørelse, vil personaleomkostninger svare til årets "afholdte" omkost- ninger. Det sker "automatisk", når regnskabsposterne Ændring i lagre af færdigvarer og varer under fremstilling og Arbejde udført for egen regning og opført under aktiver anvendes i den arts- opdelte resultatopgørelse. Herved sikres, at der ikke sker modregning i posten Personaleomkost- ninger. I den funktionsopdelte resultatopgørelse er det særligt relevant at være opmærksom på, at det er årets "afholdte" omkostninger, der skal specificeres. Efter skemaet skal der ske "modregning" i de enkelte funktioner i resultatopgørelsesposterne, når afholdte omkostninger indregnes i aktiver. Den funktionsopdelte resultatopgørelse viser udelukkende de omkostninger, der kan henføres til årets nettoomsætning. I den funktionsopdelte resultatopgørelse er det derfor væsentligt at være opmærksom på at med- tage de omkostninger, der er indregnet i aktiverne, i specifikationen af årets "afholdte" persona- leomkostninger. Baggrunden, for at det er de "afholdte" personaleomkostninger, som skal fremgå af noten, er, at det ikke er tiltænkt til at være den periodiserede personaleomkostning, der skal specificeres, men den personaleomkostning, der er gået til årets ansatte og de omkostninger, der samtidig kan sam- menholdes hermed. Det vil ikke være muligt – eller retvisende – at foretage denne sammenholdelse udelukkende med den periodiserede løn. Tantieme, bonus og andre særlige lønordninger, som er overskuds- eller omsætningsrelaterede, betragtes som hovedregel som personaleomkostninger. Hvis en såkaldt "udbyttedeling" er udtryk for et lønsurrogat, skal det indregnes som personaleomkostninger, idet der er tale om en over- skudsbetinget omkostning på linje med tantieme.
Personale- omkostninger "afholdt" i regnskabsåret
Hvad er personale- omkostninger?
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | 731
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease