Kapitel 36 Noteoplysninger
Undtagelsen kan ligeledes ikke benyttes i tilfælde af flere direktører, hvor kun én direktør modta- ger ledelsesvederlag, eftersom vederlagsoplysningen her vedrører den samlede direktion, og der- for ikke afslører et enkelt direktionsmedlems vederlag.
Hvis en virksomhed har én direktør, som i årets løb har erstattet en tidligere direktør, vil undta- gelsen heller ikke kunne anvendes, da det samlede ledelsesvederlag (omfattende ledelsesvederla- get til begge personer) ikke vil kunne henføres entydigt til én enkelt person. Dette gælder, uanset om de enkelte ledelsesmedlemmers vederlag kan gættes for direktørerne hver især eller for virksomheden. Det centrale er, at beløbet for det enkelte ledelsesmedlem ikke kan udledes af regnskabsbruger. Undtagelsen kan dog anvendes, hvis det først er efter balance- dagen, at der ansættes et nyt direktionsmedlem. Herved vil udelukkende en direktør modtage ve- derlag i regnskabsåret. Undtagelsen kan dog ikke anvendes i efterfølgende regnskabsår, da der her vil være to direktører, der modtager vederlag i dette regnskabsår.
Udskiftning af direktør i årets løb
Ved vederlag forstås i denne henseende det samlede vederlag. Modtager fx en direktør kontant vederlag, mens bestyrelsen alene modtager incitamentsordninger, anses begge ledelsesorganer for at modtage ledelsesvederlag.
Vederlag m.v. til ledelsen skal altid indgå i specifikationen af de samlede personaleomkostninger, jf. § 98 a, uanset om ovenstående lempelse anvendes.
Loven stiller krav om sammenligningstal for oplysningerne efter § 98 b. Hvor virksomheden i sam- menligningsåret har opfyldt betingelserne for at undlade oplysning om ledelsesvederlag, men ikke opfylder betingelserne i indeværende regnskabsår, er der ikke krav om angivelse af sammenlig- ningstal. Det skal dog her oplyses, at sammenligningstal ikke er givet, fordi undtagelsesbestem- melsen er anvendt i sammenligningsåret, jf. § 98 b, stk. 3 nr. 2. Det samme gør sig gældende, hvis ledelsesvederlaget i sammenligningsåret blev givet samlet for to kategorier, men ikke tillades givet samlet i indeværende år. Her skal ledelsesvederlaget fortsat vises samlet i sammenligningsåret, med oplysning om at ledelsesvederlag er præsenteret samlet i sammenligningsåret ved anvendelse af undtagelsesbestemmelsen, jf. § 98 b, stk. 3, nr. 1.
Krav om sammen- ligningstal
736 | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease