Kapitel 36 Noteoplysninger
9B9B Eksempel 7
Bestyrelsesmedlem 1 Modtager ikke vederlag
Bestyrelsesmedlem 3 Modtager ikke vederlag
Bestyrelsesmedlem 2 Modtager ikke vederlag
Direktør 1 Modtager vederlag
Konklusion Udgangspunktet er som i eksempel 4, at ledelsesvederlaget skal oplyses samlet for de to ledel- seskategorier under et. Oplysning vil dog stadig betyde, at ledelsesvederlaget til Direktør 1 op- lyses, hvorved oplysningen helt kan undlades. Dette selvom det kan diskuteres, om man som regnskabsbruger reelt kan udlede Direktør 1's samlede vederlag, hvis oplysningen gives samlet, da det – alt andet lige – må antages, at kun bestyrelsen kender til, at de ikke selv modtager vederlag.
Oplysninger om ledelsesvederlag kan udelades.
9B9B Eksempel 8 – skift af direktør i regnskabsåret
Tidligere direktør Modtager vederlag
Ny direktør Modtager vederlag
Konklusion Oplysning af ledelsesvederlag vil ikke føre til, at ledelsesvederlag for et enkelt medlem af direk- tionen oplyses, da der i regnskabsåret har været 2 direktører, uagtet om der gennemsnitligt i året kun har været en direktør. Oplysningen om ledelsesvederlag kan derfor ikke undlades. Konklusionen vil være den samme i det tilfælde, hvor kun et af direktionsmedlemmerne har modtaget vederlag i regnskabsåret, da ledelsesvederlaget for et enkelt medlem heller ikke vil kunne udledes i det tilfælde. Var situati- onen den, at der ikke var sket et skifte, men blot to direktører ansat i ledelsen, vil det ikke ændre på konklusionen.
Noten skal indeholde oplysning om det samlede vederlag for direktionen.
9B9B Eksempel 9
Direktør 1 Modtager vederlag
Konklusion Oplysning af ledelsesvederlaget vil føre til, at Direktør 1's løn oplyses.
Oplysninger om ledelsesvederlag kan udelades.
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | 741
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease