Kapitel 5 Ledelsesberetning
5
Ledelsesberetning
C (mellem)
C (stor)
Regnskabsklasse
B
D
Krav om ledelsesberetning
Ja
5.1 Indledning Ledelsesberetningen skal præsentere en retvisende redegørelse for udviklingen i virksomhedens og, hvis der er udarbejdet koncernregnskab, koncernens aktiviteter og økonomiske forhold, årets resultat og virksomhedens og eventuelt koncernens finansielle stilling. Kravene til ledelsesberet- ningen afhænger af, hvilken regnskabsklasse virksomheden tilhører. Eksempler på lovens enkelte oplysningskrav kan ses i EY's årsrapportmodeller, som findes på EY's hjemmeside under Årsregn- skabsloven. Den 23. oktober 2024 fremsatte Erhvervsministeren et lovudkast, der indeholder forslag om lov om kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber (kønsbalan- celoven). Lovudkastet indeholdt samtidig et forslag til ændring af årsregnskabsloven. Forslaget er relevant for aktieselskaber med aktier optaget til handel på et reguleret marked inden for EU (børsnoterede), bortset fra selskaber med færre end 250 medarbejdere og som i et regnskabsår ikke overskrider en af følgende:
Lovændringer fremsat
En årlig omsætning på 50 mio. EUR
►
En årlig samlet balance på 43 mio. EUR.
►
Loven træder, hvis den vedtages i nuværende form, i kraft den 28. december 2024 med virkning for regnskabsår, der begynder den 1. januar 2025.
Læs mere herom i afsnit 6.12 Kommende redegørelse for kønsbalance .
Erhvervsministeriet sendte den 3. september 2024 et udkast til lovforslag i høring. Udkastet in- deholdt bl.a. et forslag om at ophæve årsregnskabslovens § 99 b, hvor virksomheder i regnskabs- klasse C (stor) og D har været pålagt at redegøre for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i ledelsesberetningen.
Forslag om ophævelse af § 99 b i høring
Læs mere herom i afsnit 6.5 Redegørelse for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen .
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | 81
.
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease