Årsregnskabsloven med lovbemærkninger
Erhvervsstyrelsen inden for de frister, der fremgår af § 138, stk. 1, jf. § 153.
Oprindelig bestemmelse vedtaget ved lov nr. 448 af 7. juni 2001 § 8. De ledelsesorganer, der efter den for virksomheden gældende lovgivning, vedtægter, aftale eller sædvane har den øverste henholdsvis den daglige ledelse, skal aflægge årsrapport for virksomheden. Er der ikke et særskilt ledel- sesorgan, anses de personligt ansvarlige ejere i fællesskab for at udgøre det ansvarlige ledelsesorgan i denne lovs forstand. Stk. 2. Hvert enkelt medlem af de pågældende ledelsesorganer har ansvar for, at årsrapporten udarbejdes i overensstemmelse med lovgivningen og eventuelle yderligere krav til regnskaber i vedtægter eller aftale. Ved udar- bejdelsen skal de endvidere iagttage de for virksomheden gældende standarder, jf. § 136. Endvidere har hvert enkelt medlem ansvar for, at årsrapporten, hvis revision er krævet, kan revideres og godkendes i tide. Hvert enkelt medlem af det øverste ledelsesorgan har ansvar for, at årsrapporten indsendes til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen inden for de i loven fastsatte frister. Lovbemærkninger Forslagets § 8 svarer indholdsmæssigt i det store hele til gældende lovs § 2, stk. 1 og 2, om ledelsens ansvar for regnskabsaflæggelsen. Forslaget uddyber dog reglerne og tilpasser bestemmelsen redaktionelt. Årsagen hertil lig- ger til dels i, at forslaget nu direkte omfatter flere virksomhedsformer, så man ikke længere kan forlade sig på kom- petenceregler m.v. fra aktie- og anpartsselskabsloven. I stk. 1 understreges, at det er virksomhedens ledelsesorganer, der har ansvaret for aflæggelsen af årsrapporten. Begrebet "ledelsesorgan" er brugt i stedet for den nuværende lovs "bestyrelse og direktion", fordi flere virksom- hedstyper end før er direkte omfattet af forslaget. Ledelsesorganerne kan, selvom der ofte vil være lighedspunkter mellem de forskellige strukturer, være benævnt med forskellige betegnelser, ligesom kompetencefordelingen kan være forskellig i vedtægter eller selskabsaftaler. Hvor lovgivning, vedtægter eller aftale er tavse, vil der eventuelt forekomme sædvaner for en arbejdsdeling, der i så fald finder anvendelse. Lovforslaget har ikke til formål at regulere kompetenceforholdene i forskellige virksomhedsformer, men overlader til den særlige lovgivning, vedtægter, aftale eller sædvaner for den pågældende virksomhed at fastsætte disse forhold. I virksomheder med personligt ansvar påhviler pligten til at udarbejde årsrapport som udgangspunkt de personlige deltagere i fællesskab. I interessentskaber og kommanditselskaber ligger pligten som udgangspunkt hos interessen- terne henholdsvis komplementarerne. Pligter og rettigheder kan imidlertid være overdraget til bestemte deltagere eller til et egentligt ledelsesorgan. I aktieselskaber og anpartsselskaber er de relevante ledelsesorganer — ligesom i den nugældende lov — bestyrelse og direktion. Den, der overtager det faktiske ledelsesansvar, anses normalt for at være tiltrådt som ledelse, selvom forholdet endnu ikke er anmeldt til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. Den nye ledelse har ansvaret for udarbejdelse af årsrapport, selvom den først er tiltrådt efter en balancedag og før tidspunktet for regnskabsaflæggelsen. I stk. 2 er ledelsesmedlemmernes personlige ansvar markeret. Dette følger af almindelige danske retsgrundsætnin- ger, men er medtaget ex tuto i forslaget. Medlemmerne af de pågældende ledelsesorganer har hver for sig et ansvar for, at årsrapporten er udarbejdet, så der er tid til revision, godkendelse og indsendelse m.v. inden for lovgivningens og eventuelle vedtægters frister. Ledelsesmedlemmerne skal i god tid inden fristernes udløb aftale med revisor, hvornår årsrapporten skal være udarbejdet, så revisor — måske i en ofte travl periode — kan planlægge sin revision. Gældende lovs § 2, stk. 2, hvorefter den reviderede og af ledelsen godkendte årsrapport skal kunne fremlægges senest 8 dage inden afholdelse af generalforsamlingen er overflødig i forhold til selskabslovene og passer ikke til andre virksomhedsformer. Bestemmelsen er derfor ikke bibeholdt. Ledelsen skal ikke alene påse, at lovgivningen og de eventuelle regnskabsbestemmelser i vedtægter eller selskabs- aftalen er overholdt. Foreligger regnskabsstandarder for et område eller bestemte virksomheder, skal disse også overholdes inden for de rammer, der gælder for sådanne standarder. I så fald forudsættes det tillige, at revisor påser dette i forbindelse med revisionen. Der henvises til forslagets § 136 om sådanne standarders forhold til lovgivningen.
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | 929
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease