Kapitel 5 Ledelsesberetning
Årets resultat sammenholdt med tidligere udmeldte forventninger
Virksomheder i regnskabsklasse C skal beskrive årets resultat sammenholdt med den forventede udvikling ifølge den senest offentliggjorte årsrapport og begrunde afvigelser i forhold hertil. Se mere om kravene til virksomhedens beskrivelse om den forventede udvikling i afsnit 5.5.
Virksomheder i regnskabsklasse D opdaterer løbende ledelsens ajourførte forventninger til årets resultat, eksempelvis i kvartals- eller halvårsrapporter eller børsmeddelelser. Loven stiller krav om, at virksomheder i regnskabsklasse D alene skal sammenholde årets resultat i forhold til den senest offentliggjorte beskrivelse.
§ 107, stk. 2
EY's holdning Af hensyn til lovens kvalitetskrav om bl.a. ledelsens forvaltning af virksomhedens ressourcer anbefales det børsnoterede virksomheder og statslige aktieselskaber fortsat at foretage opfølg- ning på tidligere udmeldte forventninger til fremtiden både i forhold til senest offentliggjorte beskrivelse og i forhold til seneste årsrapport.
Oplysningskrav om ledelseshverv
Loven kræver oplysninger om de ledelseshverv, ledelsesmedlemmerne besidder i andre erhvervs- drivende virksomheder, dog med undtagelse af det regnskabsaflæggende selskabs egne 100 % ejede dattervirksomheder.
§ 107, stk. 1
Erhvervsdrivende virksomheder omfatter både virksomheder med begrænset ansvar og personligt drevne virksomheder som for eksempel enkeltmandsvirksomheder og interessentskaber. Oplysnin- gerne skal gives både for ledelseshverv i danske og i udenlandske erhvervsvirksomheder.
EY's holdning Begrebet "erhvervsdrivende virksomheder" fortolkes efter EY's opfattelse i overensstemmelse med § 1. Se yderligere herom i kapitel 1 Lovens opbygning – byggeklodsmodellen .
Hensigten med bestemmelsen er, at det skal være muligt for generalforsamlingen at få overblik over, hvor mange ledelseshverv det enkelte ledelsesmedlem besidder, så generalforsamlingen har grundlag for at tage stilling til, om ledelsesmedlemmet har den fornødne tid til at varetage sin post i ledelsen af virksomheden på betryggende vis. Oplysningerne sikrer endvidere, at regnskabsbru- gere i børsnoterede virksomheder eller statslige aktieselskaber kan følge med i, hvilke ledelsespo- ster et ledelsesmedlem har påtaget sig eller er ophørt med at varetage.
Oplysningerne skal som udgangspunkt være baseret på tilgængelige oplysninger på tidspunktet for aflæggelse af årsrapporten.
Loven kræver som udgangspunkt oplysninger om ledelseshverv i andre erhvervsdrivende virksom- heders 100 %-ejede dattervirksomheder, selv om det pågældende ledelsesmedlem samtidig har le- delseshverv i disse dattervirksomheders modervirksomhed.
Er ledelsesmedlemmer i den regnskabsaflæggende virksomhed også ledelsesmedlem af en anden modervirksomhed og en eller flere af dennes 100 %-ejede dattervirksomheder, er det tilstrækkeligt at oplyse navnet på den anden modervirksomhed og antallet af dens dattervirksomheder, hvori den pågældende er ledelsesmedlem. Det betyder eksempelvis, at hvis et bestyrelsesmedlem i den regnskabsaflæggende virksomhed er direktør i en anden modervirksomhed, skal der ikke oplyses
Lempelse for oplysning om ledelseshverv i 100 %-ejede datter- virksomheder
98 | Indsigt i årsregnskabsloven 2024/25 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease