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¿Tu empleador te está vigilando remotamente? Maneras en que empleadores pueden vigilar remotamente
COVID-19 ha obligado a muchos negociantes transicionar a sus empleados a trabajar remotamente. Antes de la pandemia, solo 6% de los empleados en Estados Unidos trabajaban primordialmente desde su casa. Durante la cuarentena, el número creció un 35%. Mientras que llegamos a ano #2 de la pandemia, la cantidad de personas trabajando desde casa ha aumentado y son muy diferentes a las cifras pre pandemia. Solo porque los empleados no trabajan en una oficina física no significa que no son monitoreados por su empleador. Muchos de los empleadores le han dado computadoras, cámaras web, teclas y más a sus empleados y aunque son herramientas para el trabajo también son maneras de monitorear a los empleados. Estas son algunas maneras que tu jefe puede legalmente monitorear si trabajas remotamente: Tus dispositivos Algunos empleadores le dan computadores, monitores, teclado, ratón de computadora y otros dispositivos pero estas también pueden ser usadas para monitorear. Las herramientas que son usadas pueden coleccionar data de tu teclado o ratón de computadora para avisarle a su jefe cuando dejaste de usarlo …
cuando dejaste de estar “activa”. Un dispositivo para monitorear se llama Teramind y puede colectar audio o
visuales de tu cámara web y micrófono si está incluido en tu acuerdo de trabajo. En estos casos, hasta hablar con tu familia en tu casa puede causar problemas. Tu email y otras plataformas de comunicación Personas que acceden su email por gmail o outlook no tienen acceso exclusivo. Administradores autorizados pueden acceder cada email que enviaste y recibiste a ese correo de trabajo. Incluso si usaste email personal en una computadora de tu trabajo, algunos programas de monitoreo pueden extraer información de esos emails. También los Google Drives o Slack Chats pueden ser monitoreados. En muchas instancias, el dueño de Drive o Slack Channel puede ver tus mensajes o documentos personales. No hay mucho que un empleado pueda hacer para prevenir que su empleador lo monitoree. Los empleadores y jefes están protegidos en sus acciones y pueden pedir búsqueda de datos mientras monitorean. Es mejor tener cuidado y ser inteligente cuando usas dispositivos que tu empleador te provee.
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