ACTUAL I TÉ
Les primes d’indemnisation connues
STÉPHANE LAJOIE stephane.lajoie@eap.on.ca
la Ville, Jean-Yves Carrier, le directeur des travaux publics, Kenneth Witzel, et la di- rectrice du développement économique, Anne Leduc. Pour M. Carrier, qui était en fonction depuis environ deux ans, son poste a été aboli par le conseil municipal en décembre 2014 et il a reçu une prime d’indemnisation de 26 615,76 $, plus 9408,74 $ en congés accumulés et 44,54 $ en remboursement de prime, le tout moins les retenues obli- gatoires. Quant à Anne Leduc, qui était également devenue la directrice par intérim des ser-
vices de la culture et des loisirs à la fin de ses fonctions, elle a reçu une prime d’indem- nisation de 15 920,11 $, plus 3684,12 $ en congés accumulés et 44,54 $ en rembour- sement de prime, le tout moins les retenues obligatoires. Enfin, dans le cas de M. Witzel, il a reçu une prime d’indemnisation de 16 875,74 $,
plus 3082,84 $ en congés accumulés et 44,54 $ en remboursement de prime, le tout moins les retenues obligatoires. Rappelons que le salaire de directeur général de M. Carrier était de l’ordre de 113 000 $ par année, alors que Mme Leduc et M. Witzel gagnaient entre 78 000 $ et 95 000 $ chacun.
À la suite d’une demande d’accès à l’infor- mation déposée par Le Carillon , la Ville de Hawkesbury a divulgué les montants des indemnités de départ remises à trois employés qui ont été congédiés ou dont le poste ne figure plus à l’organigramme de la Ville. À la suite des élections municipales d’oc- tobre dernier, le nouveau conseil en place avait décidé de faire le ménage en relevant de leurs fonctions le directeur général de
Traitement des eaux usées, Hawkesbury sert de modèle
être offertes en français est aussi un atout pour ces Québécois. Selon M. Beaudoin, Hawkesbury serait l’une des rares stations à utiliser le procédé ATAD (Autothermal thermophilic aerobic digestion), uneméthode performante pour transformer les boues, sans création de bio- gaz ni de méthane et, par conséquent, sans impact négatif sur l’environnement, incluant les humains. Le procédé offre aussi l’avan- tage de réduire de beaucoup le volume des boues, et ne produit pas d’odeur. Dans le jargon, on parle de digesteurs en aérobie, un système qui tue tous les pathogènes exis- tants. Et sans vie, il n’y a pas d’odeur. Outre les aspects techniques, l’usine de Hawkesbury, dont trois membres du per- sonnel sont des diplômés du Centre Paul- Gérin-Lajoie, est appréciée pour son accueil. « On est tellement bien reçu, avec Tom (Slovacek) et Martin (Perron). En plus, ils ont embauché certains de nos finissants. Chez nous, n’importe quel élève rêverait de tra- vailler là ou bien dans une usine du genre. »
CHANTAL QUIRION chantal.quirion@eap.on.ca
Une deuxième cohorte d’étudiants du Centre de formation professionnelle Paul-Gérin-Lajoie duQuébec s’est rendue récemment à l’usine de traitement des eaux usées de Hawkesbury pour visiter les installations. Le Centre Paul-Gérin-Lajoie, à Vaudreuil- Dorion, est la seule école de la province voisine à offrir le cours d’opérateur de sys- tèmes d’eau et bien que d’autres usines se trouvent à proximité, les enseignants ont un faible non dissimulé pour Hawkesbury. « C’est vraiment à la fine pointe de la tech- nologie. Pour nos finissants, ces visites sont exceptionnelles ! N’importe lequel de nos étudiants rêverait de travailler là. Je peux vraiment dire que Hawkesbury contribue à la formation de lamain-d’œuvre du Québec », a affirmé Patrick Beaudoin, qui enseigne à cette école. Le fait que les visites peuvent
Anne Leduc, lors d’une séance du conseil municipal de la ville de Hawkesbury.
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CAMPBELL P O O L S P I S C I N E S
Ci-dessus, des étudiants et les enseignants, Patrick Beaudoin et Sylvie Rozon, du Centre de formation Paul-Gérin-Lajoie de Vaudreuil-Dorion, entourent leur guide à l’usine de traitement des eaux usées de Hawkesbury, l’opérateur Tom Slovacek.
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