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PRIÈRES PRAYERS
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MERCI MÈRE TERESA Dites 9 fois, Je vous salue Marie, durant 9 jours. Faites 3 souhaits, le premier concernant les affaires, les deux autres pour l’impossible. Publiez ce message, le 9e jour. Vos souhaits se réalise- ront même si vous n’y croyez pas. Merci Mère Teresa, c’est incroyable mais vrai. H.P. NEUVAINE À SAINT-ANTOINE DE PADOUE ET SAINT-JUDE Que le Sacré-Cœur de Jésus soit adoré, glori fi é, aimé, préservé, honoré et invoqué à travers le monde entier, maintenant et toujours. Cœur Sa- cré de Jésus, priez pour nous. Saint-Antoine et Saint-Jude, faiseurs de miracles, priez pour nous. Réciter cette prière 9 fois par jours, 9 jours de suite. Par la 8e journée, votre prière sera exaucée. Cette neuvaine n’a jamais été connue de faire faillite. Publication doit être promise. Merci Sacré-Cœur de Jésus, Saint-Antoine et Saint-Jude. C.L.S. ONLINE NEWSPAPERS www.editionap.ca
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DIRECTION DE L’ÉDUCATION ET SECRÉTAIRE DU CONSEIL
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Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) offre une éd- ucation catholique de langue française de qualité et toute une gamme de services d’appui à l’apprentissage à plus de 10 100 élèves des comtés de Stormont, Dun- das, Glengarry, Prescott et Russell. Chacune des écoles du CSDCEO est un milieu d’apprentissage et de vie, où la francophonie et les valeurs humaines et religieuses prennent tout leur sens au sein de la communauté franco-ontarienne. Le CSDCEO comprend 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et un Centre d’éducation et de formation. Tel que précisé dans sa ligne de conduite 519, la direction de l’édu- cation relève directement du Conseil. Elle cumule les fonctions de direction générale du CSDCEO avec celles de secrétaire du Conseil. Elle est le gestionnaire principal des affaires et des activités quotidiennes du CSDCEO et doit agir conformément aux lignes de conduites et aux résolutions adoptées par le Conseil. Le Conseil est à la recherche d’une personne qui : • a une vision avant-gardiste de l’éducation catholique de langue française; • est un leader systémique innovant, transformationnel et imputable qui met en place les conditions nécessaires pour la réussite de tous les élèves; • est un mobilisateur tant sur le plan pédagogique qu’administratif; • est un collaborateur empathique et inclusif; • est un communicateur efficace et réfléchi; • a les ressources personnelles (cognitives, sociale et psychologiques) exigées d’un cadre telles que précisées dans le Cadre de leadership de l’Ontario; • détient : ○ un diplôme d’études universitaires; ○ une carte de compétences de l’Ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario; ○ un brevet d’agent de supervision de l’Ontario; ○ a partie 1 en enseignement religieux (ou s’engage à l’obtenir) et un spécialiste en enseignement religieux serait un atout; ○ unminimumde dix (10) années d’expérience à responsabilité croissante dans des postes de leadership en éducation incluant de l’expérience à la surintendance; • réside dans un des cinq (5) comtés du Conseil ou accepte de déménager dans un des comtés du Conseil au cours des douze (12) mois suivant son embauche et doit y demeurer pour la durée de son affectation. Le document « Profil recherché de la direction de l’éducation et secrétaire du CSC- DEO » sera partagé sur demande aux candidates et aux candidats intéressés. Pour d’autres informations, veuillez communiquer avec la consultante : Lyse-Anne Papineau au 705-698-5435 ou par courriel au LPapineau@oesc-cseo.org. Pour explorer confidentiellement cette opportunité d’emploi, veuillez faire parvenir avant 16 h, le 12 février 2021 , votre curriculum vitae, votre lettre d’accompagne- ment précisant vos engagements à la communauté francophone et catholique, une copie de vos diplômes, votre carte de compétences de l’Ordre, votre relevé de vos antécédents criminels, le formulaire d’engagement ainsi que le nom et les coordon- nées de trois références (qui ne seront pas contactées sans consentement et qui comprend au moins deux superviseurs) à la consultante en recherche de cadres précisée ci-dessus. Conscient de l’impact important que la COVID-19 a sur notre monde et nos façons de faire, le Conseil reconnaît que le processus de recrutement et de sélection devra peut-être être modifié pour assurer la sécurité individuelle et communautaire.
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• Must have a valid G driving license and all safety training required to work on construction sites. • Experience not required but would be an asset. • Wage to be determined base on experience. • Full-time position available, Monday to Friday. • Includes benefits, daily shifts and more.
Seules les personnes sélectionnées pour un entrevue seront contactées. Only those selected for an interview will be contacted.
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LES PROFESSIONNELS THE PROFESSIONALS
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Luc Gareau
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