Masterarbeit_Das Potenzial der Generation Y_Michelle Pfiste…

Organisation

Zweck

Betrag pro Jahr in CHF

Was ist dir dabei wichtig?

Transparenz, Werte Konkrete, messbare Zielsetzungen und öffentliche Finanzen.

Sehr unterschiedlich. In der Vergangenheit: SAM, rotes Kreuz, blaues Kreuz, ICF, Chrischona, Jungschji, Privatpersonen

Notlagen mit einem persönlicheren Bezug sowie die Unterstütung von Visionen, welche ich für sinnvoll erachte.

durchschnitt der letzten 10 Jahre ca 8000- 10000 chf. die letzten 3 Jahre weniger als 3000 chf.

Compassion

Patenkind

600 Profitierende Zielgruppe (Menschen) müssen klar ersichtlich sein (zb.

compassion) -> unterschied, den man mit dem Geld machen kann, sehr konkret darstellbar

Big 4 und Camois für Christus

Ein Freund wo dort arbeitet zu unterstützen

1200

WVS

Kinder

1000 Professionalität

Herzensanliegen für etwas Transparenz in den Finanzen die man braucht Möglichst persönlicher Bezug oder Vertrauen dass Grossteil des Geldes nicht in eigenen Taschen oder Bestechung fliesst Wissen wohin mein Geld geht. Mit den Empfänger sprechen/sehen wie sich ihr Leben verändert hat.

GvC

Kirche

Gebetshaus, ICF Kambotscha, Kinderhilfe Betlehem, WWF

Aufbau, Schulbildung, Spital, Natur

.

.

.

Kinderhilfen

200 Transparenz

Paraplegiker

Das es ankommt

Schutzhaus für Frauen + Arbeitsgemeinschaft

Sozialhilfe + Prävention

1200 Persönliche Kontakte

Kirche

Zweck

MSF, MAF, QHS, GVC, WV

verschiedene

10'000-15'000 - Ziel und Zweck der Organisation, Vertrauen darin - Möglichkeit, bei den Steuern Abzüge zu machen

GvC, private Physio in Südafrika Kirche, Sozialwerkaufbau

Transparenz wofür das Geld eingesetzt wird

Vier pfoten

Bären

SAM Global, Compassion, Heartwings, Empart, AVC, Frontiers, Christliches Zentrum Schwyz Amnesty International, SWISSAID, Konzernverantwortungsinitiative, Rotes Kreuz

Diverse

12000 Der christliche Glauben

Humanitäre Hilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Menschenrechte

zu wissen, dass das Geld dort ankommt wo es gebraucht wird und nicht in der Admin der Organisation verschwindet, Vertrauen in die Organisation, dass sie ihre

Arbeit gut macht und Identifikation mit der

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