Turnkey delivery of controlled environments. Life Sciences Data Centres Micro Electronics EV Battery Facilities Aerospace Commercial & Industrial
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UNE ENTREPRISE PUREVER INDUSTRIES
Today.
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Des espaces construits avec précision pour les industries de
pointe. Centres de données Sciences de la vie Installations de batteries pour véhicules électriques Microélectronique Aérospatiale Défense Secteurs commercial et industriel
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INTRODUCTION
04. 16. 17. 18. 22. 30. 34. 38. 40. 42. 44. 46. 74.
À propos d’Ardmac La méthode Ardmac Notre ligne directrice La sécurité avant tout
Nos équipes, notre culture Digitalisation, travail intelligent Notre parcours durable
Conformité interne Engagement précoce
DfMA et PMV
Excellence opérationnelle
Nos services Contactez-nous
Ardmac Dublin Swords Business Campus Swords,
Co. Dublin K67 Y2P7
info@ardmac.com +353 (0) 1 894 8800
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Nos clients façonnent l’avenir. Ils nous font confiance pour concrétiser leur vision.
Années consécutives gagnantes du prix RoSPA Gold – Santé & Sécurité 25
Sites de production à travers l’Europe et les États-Unis 8
12M Pieds carrés de sites de production à l’international
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INTRODUCTION
Chez Ardmac, notre réputation repose sur la performance et le dépassement des attentes de nos clients. En près de 50 ans, nous sommes passés d’une petite entreprise irlandaise à un leader européen dans les salles blanches haute technologie, les solutions pour centres de données, les aménagements de qualité, les rénovations spécialisées et la construction clé en main de sites de production. Notre vision est d’être l’entrepreneur de choix pour les clients et le lieu de travail de choix pour les personnes formidables.
Nous croyons en l’innovation et en l’établissement de nouveaux standards dans notre secteur. Nous adaptons nos solutions aux besoins évolutifs de nos clients et mobilisons notre expertise inégalée pour garantir la sécurité avant tout et l’excellence comme norme sur des projets primés. Pour nos clients, cela signifie agir avec honnêteté et intégrité. Le respect constant, ainsi qu’une approche ouverte et transparente, sont essentiels pour bâtir des relations durables fondées sur la confiance. Pour nos collaborateurs, cela signifie encourager l’anticipation, l’ouverture au changement, le partage d’idées et de savoir-faire. Cette expertise se réinvestit dans chaque projet, offrant à nos clients la certitude de résultats supérieurs. En fin de compte, nous n’acceptons rien de moins que l’excellence comme norme. Nous allons toujours plus loin pour rester à la pointe de notre secteur.
550 K 550 000 m² de salles blanches et espaces contrôlés en 3 ans
358 + 358 mégawatts de capacité de centres de données construits en 3 ans
529 + 529 employés Ardmac
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1500 + personnes 42 nationalités 80 pays 21 bureaux
400 projets dans 18 pays 4.5 millions d’heures d’installation 2.5Mm2 de panneaux 8 sites de production dans l’UE et aux ÉtatsUnis
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UNE ÉTAPE TRANSFORMATRICE EN AVANT
Autriche Belgique Danemark Finlande France Allemagne Irlande Italie Maroc
Une étape transformatrice pour Ardmac.
Pologne Portugal Singapour Espagne Royaume-Uni États-Unis
En juillet 2024, Ardmac a été acquis par Purever Industries. La réputation d’Ardmac a rendu cette collaboration très attrayante pour Purever. Nous collaborons avec succès depuis des années, combinant une forte présence géographique — Purever renforce Ardmac en France et en Ibérie — et un réseau industriel unique avec huit sites au Royaume-Uni, France, Espagne, Portugal, Italie et USA. Ardmac est devenu un leader en environnements propres et techniques, pensé pour accélérer les avancés en sciences de la vie et de données, la micro, les données, la microélectronique, les batteries batteries pour vehicules électriques et l’industrie en Europe. Avec Purever, nous formons un groupe de plus de 1500 personnes de 42 nationalités, générant plus de 500 millions d’euros et opérant dans 80 pays. Nous partageons des valeurs fortes et un engagement à dépasser les attentes clients. Notre organisation intégrée place l’expérience client au centre, avec des processus adaptés.
d’Ardmac, notamment de son approche axée sur le service, qui complète sa propre culture industrielle. Notre stratégie repose sur notre expertise dans les solutions techniques et les projets d’envergure, de la conception à l’exécution, intégrant responsabilité, sécurité et durabilité, pour offrir une solution globale. Purever contribue à la qualité de vie sur la planète, de la conservation alimentaire aux sciences de la vie, en passant par la fabrication avancée et les nouvelles technologies. 2025 marque un nouveau chapitre pour Ardmac, avec une approche intégrée pour concevoir, fabriquer et construire mondialement, apportant plus de valeur à nos clients.
Luis Coelho Borges, PDG
Pour Purever, cette intégration est l’occasion d’apprendre
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La vision de Purever. Être reconnu à l’échelle mondiale comme un fournisseur de solutions haut de gamme pour la technologie, les sciences de la vie et la chaîne du froid,contribuant à un monde plus durable.
Smart Industries
Food Chain & Logistics
Life-Science & Health
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UNE ÉTAPE TRANSFORMATRICE EN AVANT
Purever conçoit, fabrique et construit des environnements contrôlés et des solutions techniques avec un engagement envers une fabrication responsable, fiable et durable. Animés par une mission visant à protéger la vie et à répondre aux demandes évolutives du monde, nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’offrir l’excellence et de dépasser les attentes de nos clients.
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47 ans d’excellence et ce n’est qu’un début.
“L’excellence opérationnelle commence par les personnes. En responsabilisant nos équipes et en investissant dans l’innovation, nous créons des solutions plus sûres et plus intelligentes, qui résistent à l’épreuve du temps.”
Depuis plus de 47 ans, Ardmac connaît une croissance constante en misant sur l’excellence, la confiance et la réussite de ses clients. Notre parcours a été guidé par l’innovation, une attention constante à la sécurité et un engagement à faire les choses correctement. Aujourd’hui, grâce à la force de Purever Industries, nous avançons avec plus de capacités et de confiance. Même si notre actionnariat a évolué, notre engagement envers nos clients reste le même : la continuité des affaires, avec une plateforme renforcée pour offrir des solutions mondiale. Tournés vers l’avenir, nous sommes déterminés à saisir de nouvelles opportunités — en investissant dans des méthodes de travail plus intelligentes et durables, et en continuant à faire grandir notre atout principal : nos collaborateurs. Ensemble, nous façonnons l’avenir des environnements propres, techniques et contrôlés, avec l’intégrité, l’expertise et le soin au cœur de chacune de nos actions.
Jason Casey, Directeur général des opérations
“Nos clients sont au coeur de toutes nos actions. Avec le soutien de Purever, nous élargissons notre portée et nos capacités, sans jamais compromettre les valeurs qui nous définissent.”
Jason Casey Directeur général des opérations
Enda Murphy Directeur général du développement
Enda Murphy, Directeur général du développement
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UNE ÉTAPE TRANSFORMATRICE EN AVANT
Jason Casey et Enda Murphy
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Certification Ecovadis
1977
1982
1992
2010
2017
2021
Fondation d’Ardmac
Entrée dans l’industrie de la Salle Blanche 1987
Création de ARDMAC PCI LtD
Entrée sur le marché des installations pour batterie
2022 Première salle blanche modulaire acheminée en Afrique
2005 Entrée sur la marché des Data centres
Création du premier bureau irlandais
Création du premier bureau au Royaume Uni
Ouverture du bureau à Dublin
1979
2009
FEB 2025
Ouverture des bureaux en Suisse et au Danemark
2002 Premier projet de conception et de construction achevé
Ouverture des bureaux en en Finlande et en Allemagne
Premier contrat d’aménagement avec DCC
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UNE ÉTAPE TRANSFORMATRICE EN AVANT
2025 €248m
Élargir nos horizons : croissance durable et nouvelles opportunités de marché.
2024 €230m
2023 €204m
2022 €172m
En tant que membre clé du Groupe Purever, Ardmac est prêt à étendre sa présence sur de nouveaux marchés, notamment en Europe du Sud, où Purever est déjà bien implanté. Nous nous concentrons désormais sur le renforcement de nos partenariats existants tout en développant de nouvelles relations clients, afin que l’expertise technique d’Ardmac et son approche orientée service continuent de résonner à l’échelle mondiale. Le Royaume-Uni reste une pierre angulaire de la stratégie de croissance d’Ardmac pour les années à venir. Notre présence de longue date dans l’Union européenne, ainsi que notre engagement envers le marché britannique — malgré les défis posés par le Brexit — témoignent de notre résilience et de notre capacité d’adaptation. Suivant la stratégie de Purever, Ardmac devient une marque mondiale, prête à jouer un rôle de leader en Europe et à se développer en Asie. Nous redynamisons
notre entité à Singapour et avons ouvert de nouvelles filiales en France, en Pologne et en Autriche. Nous voyons un fort potentiel de synergies avec les activités du Groupe au Royaume-Uni, en Ibérie et en France. Cela reflète notre volonté de renforcer nos capacités tout en proposant des solutions plus durables à nos clients. En tirant parti des synergies du Groupe Purever, Ardmac va également renforcer et étendre ses capacités de construction hors site, nous permettant d’apporter encore plus de valeur et d’efficacité à l’échelle mondiale. Nous sommes convaincus que la fabrication hors site jouera un rôle clé pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs en matière de durabilité, tout en consolidant la capacité d’Ardmac à répondre aux attentes sur tous les marchés.
Expansion internationale d’Ardmac
Employeur reconnu et accrédité par par Engineers Ireland
2022
2024
2025
Espagne, France, Autriche, Pologne.
Purever Industries acquiert Ardmac
14 Vision part Collaborant avec plus de 80% des entreprises pharmaceutiques et technologiques mondiales issues d’investissement directs étrangers, nous excellons dans l’exécution de projets spécialisés, de la conception, fabrication et construction, jusqu’à la mise en service, la qualification et la validation.
Conception.
Fabrication.
Construction
tagée. Conception. Nous concevons des espaces performants, adaptés aux besoins spécifiques de nos clients. Nous proposons des solutions clés en main complètes, en collaborant dès l’origine du projet. L’implication précoce de l’entrepreneur garantit une compréhension approfondie des besoins, et grâce à des systèmes intégrés avec le BIM pour plus d’efficacité et de précision, nous créons des solutions sur mesure en accord avec leur vision. Fabrication.
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UNE ÉTAPE TRANSFORMATRICE EN AVANT
Avec 8 sites de fabrication dans le monde, nous assurons la sécurité et le contrôle des approvisionnements et avons développé une gamme de produits large et innovante. Grâce à une recherche et développement approfondies, nous garantissons la plus haute qualité dans nos projets, tout en maintenant un contrôle rigoureux des approvisionnements tout au long de la construction. Nos capacités de fabrication hors site améliorent l’efficacité, la qualité et la flexibilité dans la livraison d’espaces performants. En construisant des modules dans des environnements contrôlés, nous minimisons les perturbations sur site, accélérons les délais et assurons précision et constance. Construction. Collaborant avec plus de 80 % des entreprises mondiales pharmaceutiques et technologiques issues d’investissements directs étrangers, nous excellons dans l’exécution de projets spécialisés. Nous gérons l’ensemble des processus, de la conception à la construction, jusqu’à la mise en service, qualification et validation (CQV), assurant une passation de projet fluide. En intégrant des systèmes avancés et en utilisant le BIM, Ardmac améliore la précision et la coordination dans la réalisation des projets.
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la méthode d’Ardmac.
Notre équipe
La sécurité avant tout
Avec près de 50 ans d’expérience dans le secteur, Ardmac s’est forgé une réputation d’excellence technique et d’innovation dans la résolution de problèmes. Notre expertise est intégrée de manière fluide à chacune de nos fonctions de réalisation de projets, nous permettant de proposer des solutions sur mesure répondant aux besoins uniques de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services, allant de la gestion de projets complexes et high-tech à la réalisation de visions spécialisées à plus petite échelle. Notre méthodologie structurée et centrée sur le client garantit sérénité et résultats exceptionnels, à chaque fois. L’approche ’The Ardmac Way’ privilégie la collaboration entre nos différents acteurs. Du concept à la réalisation, notre communication proactive et nos processus d’alignement assurent une transition fluide pour les utilisateurs finaux.
Excellence opérationnelle
digitalisation
DfMA et PMV
Durabilité
Engagement en amont
Conformité interne
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NOS PRINCIPES DIRECTEURS
La sécurité avant tout. 01.
Comprendre nos clients.
la securité avant tout est toujours est au cœur de notre réflexion. Pour tous ceux qui nous entourent, dans tout ce que nous faisons et partout où nous intervenons.
Écouter le client, comprendre sa vision du projet et se concentrer sur le résultat. Construire des relations — Cela a de l’importance. Assurer une expérience positive pour que nos clients reviennent encore et encore.
02.
Respectez toujours.
Le respect est au cœur d’Ardmac, présent dans toutes nos actions. Il se traduit par ouverture, honnêteté et transparence pour atteindre nos objectifs communs. Le respect entre collaborateurs s’applique à tous les niveaux et sites.
Notre ligne directrice. Notre mission est de fournir systématiquement la solution idéale pour des environnements de travail de haute qualité, grâce à un investissement continu dans les meilleurs collaborateurs, technologies et processus. Développer une entreprise intègre, solide financièrement et solide à l’international, et devenir un leader dans la réalisation de projets de construction complexes.
03.
L’excellence comme norme.
Tenir notre promesse de marque. 05.
L’excellence guide nos projets. Planifier, réfléchir, agir avec engagement. Nous allons plus loin pour être les meilleurs.
Chacun joue son rôle pour renforcer la réputation enviable d’Ardmac, en se concentrant sur les besoins du client et en étant fier de son travail.
04.
S
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La sécurité avant tout : Notre ligne directrice principale.
“Nous avons réussi à intégrer la sécurité au cœur même de l’identité d’Ardmac. Elle donne le ton à tout ce que nous faisons, partout où nous intervenons.”
Ardmac ne transige jamais sur la sécurité. Ce n’est pas seulement une priorité, c’est une valeur profondément ancrée au cœur de notre entreprise. Notre approche de la sécurité va bien au-delà de la simple conformité, elle façonne notre manière de penser, d’agir et de réaliser tous nos projets. Alors que nous continuons à croître et à nous développer sur de nouveaux marchés, notre engagement indéfectible envers la sécurité reste au premier plan. C’est l’outil essentiel pour assurer le bien- être de nos collaborateurs, de nos clients et des communautés que nous servons. Une norme de sécurité qui nous distingue L’engagement d’Ardmac envers la sécurité se traduit par un solide bilan de performance et une culture proactive intégrée à tous les niveaux de l’entreprise. Nous analysons régulièrement nos indicateurs de sécurité pour mesurer et améliorer notre impact. Pour nos clients, la sécurité est la priorité absolue, et ils nous font confiance pour réaliser leurs projets dans ce respect. Nous sommes fiers de nous engager à maintenir une sécurité à 100 %, partout et à tout moment.
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Jason Casey, Directeur Général des Opérations
Sécurité Évolution des pratiques de sécurité L’approche d’Ardmac en matière de sécurité a considérablement évolué au cours de nos près de 50 ans d’existence. Notre programme « Sécurité d’abord » reflète notre conviction que la sécurité est la responsabilité de tous, à commencer par la responsabilité individuelle, et s’étend à tous les niveaux de notre organisation. Leçons apprises et quasi-accidents Contribuer à l’amélioration de nos pratiques et apporter des ajustements précis Planification et compétences Intégrer la sécurité dès le début de chaque activité.
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SÉCURITÉ D’ABORD
“Nos clients ont confiance en notre capacité à réaliser leur vision, et cette confiance s’étend à notre aptitude à le faire en toute sécurité. Nous considérons leur réputation
Culture de prise de parole Encourager chacun à signaler les risques sans hésiter. Notre approche globale garantit sécurité et dépassement des normes, tout en assurant l’excellence opérationnelle.
Nous nous concentrons sur des initiatives clés pour la culture de la sécurité :
comme la nôtre.” Diarmaid Magee, Directeur SHEQ
Ardmac Safety First, ToolBox Talk on site.
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SÉCURITÉ D’ABORD
25 Distinction RoSPA en 2025 : 25 ans de Gold consécutifs
“Nous intégrons la sécurité à tout ce que nous faisons, de la planification à l’analyse des compétences, en passant par la formation et le développement des capacités. C’est cette approche globale que nous adoptons pour partager savoir et expérience au sein de notre entreprise.”
Fergus Nugent, Directeur des opérations
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NOTRE PERSONNEL
Nos employés sont notre plus grand atout. Nos collaborateurs sont notre plus grande richesse. En tant qu’entreprise, Ardmac est extrêmement fier de la culture dynamique et tournée vers l’avenir que nous avons bâtie, et nous reconnaissons nos employés comme la force motrice de notre succès. Leur passion, leur dévouement et leur quête d’excellence se reflètent dans tout ce que nous faisons, chaque jour. Nous continuons d’investir pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir dans un environnement de travail inclusif et bienveillant. Nous savons que nos efforts portent leurs fruits, car nos équipes nous le confirment. En 2024, nous avons été ravis d’obtenir un indice de satisfaction de 93,5 % lors de notre enquête annuelle auprès des employés. Pour nous, c’est une forte validation de l’efficacité de notre approche centrée sur les personnes. Cela oriente également nos actions futures pour faire d’Ardmac un lieu où chacun se sent respecté, valorisé et reconnu pour son engagement à concrétiser la vision de nos clients.
“Ardmac est l’une des entreprises les plus dynamiques et innovantes du secteur. Nos équipes sont passionnées par l’excellence pour nos clients.” Wesley Duffy, Directeur des Ressources Humaines
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“Nous constatons un lien direct entre l’intégration de la formation au cœur de notre activité et notre capacité à offrir un service exceptionnel à nos clients.”
Une culture du respect Le respect est un principe fondamental d’Ardmac et se manifeste dans tous les aspects de notre travail. Pour nous, le respect signifie ouverture, honnêteté et transparence, ce qui nous permet d’atteindre nos objectifs communs. Le respect mutuel des employés d’Ardmac s’étend à tous les niveaux et dans tous les sites de notre entreprise. Cela façonne notre culture et contribue également à la réalisation des attentes. En tant qu’entreprise, nous sommes fiers de reconnaître les efforts de nos équipes et nous respectons les limites entre vie privée et vie professionnelle afin de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Un engagement pour le développement Nos clients construisent le futur, et il est donc essentiel qu’Ardmac reste à la pointe du développement de l’expertise sectorielle. Nous reconnaissons le rôle clé de l’apprentissage et du développement, et considérons que l’investissement dans nos collaborateurs est un investissement dans notre réussite. Notre équipe de direction joue un rôle central dans cette démarche en veillant activement à ce que notre cadre complet de formation et de développement soit appliqué à l’ensemble de l’organisation. Nous sommes convaincus que soutenir la croissance et le développement de nos équipes permet de préserver et renforcer la réputation d’Ardmac en matière de qualité et d’expertise technique. Nous nous engageons à leur fournir les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients. Grâce à de solides partenariats avec des institutions telles que Trinity College Dublin et l’Irish Management Institute, ainsi qu’à notre réseau dédié de coachs et mentors, Ardmac continue de soutenir ses collaborateurs dans des carrières durables et épanouissantes, où chacun peut atteindre son plein
Terry Keegan, Responsable RH Opérations et Conformité
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NOTRE PERSONNEL
Promouvoir de manière proactive un lieu de travail diversifié et inclusif.
Ardmac s’efforce de bâtir un environnement de travail toujours plus diversifié et inclusif, dans un secteur où la Diversité, l’Équité et l’Inclusion (DEI) rencontrent encore des obstacles. Bien que nous soyons conscients qu’il reste du chemin à parcourir, nous sommes fiers d’être à l’avant-garde du changement dans notre industrie. Nous avons adopté une approche structurée pour faire progresser l’inclusion au sein de notre organisation, en veillant à ce que nos politiques et pratiques internes reflètent véritablement notre engagement. Pour renforcer cette démarche, nous collaborons avec l’Irish Centre for Diversity (ICD), dont l’expertise nous a permis d’améliorer nos processus. Nos efforts ont été reconnus par l’obtention des accréditations Bronze, puis Argent en 2023 — une étape marquante qui témoigne de notre engagement à intégrer la DEI au cœur de notre culture d’entreprise. Pour Ardmac, la diversité n’est pas un concept abstrait, mais un levier de performance, de cohésion et d’innovation. Elle reflète ce qui nous tient le plus à cœur : placer l’humain au centre de notre réussite.
Renforcer nos efforts Alors qu’Ardmac poursuit sa croissance, nous sommes pleinement conscients de la nécessité de faire progresser nos actions en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Nous mettons désormais l’accent sur la collecte et l’analyse de données afin d’identifier des leviers d’action encore plus pertinents. Nous suivons aujourd’hui la diversité de nos équipes, composées de 28 nationalités, et publions chaque mois notre ratio de parité, qui est actuellement de 78 % d’hommes et 22 % de femmes. Même si cet équilibre n’est pas encore celui que nous visons, nous sommes fiers d’être en avance sur la moyenne du secteur. Nous nous engageons à l’améliorer grâce à des pratiques de recrutement plus inclusives. Ardmac entend également jouer un rôle actif dans la transformation du secteur en utilisant sa position pour influencer positivement. Nous agissons concrètement à travers des initiatives ciblées, notamment notre soutien à des événements comme la conférence de la Journée internationale des droits des femmes organisée par la Construction Industry Federation’s (CIF). Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif où chacun peut s’épanouir. Notre ambition est d’inspirer d’autres acteurs à nous rejoindre pour construire un secteur plus diversifié, équitable et inclusif, où tous les talents sont valorisés.
78% 22% “Nous sommes fiers
d’être en avance sur les standards du secteur et nous travaillons activement à l’améliorer en mettant en œuvre des pratiques de recrutement plus inclusives.”
Wesley Duffy, Directeur des ressources Humaines
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Culture de l’autonomisation.
“Nous sommes pleinement engagés à favoriser un lieu de travail de plus en plus inclusif, ce qui, selon nous, est essentiel pour stimuler l’innovation et répondre aux divers besoins de
La culture d’autonomisation d’Ardmac, soutenue par un leadership fort et des processus adaptatifs, nous permet de toujours dépasser nos attentes internes et externes. Forte de nos apprentissages, notre culture évolue constamment. C’est pourquoi nos processus rigoureux ne sont jamais statiques, mais sont constamment affinés, tirant les leçons de chaque projet que nous réalisons. Nous sommes convaincus que cela permet à Ardmac d’améliorer son efficacité et son efficience. Notre culture de leadership, ancrée dans le soutien, la communication et la confiance, reflète également cette approche. Pour nous, le leadership ne se limite pas à superviser les progrès, mais consiste à collaborer au sein d’une structure horizontale et inclusive qui garantit la réussite maximale des projets. L’objectif commun d’Ardmac guide notre équipe de direction dans son approche proactive pour fournir l’accompagnement et le soutien dont nos employés ont besoin, afin qu’ils se sentent valorisés et responsabilisés.
nos clients.” Luis Coelho Borges, PDG
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NOTRE CULTURE
respect avant tout
Autonomisation & Direction.
Le respect est un principe fondamental chez Ardmac, ancré dans toutes nos actions. Il façonne notre culture et nos relations avec nos équipes, nos clients et nos partenaires. Nous croyons qu’une communication ouverte et honnête est essentielle à la réussite des projets. Ardmac est reconnu pour son aptitude à appréhender la complexité tout en délivrant des solutions performantes et efficaces Notre approche proactive et positive assure la résolution des problèmes avec un impact minimal sur les délais et résultats.
L’autonomisation guide Ardmac. Nos équipes agissent avec intégrité et confiance. Notre leadership favorise collaboration et soutien pour tous.
01.
04.
Résolution de problèmes : une compétence clé.
Apprentissage continu et collaboration.
Nous savons que cet investissement renforce les compétences de nos collaborateurs et garanti que chaque projet bénéficie de notre expertise collective
02.
05.
Engagement envers l’innovation.
L’innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Elle va au-delà des technologies que nous mettons en œuvre, et s’étend à notre façon de penser, de collaborer et de livrer. En accueillant de nouvelles idées et en encourageant la créativité, la culture d’Ardmac continue de repousser les limites et de proposer des produits et services à la pointe de l’industrie.
Contributeurs culturels.
03.
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Soutien de la journée internationale des droits des femmes organisée par la Fédération “Construction Industry Federation”
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NOTRE CULTURE
Une culture construite pour l’avenir.
“Nous avons une façon remarquable de travailler ensemble et avons constamment renforcé cette culture de collaboration pour réussir. Nous savons aussi que cela se traduit directement par un meilleur produit fini, livré dans les délais et à la satisfaction de nos clients.”
Notre culture collaborative garantit une coopération fluide avec clients et fournisseurs, même dans des conditions difficiles. Cela renforce notre réputation et la confiance que nos clients nous accordent pour livrer dans les délais et selon les spécifications. Guidée par des principes clairs, notre équipe reste agile, innovante et alignée sur notre mission. Aujourd’hui, en tant que membre du groupe Purever, nous bénéficions d’opportunités de collaboration, de partage des connaissances et d’innovation. Nos collaborateurs sont notre plus grand atout — leur passion et leur expertise sont le moteur de notre succès. Chez Ardmac, la culture ne se limite pas à ce qui nous distingue, c’est ce qui nous fait avancer.
David Cooke, Directeur des Intérieurs
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Expertise technique : Stimuler l’innovation dans lesindustries les plus avancées au monde.
L’avancement technologique et le développement de notre expertise sont des éléments essentiels du succès d’Ardmac. Nous croyons qu’en investissant durablement dans ces domaines, nous investissons dans les moteurs qui assureront notre croissance future. Nos clients évoluent à la pointe de l’innovation. Les solutions innovantes que nous leur proposons reposent sur la confiance, la collaboration et l’expertise technique. Pour nous, l’innovation ne fait pas seulement partie de notre activité, elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous permet d’être agiles, efficaces et de garder une longueur d’avance sur les évolutions du secteur. Pour nos clients, cela signifie concrétiser leur vision de la manière la plus fluide et rapide possible.
“Nous innovons constamment pour répondre aux besoins de clients à la pointe de la technologie et de l’innovation.” Philip Chadwick, Directeur Général Royaume-Uni
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NUMÉRISATION
Focus numérique Depuis plus de dix ans, Ardmac est engagé dans une démarche de digitalisation qui fait de nous un leader numérique dans le secteur de la construction. Aujourd’hui, nous renforçons cette trajectoire grâce à des outils innovants comme l’IA, qui optimisent nos opérations et renforcent notre proposition de valeur. De l’automatisation des tâches courantes à l’amélioration de la prise de décision, ces avancées technologiques permettent à nos équipes de se concentrer sur l’excellence des projets — c’est « la méthode Ardmac ». Nous nous engageons désormais à exploiter pleinement ces nouvelles technologies, avec une politique stricte de classification des données pour garantir une adoption transparente et sécurisée de l’IA. Ce progrès s’inscrit dans notre volonté d’allier innovation et responsabilité, afin de préserver la qualité et l’intégrité de nos activités et de nos réalisations.
“Notre expertise repose sur 47 années de savoir accumulé, que nous appliquons chaque jour. Nos clients nous disent souvent que c’est ce qui nous distingue.”
John Carey, Responsable Ingénierie
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Chez Ardmac, l’expertise technique est plus qu’une simple capacité. c’est notre fondation.
L’expertise technique est notre socle. Nos solides réseaux dans l’industrie nous maintiennent à l’avant-garde des évolutions du marché, des innovations et des besoins clients, garantissant une exécution fluide des projets. L’innovation nous anime — de la construction modulaire à l’intelligence artificielle en passant par les matériaux durables. Grâce à Sky Blue, notre programme ESG, nous réduisons notre impact environnemental, améliorons l’efficacité et redéfinissons les standards du secteur. Nos collaborateurs sont le moteur de ce progrès. Avec un investissement continu en R&D, nous simplifions les processus, renforçons les compétences et pilotons des projets à fort impact. Les grandes entreprises technologiques font confiance à Ardmac pour évoluer avec elles. En alliant expertise, innovation et durabilité, nous créons une valeur pérenne pour nos clients, partenaires et la planète. “Nos équipes sont fortement motivées par la possibilité de travailler sur des projets innovants et de grande envergure qui ont un impact concret sur la vie des gens en Irlande, au Royaume-Uni, en Europe continentale et au-delà. La satisfaction de contribuer de manière significative à quelque chose de grand dynamise vraiment nos équipes..” Mark McCullagh, Directeur des Opérations
Shane Hudson,Directeur Associé – Design & Ingénierie
“En impliquant l’expertise de notre équipe dès les premières phases de conception, nous aidons nos clients à élaborer un cahier des charges complet, à définir le concept architectural, et à produire des estimations de coûts et des calendriers plus précis. Cela leur offre sérénité, expertise fiable et solutions sur mesure.”
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NUMÉRISATION
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Gérer de manière éthique et responsable tous les aspects de nos opérations. Notre parcours vers la durabilité.
Nous avons placé Sky Blue au cœur des priorités d’Ardmac.
La durabilité n’est pas seulement un objectif, c’est une partie intégrante de notre identité. Grâce à Sky Blue, notre programme ESG, nous impulsons un changement réel en intégrant la durabilité dans notre stratégie et nos opérations quotidiennes. Nous savons qu’il reste encore du chemin à parcourir, et nous sommes engagés pour un avenir plus propre et plus vert. Notre groupe ESG, dirigé par nos responsables, supervise les progrès en se concentrant sur les émissions de Scope 1, 2 et 3. En partenariat avec EcoVadis, CDP et SBTi, nous évaluons, améliorons et garantissons le respect des normes de durabilité.
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NOTRE PARCOURS VERS LA DURABILITÉ
Durabilité en action De la modélisation du carbone incorporé sur tous les projets au développement d’un système de labellisation durable pour les constructions modulaires, nous aidons nos clients à faire des choix éclairés et bas carbone. Notre équipe BIM interne soutient ces efforts en privilégiant des matériaux durables et des conceptions plus intelligentes. Impacter l’industrie La durabilité va au-delà de notre entreprise. Nous collaborons avec nos fournisseurs pour fixer des normes environnementales plus élevées. En partenariat avec Dagard, nous avons obtenu des Déclarations Environnementales de Produit (DEP) pour les matériaux de salles propres, établissant une nouvelle référence dans le secteur. L’obtention de la certification ISO 20400 en achats durables renforce notre engagement. En privilégiant des approvisionnements éthiques et en encourageant nos fournisseurs à adopter les DEP, nous impulsons un changement positif dans toute l’industrie. Chez Ardmac, la durabilité n’est pas qu’une responsabilité, c’est une action. “Cela a pris du temps, mais nos pratiques durables sont désormais pleinement intégrées à notre agenda d’entreprise. Nous ne faisons pas que parler de durabilité, nos actions sont concrètes, et nous visons des échanges authentiques et transparents sur nos progrès.”
Diarmaid Magee, Directeur SHEQ
36 Effort de groupe. Un effort collectif Nous sommes très fiers des progrès accomplis dans notre parcours de durabilité. Enthousiastes pour l’avenir, nous restons engagés à créer une valeur durable pour tous nos parties prenantes. Dans les mois à venir, nous collaborerons étroitement avec nos collègues du groupe Purever pour élaborer une stratégie ESG commune à l’échelle mondiale. Ensemble, nous savons que nous pouvons accomplir quelque chose d’exceptionnel, en établissant de nouvelles normes de durabilité pour un avenir durable et impactant, permettant aux générations futures de s’épanouir. “Nous avons adopté une approche de leadership en matière de durabilité grâce à notre programme dédié environnemental, social et de gouvernance (ESG), Sky Blue, qui nous permet de gérer de manière éthique et responsable tous les aspects de nos opérations.”
Vanessa Rafael, Responsable ESG et Développement Durable
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NOTRE PARCOURS VERS LA DURABILITÉ
+7 Amélioration du score global en 2025 : passage de 58/100 en 2024 à 65/100 en 2025 +18 Achats durables : plus forte progression, avec une hausse de 18 points, passant de 40/100 à 58/100 +5 Score Travail et Droits de l’Homme : amélioration de 5 points, passant de 60/100 à 65/100
80 Passage du 68e au 80e percentile
Ardmac est fier d’annoncer une amélioration significative de nos résultats au tableau de bord EcoVadis 2025, témoignant de notre engagement envers la durabilité et les pratiques commerciales responsables. Notre score global a augmenté de 7 points, nous plaçant dans le 80e percentile — une preuve de notre volonté de progrès continus. Nos plus grandes avancées ont été réalisées dans les domaines des Achats Durables (+18 points) et de la Durabilité Environnementale (+10 points), reflétant notre fort engagement envers un approvisionnement éthique et des pratiques écologiques. Avec ce classement amélioré, nous sommes de nouveau proches d’obtenir la Médaille d’Argent EcoVadis, renforçant ainsi notre position de leader en durabilité. Si nous célébrons ces succès, nous restons déterminés à poursuivre nos efforts pour garantir une amélioration continue à chaque étape.
+10 Score environnemental : augmentation de 10 points, passant de 60/100 à 70/100
FEB 2025
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“Notre fonction risque et conformité est coordonnée par une équipe interne dédiée de professionnels expérimentés en conformité. Cette équipe est renforcée par un réseau complet d’experts en conformité expérimentés dans chaque juridiction où nous intervenons.”
Robert Marks, directeur commercial du groupe
La conformité au coeur de notre stratégie internationale croissance.
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CONFORMITÉ INTERNE
“En tant que membre du groupe Purever, Ardmac voit un avantage évident à mieux aligner ses opérations avec Purever au Royaume- Uni. Nous évaluons déjà des opportunités pour renforcer notre capacité de fabrication hors site.”
Répondre aux attentes du marché Opérant en Irlande, au Royaume-Uni et en Europe continentale, Ardmac a renforcé sa compréhension des attentes variées des clients, ce qui nous permet d’adapter nos services aux besoins spécifiques de chaque marché. Notre capacité à gérer la complexité repose sur notre engagement envers l’excellence et sur notre volonté d’aligner nos équipes avec celles de nos clients. La conformité est notre priorité essentielle lors de notre entrée sur de nouveaux marchés. Nous appliquons une approche structurée qui commence par une évaluation approfondie du cadre réglementaire local. Nos systèmes de conformité propres à chaque pays garantissent le respect de toutes les exigences légales tout en maintenant l’efficacité opérationnelle. Les processus complets d’Ardmac ont été essentiels pour fournir des produits et services de haute qualité à travers plusieurs juridictions, et nous sommes impatients de poursuivre sur cette lancée.
Conformité dans les nouveaux marchés Dans le cadre de notre croissance, nous continuons d’investir pour renforcer notre culture de conformité. Notre équipe interne, appuyée par un réseau d’experts locaux, garantit que toutes nos opérations respectent les normes les plus strictes en matière de gestion des risques et de conformité réglementaire. Cette approche protège notre activité et renforce la confiance envers Ardmac en tant que partenaire fiable. Nos équipes disposent des compétences nécessaires pour réaliser avec précision et rapidité des projets dans de nouveaux marchés, consolidant ainsi notre position de partenaire de confiance. Notre démarche proactive inclut la création de partenariats locaux solides, l’établissement d’entités conformes et le soutien à nos collaborateurs pour assurer leur succès.
Luis Coelho Borges, PDG
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ECE: Engagement en amont des partenaires techniques.
“Avec une culture positive au cœur du projet, les besoins et objectifs liés à la conception, à la planification, aux aspects commerciaux et opérationnels peuvent être satisfaits en priorité. En conséquence, le processus de construction peut concentrer tous ses efforts sur ses éléments essentiels tels que la sécurité, la qualité et la productivité.”
En intégrant les services dès la phase de préconstruction, nous alignons les exigences des entrepreneurs et des clients. Une équipe dédiée composée de spécialistes et de représentants clients crée un planning intégré solide et un comité de pilotage, posant ainsi les bases du succès du projet. Cette implication favorise une culture de sécurité et de collaboration, permettant de prioriser efficacement la conception, la planification, les aspects commerciaux et les objectifs opérationnels. Ainsi, la phase de construction peut se concentrer pleinement sur ses piliers essentiels : sécurité, qualité et productivité.
Philip Chadwick, Directeur Général Royaume-Uni
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ENGAGEMENT EN AMONT DES PARTENAIRES TECHNIQUES
Manager Design
Planificateurs
Pilotes sécurité
Chefs de projet
Engagement en amont
Commercial Gestionnaires
Opérationnel Directeurs
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DfMA(D): Conception pour la fabrication et le montage / démontage.
“En adoptant tôt le Design for Manufacture and Assembly, nous réalisons des constructions plus intelligentes, sûres et efficaces. Une collaboration étroite nous permet de réduire les déchets, minimiser les risques et garantir une qualité constante de la conception à la livraison.”
L’adoption d’une approche Design for Manufacture and Assembly (DfMA) améliore l’efficacité, réduit les coûts et garantit des résultats de meilleure qualité pour nos clients. En intégrant tôt les principes DfMA dans la conception, nous standardisons, pré fabriquons et optimisons les composants pour un assemblage fluide sur site. La collaboration entre concepteurs, entrepreneurs et représentants clients est essentielle pour maximiser les bénéfices du DfMA. L’engagement précoce permet de rationaliser les méthodes de construction, réduire les déchets et renforcer la sécurité en transférant les travaux complexes en environnement contrôlé. Avec une stratégie DfMA bien planifiée, les objectifs de conception, planification, commerciaux et opérationnels sont atteints plus efficacement. Cela permet à la phase de construction de se concentrer sur ses priorités clés : sécurité, qualité et productivité, tout en réduisant les risques et améliorant la performance globale du projet.
Peter Lonergan, Directeur Associé Avant-Projet & Innovation
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DFMA(D)
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Excellence opérationnelle. L’excellence comme norme.
Chez Ardmac, l’excellence opérationnelle est au coeur de toutes nos activités. En tant que fournisseur leader d’espaces de travail et d’environnements techniques de haute qualité, nous nous engageons à offrir une qualité, une efficacité et une innovation exceptionnelles en permanence. Notre engagement envers l’amélioration continue garantit que nous répondons et dépassons les attentes des clients tout en maintenant les normes les plus élevées de sécurité, de durabilité et de conformité.
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EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE.
“L’excellence, c’est la certitude que nous apportons à chaque projet. Il faut planifier intelligemment, réfléchir avec rigueur et s’engager pleinement. Alors, nous faisons plus que ce qui est attendu—pour être les meilleurs.” Jason Casey, Directeur général des opérations
Favoriser l’Amélioration Continue L’excellence opérationnelle chez Ardmac repose sur une culture d’amélioration continue. En appliquant les méthodologies LEAN et en optimisant les flux de travail, nous augmentons la productivité, réduisons les déchets et améliorons les résultats des projets. Nos équipes s’engagent à identifier les gains d’efficacité et à adopter les meilleures pratiques pour renforcer la performance et la valeur. Leadership en Innovation et Technologie L’innovation est au cœur de notre stratégie d’excellence opérationnelle. Nous utilisons des outils numériques avancés, tels que la modélisation BIM et des plateformes cloud, pour améliorer la collaboration, simplifier les processus et garantir une exécution précise. Ces technologies permettent un suivi en temps réel, des décisions basées sur les données et une communication fluide entre tous les acteurs du projet. Engagement Qualité et Conformité Nous renforçons notre engagement qualité par le respect strict des normes ISO et des meilleures pratiques du secteur. Grâce à des contrôles rigoureux et des mesures de conformité, nos projets atteignent les plus hauts standards, assurant la maîtrise des risques et la satisfaction client.
Durabilité et Responsabilité Sociétale La durabilité est un pilier clé de notre stratégie opérationnelle. Nous intégrons activement des pratiques durables, comme des systèmes économes en énergie, des matériaux responsables, et les principes de l’économie circulaire. Au-delà de l’environnement, nous privilégions la responsabilité sociétale par des actions communautaires et des programmes de développement des compétences. Valorisation de Nos Talents Nos collaborateurs sont notre plus grand atout. Nous investissons dans leur formation continue pour renforcer leurs compétences, savoir-faire et capacités de leadership. En favorisant une culture d’autonomie et de collaboration, nous permettons à nos équipes d’innover, d’exceller et de livrer des résultats exceptionnels. Excellence Centrée sur le Client Notre excellence opérationnelle s’appuie sur une approche centrée client. Nous privilégions la communication ouverte, des solutions adaptées, et une résolution proactive des problèmes pour bâtir des relations durables. En alignant nos actions sur les besoins clients, chaque projet est livré avec précision, efficacité et intégrité.
Perspectives Alors que nous poursuivons notre croissance, notre engagement pour l’excellence opérationnelle reste constant. Grâce à l’innovation, la durabilité et la quête permanente de qualité, Ardmac est prêt à conduire l’avenir de la construction. Nous sommes déterminés à façonner ce futur avec excellence, responsabilité et intégrité.
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