Ardmac Today : French

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“Nous constatons un lien direct entre l’intégration de la formation au cœur de notre activité et notre capacité à offrir un service exceptionnel à nos clients.”

Une culture du respect Le respect est un principe fondamental d’Ardmac et se manifeste dans tous les aspects de notre travail. Pour nous, le respect signifie ouverture, honnêteté et transparence, ce qui nous permet d’atteindre nos objectifs communs. Le respect mutuel des employés d’Ardmac s’étend à tous les niveaux et dans tous les sites de notre entreprise. Cela façonne notre culture et contribue également à la réalisation des attentes. En tant qu’entreprise, nous sommes fiers de reconnaître les efforts de nos équipes et nous respectons les limites entre vie privée et vie professionnelle afin de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Un engagement pour le développement Nos clients construisent le futur, et il est donc essentiel qu’Ardmac reste à la pointe du développement de l’expertise sectorielle. Nous reconnaissons le rôle clé de l’apprentissage et du développement, et considérons que l’investissement dans nos collaborateurs est un investissement dans notre réussite. Notre équipe de direction joue un rôle central dans cette démarche en veillant activement à ce que notre cadre complet de formation et de développement soit appliqué à l’ensemble de l’organisation. Nous sommes convaincus que soutenir la croissance et le développement de nos équipes permet de préserver et renforcer la réputation d’Ardmac en matière de qualité et d’expertise technique. Nous nous engageons à leur fournir les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients. Grâce à de solides partenariats avec des institutions telles que Trinity College Dublin et l’Irish Management Institute, ainsi qu’à notre réseau dédié de coachs et mentors, Ardmac continue de soutenir ses collaborateurs dans des carrières durables et épanouissantes, où chacun peut atteindre son plein

Terry Keegan, Responsable RH Opérations et Conformité

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