« Frilosité spécifique à nos grandes écoles avec une reproduction des élites dans un format familial traditionnel » pour Jean-Baptiste Obeniche (EDF) . « La question du role model est dure à installer en France. Même en étant ouverts au sujet, dans leur subconscient nombreux sont les dirigeants qui ont peur d’un présumé lobby ‘communautariste’ dès lors que le sujet serait incarné. La France est un pays de réseaux très actifs mais avec une hantise du lobby invasif » constate presque fataliste Armelle Carminati-Rabasse (Medef). « La reproduction des élites en France est une auto reproduction, c’est une forme de communautarisme la plus dangereuse » s’insurge Pascal Bernard (ANDRH) .
Outstanding* présente chaque année en partenariat avec le Financial Times “The Leading LGBT+ Executives”, Top 100 des cadres dirigeants LGBT qui ont réussi dans leur carrière, mais qui ont aussi contribué à créer un environnement favorable pour les LGBT. Évidemment pas un.e seul.e dirigeant.e français.e dans la liste. Leur deuxième classement “The Leading 50 Ally Executives” met en avant les dirigeant.e.s qui sont « allié.e.s » et contribuent aussi à un environnement favorable pour les LGBT. Pour la première fois, un français est nommé et de surcroît classé en cinquième position : Jean-Laurent Bonnafé . Pour le CEO du groupe BNP Paribas « c’est la vraie reconnaissance d’un projet collectif. Nous avons dû traverser une période de critiques mais notre
* www.out-standing.org/about/ www.out-standing.org/about/
20 ans déjà… et des projets pour demain -
- 63
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease