20 ans de L'Autre Cercle - Et Dans 10 ans ?

Cybèle VIGNERON, Présidente du CAELIF Le Caélif est une interassociation avec plus de 16 associations étudiantes LGBT+ membres ce qui fait que nous avons beaucoup d’avis divergents sur la question de l’intégration des LGBT+ en entreprise, mais ce qui met tout le monde d’accord est le droit de pouvoir s’épanouir en

entreprise. En effet, que l’on se destine à travailler dans le public ou dans le privé, le bien-être en entreprise ainsi que le sentiment de sécurité permet à chacun.e de s’épanouir et d’être plus performant.e dans son travail, plus agréable dans son rapport aux autres et plus impliqué.e dans la vie de l’entreprise. On ne peut être un bon élément si l’on dépense de l’énergie à se cacher ou à subir des attaques quotidiennes par ses collègues.Nous pensons cependant que les choses bougent, que les réseaux LGBT+ d’entreprise fleurissent et prospèrent, qu’une prise de conscience des équipes dirigeantes se fait petit à petit, que de plus en plus de personnes n’ont plus peur de faire leur coming out et de devenir des Role Models inspirant.e.s. Nous pensons que nous sommes sur la bonne voie et qu’il faut encourager et visibiliser ces initiatives qui réunissent ensemble les salarié.e.s LGBT+ et les allié.e.s d’une même entreprise. Les nouvelles générations ont besoin de cette sécurité pour se sentir invitées dans une entreprise, pour se sentir légitimes et acceptées. Notre société a besoin de cette visibilité et de cette diversité pour avancer plus vite et plus loin dans la lutte pour les droits de tou.t.e.s. Pour finir, au Caélif nous pensons que la diversité passe par la diversité d’étude, de genre et de sexualité, que la visibilité ne doit pas aller que dans un sens et doit inclure toutes les lettres du sigle LGBT+ et que l’on ne peut pas se satisfaire d’en délaisser certaines. Les réponses innovantes et inédites sont données par des équipes diverses, ayant un vécu et une approche différents. Ensemble nous pouvons construire tellement plus de choses et apprendre de chacun.e mais cela passe par l’intégration de chacun.e.

20 ans déjà… et des projets pour demain -

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