3 - Et dans 10 ans ?
Qu’en pensent-elles et ils ? Quand nous avons fait le pari de faire un bilan des 20 ans passés et d’imaginer où nous en serions dans 10 ans, nous avons demandé à un certain nombre d’actrices et d’acteurs œuvrant pour la diversité dans leur organisation de nous donner leur point de vue et leur vision à moyen terme de l’inclusion des Lesbiennes-Gay-Bi et Trans dans le monde du travail. Cet ouvrage n’a pas la prétention de donner les réponses à une vaste interrogation mais plutôt de poser des questions et esquisser quelques pistes de réflexion. C’est nous toutes et tous, membres de l’Autre Cercle et organisations publiques et privées, qui pourront contribuer à écrire les pages de cet avenir proche et initier des actions sur le territoire.
Toutes et tous, dirigeant.e.s d’entreprise, responsables de politique de diversité, représentant.e.s syndicaux, expert.e.s des questions de diversité et d’égalité et responsables d’associations LGBT, ont joué le jeu de la projection dans le temps. Cet éclairage vient compléter le travail de dévoilement de plusieurs signataires de la Charte d’Engagement LGBT que nous avions opéré dans notre précédent ouvrage ‘Mon employeur a fait son coming out’ (Édition l’Autre Cercle nov.2016).
50 -
- 20 ans déjà… et des projets pour demain
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