Hormis quelques signataires de la Charte d’Engagement LGBT de l’Autre Cercle, ce sujet est très mal maîtrisé et est largement craint dans le monde du travail car générateur de malaises pour beaucoup de personnes. La visibilité des personnes transgenres a progressé ces dernières années dans l’espace médiatique. Cependant, les questions liées à l’identité de genre, qui sont multiples et complexes, sont mal comprises et trop largement considérées comme marginales. Il ne fait nul doute que les structures associatives seront fortement sollicitées pour aider à la compréhension de ces questions et à l’appréciation du nombre de personnes concernées, et finalement à la reconnaissance des personnes transgenres dans la loi comme dans la vie quotidienne. Leur prise en charge tant administrative que médicale est clairement inadaptée, et il reste de nombreux progrès à faire pour les protéger et leur assurer un parcours plus souple et plus respectueux de leurs droits, aussi bien que de leur diversité. (Voir encadré C Zamora Cruz Inter- LGBT, pages 72-73).
20 ans déjà… et des projets pour demain -
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