tenues dans la discrétion, en raison d’inégalités entre les femmes et les hommes qui restent fortes*, donnant à leur sexe un poids prépondérant au sein des discriminations cumulées dont elles peuvent être victimes. La question ‘trans’ est le nouveau front des actions en entreprise. Des employeurs commencent à demander des accompagnements externes pour leurs salarié.e.s transsexuel.le.s ou transgenres, signe que le sujet n’est plus nié, ni complètement tabou. La question de la santé et du bien-être des personnes LGBT au travail est le prochain thème clé au sein des organisations, qui permettra d’embrasser toutes les catégories socioprofessionnelles en plus de celle des cadres, afin d’aboutir à une véritable inclusion**. Les PME-PMI et certains domaines de la fonction publique comme l’hôpital, continuent à être des territoires en friche pour la prise en compte de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre. Reste que dans le domaine de la recherche en sciences sociales en langue française, la question LGBT au sens large n’a réellement décollé que depuis cinq ans environ. Les sociologues, les politistes, les historien.ne.s et les psychologues se sont emparé.e.s les premiers des questions autour des jeunes LGBT, du VIH, des identités ou des comparaisons internationales. Les juristes et les gestionnaires restent en retrait, ce qui tend à montrer que les vécus LGBT au travail sont encore mal documentés, investigués et interrogés. Alors que les études de genre émergent péniblement depuis peu en France, il semblerait que les études LGBT – en particulier dans le monde du travail – n’y ont pas encore trouvé leur place et ne sont pas encore structurées en véritables communautés de chercheur. euses identifiables. Pourtant la recherche est indispensable pour prétendre agir efficacement en faveur d’une plus grande égalité entre les LGBT et les personnes hétérosexuelles. Reconnaître, diffuser et financer ces recherches est certainement le prochain défi pour les années 2020. * L’égalité femmes – hommes au travail. Perspectives pour une égalité réelle chez EMS Éditions ** Article ‘homosexualité’ dans le Dictionnaire des risques psychosociaux Édition du Seuil
20 ans déjà… et des projets pour demain -
- 81
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease