Årsregnskabsloven med lovbemærkninger
Forslagets § 68 viderefører kravet i gældende lovs § 51, stk. 1, 1. pkt., om, at der skal oplyses om det gennemsnitlige antal beskæftigede i regnskabsåret. Forslaget angiver ikke hvilke metoder, der skal benyttes til at beregne antallet af beskæftigede. Det er således op til virksomhedens ledelse at vælge en opgørelsesmetode, der bedst muligt for- tæller herom ud fra virksomhedens driftsog beskæftigelsesmæssige forhold. I nogle tilfælde kan det være mest hen- sigtsmæssigt at oplyse det absolutte antal medarbejdere med bemærkning om, at der er tale om fx deltidseller sæ- sonbeskæftigede. I andre tilfælde bør der ske omregning af deltidsbeskæftigede til antal heltidsansatte. Direktionen i en virksomhed vil oftest skulle medregnes i opgørelsen, da direktionen, som er ansat af bestyrelsen eller ejerne, udgør virksomhedens daglige ledelse, og som sådan er beskæftiget i virksomheden. Derimod vil bestyrelsesmedlem- mer i et selskab normalt ikke skulle medregnes. Hvor det findes hensigtsmæssigt, kan antal beskæftigede beregnes ud fra ATP-betalingerne, jf. aktieselskabslovens § 178 og tilhørende bekendtgørelse, hvorefter medlemmer af di- rektionen ikke indgår ved beregningen. Forslaget viderefører endvidere det gældende krav om, at personaleomkostningerne skal specificeres i Lønninger, Pen- sioner og Andre omkostninger til social sikring, hvis dette ikke fremgår af resultatopgørelsen. Det forudsættes, at ve- derlag m.v. til ledelsen indgår i specifikationen. Kravet retter sig især mod den funktionsopdelte resultatopgørelse, der i modsætning til den artsopdelte resultatopgørelse ikke indeholder specifikation af disse personaleomkostninger. Se også forslagets § 69, der kræver særskilte oplysninger om vederlag m.v. til ledelsen.
Der skal til sammenligning gives de tilsvarende oplysninger for det foregående regnskabsår.
Ændret ved lov nr. 99 af 18. februar 2004 § 68 affattes således:
»§ 68. Virksomheden skal angive det gennemsnitlige antal beskæftigede i regnskabsåret. Den tilsvarende oplysning for det foregående regnskabsår skal angives.«
Lovbemærkninger Efter den gældende bestemmelse i årsregnskabslovens § 68, 2. pkt., skal personaleomkostninger specificeres i løn- ninger, pensioner og andre omkostninger til social sikring, hvis dette ikke fremgår af resultatopgørelsen. Bestem- melsen vedrører således den funktionsopdelte resultatopgørelse, da denne — i modsætning til den artsopdelte resul- tatopgørelse — ikke indeholder en specifikation af personaleomkostninger. Kravet fremgår af 4. direktiv, artikel 43, stk. 1, nr. 9, men kan med hjemmel i artikel 44, stk. 1, undlades for små virksomheder. Det foreslås, at § 68, 2. pkt., ophæves for virksomheder, der er omfattet af regnskabsklasse B (små virksomheder), således at kravet flyttes med redaktionelle ændringer til regnskabsklasse C (mellemstore og store virksomheder) i en ny bestemmelse i § 98 a (forslagets § 1, nr. 30). Bestemmelsen vil endvidere gælde for regnskabsklasse D (børs- noterede virksomheder og statslige aktieselskaber) via henvisningsreglen i § 102, stk. 1. Forslaget vil være aktuelt for små virksomheder, der har valgt den funktionsopdelte resultatopgørelse, og som har ansatte. Da regnskabsbrugernes interesse i at få disse oplysninger i små virksomheder må anses for relativt beske- den, forekommer det hensigtsmæssigt at flytte dette krav til regnskabsklasse C. Små virksomheder, som anvender den artsopdelte resultatopgørelse, skal dog fortsat give disse oplysninger i resul- tatopgørelsen, da direktivet ikke giver mulighed for at fravige dette krav i den artsopdelte resultatopgørelse, jf. di- rektivets artikel 23, post nr. 6, og lovens bilag 2, skema 3, post nr. 6.
De gældende bestemmelser i § 68, 1. og 3. pkt., vedrørende oplysning om det gennemsnitlige antal beskæftigede videreføres i den nye affattelse af § 68 med redaktionelle ændringer.
EY | Indsigt i årsregnskabsloven 2023/24 | 1057
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease