Årsregnskabsloven med lovbemærkninger
Det bemærkes, at selskaberne naturligvis vil være omfattet af henholdsvis kravet om opstilling af måltal og kravet om udarbejdelse af en politik, hvis kønsfordelingen ændrer sig, så et af kønnene bliver underrepræsenteret. Selska- bet skal således hurtigst muligt sørge for at opstille et måltal og udarbejde politikker. Det følger af stk. 4, at virksomhederne ikke skal udarbejde en politik, når de ikke længere har et underrepræsenteret køn i virksomhedens øvrige ledelsesniveauer. Herved forstås de øvrige underliggende ledelsesorganer i virksomhe- den, der ikke kan henføres under det øverste ledelsesorgan. Der henvises til bemærkningerne til § 139, stk. 1, for en nærmere gennemgang. Hvis selskabet har opnået en fordeling på 40/60 pct. skal denne oplysning dog fremgå af ledelsesberetningen. For redegørelsen finder § 99 a, stk. 4, tilsvarende anvendelse, således at redegørelsen i stedet for kan gives i en supple- rende redegørelse til ledelsesberetningen, eller den kan gives på hjemmesiden med dertil hørende henvisning til ledelsesberetningen. Det bemærkes, at virksomhederne naturligvis vil være omfattet af kravet om udarbejdelse af en politik, hvis køns- fordelingen ændrer sig, så et af kønnene bliver underrepræsenteret. Virksomhederne skal derfor hurtigst muligt udarbejde en politik og redegøre herfor i årsrapporten, jf. stk. 2, idet virksomheden i modsat fald kan straffes med bøde. I forhold til bødestraf for overtrædelse af § 99 b, henvises der til, at den nugældende strafbestemmelse i årsregn- skabslovens § 164 allerede vil omfatte § 99 b, da det bl.a. fremgår af bestemmelsen, at overtrædelser af §§ 18- 134 straffes med bøde. I det omfang virksomhederne ikke redegør i overensstemmelse med § 99 b, kan de således straffes med bøde.
Ændret ved lov nr. 738 af 1. juni 2015 I § 99 b, stk. 1, 2. pkt., ændres »§ 99 a, stk. 4-8,« til: »§ 99 a, stk. 4-9,«.
I § 99 b, stk. 2, 2. pkt., ændres »§ 99 a, stk. 2-8,« til: »§ 99 a, stk. 2-9,«.
Lovbemærkninger Den gældende § 99 b om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn er opbygget efter samme principper som bestemmelsen i § 99 a om samfundsansvar. Det er således de samme selskaber, der er omfattet af begge bestemmelser, og det har været hensigten, at afrapporteringskravene så vidt muligt skulle være de samme, hvorfor der ved indførelsen af § 99 b ved lov nr. 1383 af 23. december 2012 blev indsat en bestemmelse i § 99 b, stk. 1, som indeholder en henvisning til § 99 a, stk. 4-8, og en bestemmelse i § 99 b, stk. 2, som indeholder en henvisning til § 99 a, stk. 2-8. Ved lov nr. 1367 af 10. december 2013 om ændring af årsregnskabsloven, selskabsloven og forskellige andre love (Årsrapporter på engelsk og redegørelse for samfundsansvar) blev bestemmelser om afrapportering om samfunds- ansvar i henhold til internationale retningslinjer ændret således, at § 99 a, stk. 8, blev affattet på ny samtidig med, at der blev indført et nyt stk. 9 til § 99 a. § 99 a, stk. 8 og 9, videreføres uden ændringer som stk. 7 og 9, mens det hidtil gældende stk. 5 videreføres som stk. 8 i den foreslåede nye affattelse af § 99 a i forslagets § 1, nr. 130. Efter § 99 a, stk. 7, kan virksomheder, der oplyser om samfundsansvar efter internationale retningslinjer eller stan- darder, undlade at give de oplysninger, som er anført i § 99 a, stk. 1-3. § 99 a, stk. 9, bemyndiger Erhvervsstyrelsen til at fastsætte nærmere regler om, under hvilke betingelser en virksomhed kan oplyse om samfundsansvar efter internationale retningslinjer eller standarder. Bemyndigelsen er udnyttet til at fastsætte nærmere regler herom i bekendtgørelse nr. 1543 af 16. december 2013 om redegørelse for samfundsansvar efter internationale retnings- linjer eller standarder, således at undtagelsen på nuværende tidspunkt omfatter redegørelser, som er udarbejdet og offentliggjort efter de anerkendte internationale rapporteringsstandarder fra FN Global Compact, Principles for
1196 | Indsigt i årsregnskabsloven 2023/24 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease