Kapitel 32 Medarbejderforpligtelser
Hvis der er tilknyttet betingelser for udnyttelse af den aktiebaserede vederlæggelse, skal der også tages højde for det. IFRS 2 skelner mellem følgende typer betingelser: ► Servicebetingelser, hvor medarbejderen først opnår ret til egenkapitalinstrumentet efter en bestemt periodes ansættelse. ► Performancebetingelser, som enten er: - Markedsrelaterede betingelser, hvor udnyttelse er betinget af kursudviklingen på virksom- hedens egenkapitalinstrumenter, eller - Ikke-markedsrelaterede betingelser, hvor udnyttelse er betinget af specifikke performan- cemål, fx en bestemt stigning i virksomhedens resultat. For tildelinger med markedsrelaterede betingelser skal virksomheden foretage indregning, når alle andre betingelser end de markedsrelaterede for retserhvervelsen er opfyldt, uanset om de mar- kedsrelaterede betingelser er opfyldt eller ikke. Markedsrelaterede betingelser afspejles i det op- rindelige skøn over dagsværdien på tildelingstidspunktet og skal ikke efterfølgende revurderes. Det indebærer, at det ikke er af betydning for den efterfølgende måling af omkostningen, om en sådan markedsbaseret betingelse, som er en del af en performancebetingelse, opfyldes eller ej. Derimod afspejles servicebetingelser og ikke-markedsrelaterede betingelser ikke i estimatet over dagsværdien på tildelingstidspunktet. I stedet skønnes antallet af egenkapitalinstrumenter, der forventes retserhvervet i løbet af retserhvervelsesperioden, som følge af de servicebetingelser og ikke-markedsrelaterede betingelser, der er stillet ved tildelingen, baseret på den bedste tilgænge- lige viden på tildelingstidspunktet. Efterfølgende revurderes skønnet løbende til at afspejle det faktiske antal retserhvervede instrumenter, medmindre egenkapitalinstrumenter fortabes (mang- lende retserhvervelse) som følge af markedsrelaterede betingelser. Når virksomheden stiller betingelser for medarbejderes endelige, ubetingede ret til de tildelte egenkapitalinstrumenter, skal virksomheden forudsætte, at de arbejdsydelser, der modsvarer til- delte egenkapitalinstrumenter, vil blive modtaget i fremtiden. Virksomheden indregner værdien af de modtagne arbejdsydelser pro rata over retserhvervelsesperioden. Retserhvervelsesperioden er sædvanligvis perioden fra tildelingstidspunktet til retserhvervelsestidspunktet, men tidspunktet for første indregning kan i visse tilfælde være tidligere, hvis medarbejderen fx allerede har leveret arbejdsydelsen. Modposten er en tilsvarende forøgelse af egenkapitalen. Modifikationer, annullering og afregning af egenkapitalbaserede ordninger En virksomhed kan foretage ændringer/modifikationer til en eksisterende egenkapitalbaseret ord- ning, fx som følge af at betingelserne tilknyttet ordningen ikke længere er opnåelige eller fordi virksomhedens markedskurs er faldet væsentligt under udnyttelseskursen. Hvis der sker en modifikation til en eksisterende egenkapitalbaseret ordning, skal virksomheden opgøre værdien af ændringen på modifikationstidspunktet. Merværdien skal herefter indregnes over den resterende tildelingsperiode, som kan være ændret i forhold til den oprindelige tildelings- periode. Virksomheden skal fortsætte med at indregne værdien af den oprindelige ordning, med- mindre der er tilknyttet Ikke-markedsrelaterede betingelser til ordningen, som ikke længere for- ventes at blive opfyldt. I de tilfælde hvor en modifikation formindsker værdien af programmet, skal virksomheden fortsætte med den eksisterende indregning, som om modifikationen ikke var sket. Hvis en ordning annulleres under optjeningsperioden, skal virksomheden indregne omkostningen tilknyttet ordningen straks i resultatopgørelsen. Hvis der sker en betaling til medarbejderen for annulleringen, skal beløbet indregnes i egenkapitalen. Betalinger der overstiger værdien af ord- ningen, skal dog indregnes i resultatopgørelsen.
Modifikation
Annullering
Hvis en eksisterende ordning annulleres for i stedet at blive erstattet af en anden ordning, skal virksomheden behandle den nye ordning, som en ændring til den eksisterende ordning, jf. ovenfor.
590 | Indsigt i årsregnskabsloven 2023/24 | EY
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease