MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2020
FORTALEZAS
aragón | DETALLE DE LAS VARIABLES Ranking 2020
Puntuación 2020
España = 100 2020
• Capacidad de Retener, por un destacado estilo de vida, siendo la comunidad autónoma con mayor número de médicos por habitante y una adecuada dotación sanitaria. • Mayores oportunidades de crecimiento, dentro de las empresas, por un mayor grado de formación en TIC, y desde el punto de vista de igualdad de oportunidades. • Menor vulnerabilidad de sus empresas y trabajadores, que incide positivamente en el entorno de los negocios.
PILAR 1 FACILITAR
5 6 6
56,9 50,9 85,2 39,5 33,8 56,4 65,1 13,6 62,8 63,0 11,2 36,0 83,2 85,6 86,7 75,0 34,5 29,3 29,5 28,6 28,0 31,0 39,7 52,7 41,4 25,1
109
1.1 Entorno de mercado
99
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
184
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
16
56 62
1.1.3 Gasto en I+D
9 6 3
1.1.4 Infraestructuras TIC
121 106
1.1.5 Utilización de la tecnología
1.1.6 Capital TIC
10
39
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
3 5
139 119
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo
1.2.1 Gestión profesional del management
14
20
1.2.2 Relación paga/productividad
5 4 5 4 8
114 132 124 144 188
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
PUNTOS DE MEJORA
1.2.5 Teletrabajo
1.2.6 Precio de la vivienda
• Limitada capacidad de atracción de población activa extranjera formada, así como de estudiantes internacionales. • Existe margen para aumentar el gasto público en educación, si bien este se asigna de una manera eficiente (los alumnos de secundaria presentan mejores resultados que la media española). • A pesar de un intensivo uso de la tecnología, debería reforzarse la inversión en intangibles y en capital TIC.
PILAR 2 ATRAER
13 12
71 65
2.1 Apertura externa
2.1.1 IED y transferencia de tecnología 2.1.2 Presencia empresas extranjeras
5 7 9
270
59 59 42 76 94 81 51
2.1.3 Estudiantes internacionales
2.1.4 Atracción de talento
14 14
2.2 Apertura interna
2.2.1 Mujeres universitarias
7
2.2.2 Brecha salarial
13 12
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
Inferior a la media
Superior a la media
120
Made with FlippingBook - Online Brochure Maker