MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2020
FORTALEZAS
illes balears | DETALLE DE LAS VARIABLES Ranking 2020 Puntuación 2020
España = 100 2020
• Una menor brecha salarial y mayores oportunidades del liderazgo de las mujeres explican la posición destacada en cuanto a apertura interna. • Posición favorable en cualificaciones de nivel medio, por una mayor base poblacional con al menos estudios secundarios. • Mayor peso de los sectores de valor añadido dentro de las exportaciones, por su industria química, si bien parece el único “brote verde” dentro del pilar Conocimiento.
PILAR 1 FACILITAR
16 14 16 14 17
31,1 32,8
60 64
1.1 Entorno de mercado
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
0,2
0
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
58,2
83
1.1.3 Gasto en I+D
0,0
0
1.1.4 Infraestructuras TIC
4 7 3
62,7 42,7 38,3 27,2 29,4 50,1 24,9
135
1.1.5 Utilización de la tecnología
70
1.1.6 Capital TIC
110
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
11 16
60 55 90 79
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo
1.2.1 Gestión profesional del management
9 8
1.2.2 Relación paga/productividad
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
17 16
0,0
0
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
28,5 50,7 22,0 46,1 35,8
41 84 55 95 80
PUNTOS DE MEJORA
1.2.5 Teletrabajo
9
1.2.6 Precio de la vivienda
15
PILAR 2 ATRAER
5 7
• Margen para mejorar la sostenibilidad, incrementando los niveles de protección social, gasto público en salud y protección ambiental.
2.1 Apertura externa
2.1.1 IED y transferencia de tecnología 2.1.2 Presencia empresas extranjeras
14
0,3
2
4 7 8 3
42,4 36,7 64,0 56,5
87 78 88
• Reducida presencia de graduados en STEM e investigadores en la población, que incide negativamente en el pilar Conocimiento.
2.1.3 Estudiantes internacionales
2.1.4 Atracción de talento
2.2 Apertura interna
108
• El menor gasto en I+D, la mayor vulnerabilidad de los trabajadores y exposición a sectores vulnerables al impacto de la economía o el coste de la vivienda explican su posición rezagada dentro del pilar Facilitar.
2.2.1 Mujeres universitarias
16
0,3
0
2.2.2 Brecha salarial
2 3
96,9 72,2
190 147
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
Inferior a la media
Superior a la media
126
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