MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2020
FORTALEZAS
canarias | DETALLE DE LAS VARIABLES Ranking 2020
Puntuación 2020
España = 100 2020
• Mayor margen de maniobra que otras CC. AA. en su política de gasto público, por la salud de sus finanzas públicas. • Entorno más favorable para las mujeres, por una brecha salarial más reducida que en la mayoría de las comunidades autónomas españolas. • Mayor presencia de cargos directivos sobre la población ocupada que otras comunidades, único indicador más favorable que la media nacional en el pilar Conocimiento.
PILAR 1 FACILITAR
17 11 11 12 16
28,3 37,0 56,7 68,3
54 72
1.1 Entorno de mercado
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
122
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
97
1.1.3 Gasto en I+D
4,5
8
1.1.4 Infraestructuras TIC
9
40,8 24,2 15,7 48,7 19,6 51,8
88 40 45
1.1.5 Utilización de la tecnología
13
1.1.6 Capital TIC
8 8
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
108
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo
17
37 93
1.2.1 Gestión profesional del management
8
1.2.2 Relación paga/productividad
16 16 17 17 13 10
0,7
2
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
14,0
22
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
0,0 0,0
0 0
PUNTOS DE MEJORA
1.2.5 Teletrabajo
1.2.6 Precio de la vivienda
51,0
128
• Última posición en el pilar Facilitar, dada la abundancia de sectores de actividad más vulnerables, y donde tiene menor cabida el teletrabajo. • Necesidad de mejorar la formación, tanto en las aulas como en el puesto de trabajo, para promover la igualdad de oportunidades y mejorar el pilar Crecer. • Dotar de mayor impulso al Conocimiento, aumentando la disponibilidad de científicos, investigadores y gasto en actividades innovadoras. Estas actividades podrían vincularse al sector del turismo científico, cultural y medioambiental.
PILAR 2 ATRAER
37,9 34,7
78 77
2.1 Apertura externa
9
2.1.1 IED y transferencia de tecnología 2.1.2 Presencia empresas extranjeras
15 10 10
0,0
0
11,7 27,0
24 57
2.1.3 Estudiantes internacionales
2.1.4 Atracción de talento
1
100,0
137
2.2 Apertura interna
13 17
41,2
79
2.2.1 Mujeres universitarias
0,0
0
2.2.2 Brecha salarial
3
93,6 30,1
184
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
11
61
Inferior a la media
Superior a la media
129
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