MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2020
FORTALEZAS
comunidad de madrid | DETALLE DE LAS VARIABLES Ranking 2020 Puntuación 2020
España = 100 2020
• Líder del ranking de talento, ocupando la primera posición en cuatro de los seis pilares que configuran el ITCI. • Primeras posiciones en la mayoría de los indicadores de Conocimiento: las mayores diferencias respecto de la media nacional se localizan en el peso de los profesionales sobre el total de ocupados, las habilidades digitales de la población y las estadísticas de propiedad industrial. • La capacidad de Atraer se evidencia también en unos indicadores de género más favorables que la media nacional.
PILAR 1 FACILITAR
1 1
78,5 84,2
150 164
1.1 Entorno de mercado
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
15
9,4
20
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
2 2 1 1 1 1 2 1 4 1 6 1
96,4 83,4
137 154 215 163 287 221 137 180 167 159 122 167
1.1.3 Gasto en I+D
1.1.4 Infraestructuras TIC
100,0 100,0 100,0 100,0
1.1.5 Utilización de la tecnología
1.1.6 Capital TIC
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo
72,8
1.2.1 Gestión profesional del management
100,0
1.2.2 Relación paga/productividad
52,8
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
100,0
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
83,9
1.2.5 Teletrabajo
100,0
PUNTOS DE MEJORA
1.2.6 Precio de la vivienda
17
0,0
0
PILAR 2 ATRAER
1 3
68,0 65,5
140 146
• Comunidad autónoma con menor inversión en servicios públicos fundamentales, como salud y educación, por habitante. • Impulsar políticas de acceso a la vivienda, que también contribuyan a reducir el tiempo invertido en acudir al trabajo. • Mejorar el posicionamiento en la mayoría de indicadores relacionados con la sostenibilidad.
2.1 Apertura externa
2.1.1 IED y transferencia de tecnología 2.1.2 Presencia empresas extranjeras
11
1,5
14
1 4 2 2 1 7 6
100,0
205 130 135 136 178 103 121
2.1.3 Estudiantes internacionales
61,5 99,0 70,6
2.1.4 Atracción de talento
2.2 Apertura interna
2.2.1 Mujeres universitarias
100,0
2.2.2 Brecha salarial
52,4 59,3
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
Inferior a la media
Superior a la media
153
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