Mapa del Talento autonómico (2020)

MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2020

FORTALEZAS

país vasco | DETALLE DE LAS VARIABLES Ranking 2020

Puntuación 2020

España = 100 2020

• Posiciones favorables en todos los pilares, destacando el primer puesto en Crecer gracias a las habilidades digitales de sus docentes y la formación ofrecida en el puesto de trabajo. • Destaca por la alta proporción de mujeres universitarias y las posibilidades de liderazgo que se les ofrece, si bien la brecha salarial podría seguir mejorando. • Líder en la relación paga/productividad (mayor salario mediano de las regiones), consecuencia de la mayor productividad por trabajador.

PILAR 1 FACILITAR

2 3

66,1 63,7 56,3 76,5

127 124 121 109 185 129 105

1.1 Entorno de mercado

1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia

12

1.1.2 Facilidad para hacer negocios

8 1 5 4 5 5 3 4 1 5 3

1.1.3 Gasto en I+D

100,0

1.1.4 Infraestructuras TIC

59,9 64,6 28,0 60,9 68,4 77,6

1.1.5 Utilización de la tecnología

1.1.6 Capital TIC

80

1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas

134 129 140 316 130 129

1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo

1.2.1 Gestión profesional del management

1.2.2 Relación paga/productividad

100,0

1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores

81,7 88,9 29,3 33,0 60,4 39,9 12,9 47,7 18,7 80,4 80,9 88,3 54,3

1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables

1.2.5 Teletrabajo

14 14

49 83

1.2.6 Precio de la vivienda

PUNTOS DE MEJORA

PILAR 2 ATRAER

4 4 9 3

124

2.1 Apertura externa

89

• Impulsar el teletrabajo y favorecer el acceso a la vivienda, que se muestran muy rezagados respecto del resto de dimensiones del pilar Facilitar. • Aumentar el gasto en salud, invertir en energías renovables y en protección ambiental. • Mejorar la correspondencia entre la cualificación y los puestos de trabajo desempeñados.

2.1.1 IED y transferencia de tecnología 2.1.2 Presencia empresas extranjeras

118

98 40

2.1.3 Estudiantes internacionales

13

2.1.4 Atracción de talento

4 1 2 6 1

110 155 157 107 203

2.2 Apertura interna

2.2.1 Mujeres universitarias

2.2.2 Brecha salarial

2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres

100,0

Inferior a la media

Superior a la media

162

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