MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2020
CUADRO 2.3. Comparativa del Índice de atracción de talento: antiguo índice vs nuevo indicador post-COVID-19 a) Comparativa por pilares y ámbitos b) Número de variables: situación respecto del antiguo índice (total: 56 variables)
Índice INSEAD (antiguo índice)
Índice de Talento Cotec-Ivie (nuevo índice)
Variación
PILAR 1. FACILITAR
11
13
+2
1.1 Entorno Regulatorio 1.2 Entorno Mercado
3 5 3
(extinguido)
-3
7 6 7 4 3 8 4 4
+2 +3
1.3 Entorno Negocios y Mercado de Trabajo
20
PILAR 2. ATRAER
10
-3 -1 -2 -1 -1
2.1 Apertura Externa 2.2 Apertura Interna
5 5 9 5 2 2 5 2 3 6 4 2
30
PILAR 3. CRECER
3.1 Educación Formal
3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso oportunidades de crecimiento
+2
6
(extinguido)
-2
PILAR 4. RETENER
9 6 3 7 5 2
+4 +4 +0 +1 +1 +0 +1 +2
4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de Vida
Se mantienen Indicadores revisados Nuevos indicadores
PILAR 5. CAPACIDADES Y VOCACIONES TÉCNICAS
5.1 Cualificaciones nivel medio
5.2 Empleabilidad
PILAR 6. CONOCIMIENTO
11
12
6.1 Cualificaciones nivel superior
6 5
8 4
6.2 Impacto en el talento
-1
Fuente: Mapa del Talento 2019 y elaboración propia.
TOTAL
52
56
+4
27
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