MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2020
Pilar 2: Atraer El segundo pilar del Índice de Talento Cotec- Ivie, Atraer, recoge características de cada comunidad que les permite competir por la captación de talento personal y organizativo, así como las oportunidades de éxito para determinados colectivos ( gráfico 3.4, panel a ). El resultado para este pilar muestra a Madrid, Navarra, Cataluña y País Vasco en los primeros puestos. A partir de este grupo, por debajo de la media nacional y después de un descenso significativo, se sitúan en orden descendente nueve comunidades hasta llegar a las cuatro últimas después de otro salto cuantitativo. Las situadas en las últimas posiciones son, en esta ocasión, Extremadura, Castilla-La Mancha, Murcia y Cantabria.
El patrón espacial de este pilar muestra una distribución algo diferente de la del pilar Atraer y del Índice de Talento Cotec-Ivie conjunto, y aunque las comunidades líderes coinciden con las del anterior pilar, no sucede lo mismo con el conjunto de España ( gráfico 3.4, panel b ). Las características para atraer talento incorporan a la España más avanzada a Andalucía, pero excluyen a Cantabria y Aragón. Si se desciende a los dos ámbitos que integran el pilar 2, Atraer, se puede distinguir entre el que adopta la perspectiva del exterior, el grado de apertura externa, de un segundo ámbito que lo mide desde el propio territorio, el grado de apertura interna. Desde la perspectiva del primero —la atracción de talento desde otros
Por la misma razón, Madrid lidera la gestión profesional del management (medida por el porcentaje de empresarios y alta dirección con estudios universitarios). Por último, el País Vasco lidera con gran diferencia la relación paga/productividad. En el lado opuesto del ranking aparecen Canarias, Illes Balears y Andalucía que muestran debilidad en la mayoría de las variables: calidad de la gestión profesional; relación paga productividad; vulnerabilidad de los trabajadores por el tipo de contrato (temporal o indefinido), o el sector en el que trabajan entre los que figuran el transporte, la hostelería y el comercio sobrerepresentados en estas comunidades autónomas.
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