MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2020
Pilar 6: Conocimiento El pilar seis Conocimiento analiza los outputs del talento. La capacidad de generar y aplicar el conocimiento ofrece un patrón de ordenación de las comunidades autónomas similar a los pilares anteriores. Madrid, País Vasco, Cataluña y Navarra son, de nuevo, las comunidades líderes en España en capacidad de producir y aplicar conocimiento a través de profesionales, instituciones, organismos y empresas. ( gráfico 3.12, panel a ). El reflejo del mapa de España para el pilar seis refleja también, con ligeros cambios, el esquema de los pilares anteriores con una diagonal que atraviesa España del Noroeste al Sudeste por debajo de Madrid, y que deja al norte de la línea a las comunidades más avanzadas en talento con dos intensidades diferentes ( gráfico 3.12 , panel b ). En el primero de los ámbitos, referido al nivel superior de educación ( gráfico 3.13, panel a ), Madrid lidera el indicador agregado y cuatro de los ocho indicadores considerados: la proporción de la población con estudios superiores, el porcentaje de técnicos y profesionales, científicos e intelectuales, la disponibilidad de científicos e ingenieros, y las habilidades digitales de la población, siendo la segunda en otros tres. El País Vasco lidera
la población activa con estudios superiores y el número de investigadores por millón de habitantes, siendo segundo en otros tres. Navarra ocupa la tercera posición en cuatro de los indicadores y la segunda en disponibilidad de científicos e ingenieros, esto es, profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías. En el lado opuesto de la distribución se encuentran Castilla-La Mancha, Extremadura e Illes Balears. La primera de ellas ocupa una de las dos posiciones inferiores del ranking en todas las variables, con la excepción del porcentaje de graduados STEM (Ciencias, Tecnologías, Ingeniería y Matemáticas) en las que ocupa la décima posición. Extremadura ofrece resultados similares en la mayoría de los indicadores con la excepción de las habilidades digitales y la presencia de la alta dirección (oficiales y gestores senior). Por último, Illes Balears presenta posiciones muy rezagadas, con la excepción de la disponibilidad de profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas e ingenierías y de las habilidades digitales. En cuanto a la variabilidad interregional de las variables consideradas en este ámbito es muy elevada en el porcentaje de científicos por millón de habitantes y menor en la presencia de la alta dirección junto con la disponibilidad de científicos y profesionales.
64
Made with FlippingBook - Online Brochure Maker