Generationen-Management Gen Z im Pflegealltag – Motivation, Führung und Erwartungen verstehen
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„Die wollen nicht mehr am Wochenende arbeiten, fordern sofort ein hohes Gehalt und sind beim kleinsten Gegenwind weg.“ – Solche Vorurteile über die Generation Z (geboren ab ca. 1995) dominieren oft den Flurgesprächsalltag. Fakt ist jedoch: Angesichts des Fachkräftemangels ist diese Generation Ihre Zukunft. Wer sie versteht und richtig führt, gewinnt hochmotivierte, digital- affine und loyale Mitarbeitende. Inhalt In diesem Online-Seminar wechseln wir die Perspektive: Weg vom Frust, hin zu funktionierenden Führungsstrategien. Sie erfahren, wie die Generation Z tickt, was ihr im Beruf wirklich wichtig ist und wie Sie die Zusammenarbeit zwischen den Generationen (von den Babyboomern bis zur Gen Z) harmo- nisch und produktiv gestalten. y Der Gen-Z-Code: Werte, Treiber und Erwartungen der jungen Generation an die Arbeitswelt und an Sie als Führungskraft. y Sinn schlägt Status: Wie Sie Aufgaben so verpacken und kommunizieren, dass die Generation Z Sinn darin sieht und Eigenverantwortung über- nimmt. y Feedbackkultur 2.0: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch für die Gen Z veraltet ist und wie zeitnahes, digitales oder kurzes Feedback die Bindung stärkt. y Konflikte im Generationen-Mix: Wie Sie Reibungspunkte (z. B. beim The- ma Dienstplangestaltung oder Arbeitsauffassung) zwischen älteren und jüngeren Teammitgliedern moderieren. Zielgruppe y Erfahrene Führungskräfte im Gesundheitswesen, die ihr Team zukunfts- sicher aufstellen wollen y Frisch gebackene Stations- und Bereichsleitungen
02.03.2027 Online
15.00 - 18.15 Uhr
Kosten
99,00 € PEG Mitglieder erhalten 10% Rabatt
Referenten
Benjamin Dill Zur Onlineanmeldung
AFTER WORK SEMINAR
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