Performanzprüfung als Führungsaufgabe Leistung messen, Potenziale entwickeln
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Teamleistung gezielt zu erkennen, zu fördern und weiterzuentwickeln ist eine zentrale Führungsaufgabe. Dieses Seminar vermittelt praxisorientierte Methoden zur Performanzprüfung und zeigt, wie aus Analyse und Beobach- tung konkrete Maßnahmen zur Personalentwicklung entstehen. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit und Motivation des Teams nachhaltig zu stärken. Inhalt y Zusammenhang von Performanz und Personalentwicklung verstehen y Leistungsindikatoren und Beobachtungskriterien im Team definieren y Methoden zur Erfassung und Bewertung von Teamleistung anwenden y Stärken, Potenziale und Förderbedarfe gezielt identifizieren y Gesprächsführung zur Leistungsreflexion und Motivation einsetzen y Best-Practice-Beispiele erfolgreicher Performanzförderung kennen- lernen y Umgang mit Leistungsunterschieden und Teamdynamiken y Praxisübungen, Fallanalysen und Entwicklung individueller Maßnahmen- pläne Zielgruppe y Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen y Stationsleitungen y Führungskräfte aus allen Bereichen/Abteilungen von Pflege- und Gesund- heitseinrichtungen
04.05.2027 Online
15.00 - 18.15 Uhr
Kosten
99,00 € PEG Mitglieder erhalten 10% Rabatt
Referenten Julian-Anselm Bayer
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AFTER WORK SEMINAR
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