在做完决定的那一晚，四个伙伴又进行了一 次电话会议，相互汇报了当天他们所做的工作内 容。他们还共同约定了第二天要做的事，并互相 鼓励，互相庆贺。并且他们还承诺每天晚上都要 聚在一起汇报工作。就在那天晚上，“ FTT ”诞 生了。虽然那时它还不叫“ FTT ”，但他们所运 用的，就是我们今天在所有 FTT 活动中所使用的 做法。 成功挑战 FTT 有三个关键原则，即团队合作、 每日总结、持续践行成功七要素。 FTT 绑组后， 就需要你和其他组员共同做出一个具体的、真诚 的承诺，并为之付诸行动。绑组行动总是比单枪 匹马地挑战更有趣、更有收获。组员们共同挑战、 互相鼓励、彼此支持、相互监督，庆祝每一步的 成长以及每一个里程碑的达成 ! 紧跟公司的 FTT 活动、并全力以赴去达成 的伙伴们将以更快的速度成功推荐新顾客。挑战 FTT 需要你定下目标、许下承诺、并为之付出百 分百的努力。虽然会辛苦，但其结果绝对是值得的。 大家朝着一个共同的目标努力并获得成就，这不 仅是有趣的，其真正的好处在于通过这个过程你 将获得成长——无论是收入还是生活！说到底， FTT 挑战赛绝不仅仅只是获得奖励，而是推动美 乐家事业快速成长的燃料。 每天总结当日的工作对大家的事业有很大的 促进作用。我听过许多这样的故事：每日回顾总 结是一个人的事业或生活发生重大变化的催化剂。 多年前我在 ADP 公司工作时曾学到一条重要原 则：当绩效被量化时，绩效就会提高。当绩效被 量化和评估时，绩效提高的速度就会加快。而当
绩效被量化、评估和获得奖励时，绩效便会以最 快的速度提高！ FTT 挑战赛就需要参与者们公开地量化、总 结、汇报每日工作。这样的行为会对大家的工作 和生活产生深远的影响。正因如此，公司也将一 如既往地为 FTT 活动提供最大的支持与投入 ! 如果你全身心地参与到 FTT 活动中，很快你 就能看到它给你带来的改变。但是你必须像 Ed 和 他的伙伴们那样下定决心、付诸行动。积极参与 FTT 从和伙伴们绑组开始，向自己和其他组员许 下承诺，立刻行动！ FTT 不是一场浅尝辄止的游 戏，它是为那些真正渴望改变命运的人们而存在 的。如果你还没有做好准备，那么 FTT 并不适合 你。我们欢迎乐于尝试的人，我们重视你们的价值， 我们为你们鼓掌欢呼。你们对美乐家的贡献是巨 大的，我们非常感谢你们所推荐的每一位顾客 ! 但 如果你和 Ed Bestoso 他们一样对自己的未来有 认真的规划，并愿意许下承诺、付诸行动，那么 你的人生就一定会发生改变！
注：文章摘自美乐家 ( 中国 ) 《富足人生》杂志 2019 年 5 月刊
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