Da diese Trends alle Unternehmen und Branchen betreffen, neigen viele Führungs- kräfte dazu, sich im gegenwärtigen Umfeld des ständigen und rasanten Wandels aus- schließlich auf diese digitalen Technologien zu konzentrieren. WAS EMPFEHLEN DIE NEUESTE FORSCHUNGEN ZU DIGI TAL I S IERUNG ? Neueste Forschungen empfehlen den Unternehmen jedoch eine andere Vorgehens- weise, um die digitale Transformation zu bewältigen. Das MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Deloitte haben vor Kurzem die Ergebnisse ihres 4-jährigen Forschungsprojekts zur Digitalisierung veröffentlicht. Im Rahmen dieser Studie wurden über 16.000 Personen aus 18 verschiedenen Wirtschaftszweigen befragt − von IT-Firmen über Bauunternehmen bis zu Organisationen im öffentlichen Sektor.
Die DIGITALE REIFE erfordert neue Denk- und Handlungsansätze in folgenden drei Bereichen: gesamte Organisation ziehen. Die Forschungsergebnisse liefern einen pragmatischen Rahmen, um den Grad der Digitalisierung von Unternehmen zu klassifizieren. Er wurde als DIGITALE REIFE bezeichnet. konnte. Viele Unternehmen bezeichnen sich als digital, untermauern diese Behauptung aber nicht mit konkreten Verhaltensweisen, die sich durch ihre
1. Erledigung der Geschäftsprozesse in verschiedener Weise
2. Umstrukturierung der Organisation, damit sie wirksamer auf ein digitales Umfeld reagieren kann und
3. Anpassung der individuellen und institutionellen Kompetenzentwicklung
Das Fazit und der Rat der MIT/Deloitte-Forscher an die Unternehmen lautet
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Organisationskultur !
Es ist der EINZIGE Weg , um die Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu meistern .
DIGI TALE REI FE UND ORGANI SAT IONSKULTUR
Gleich zu Beginn der Studie standen die Forscher vor der Frage, wie man die unterschiedlichen Digitalisierungsniveaus der Unternehmen voneinander abgrenzen
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