Die digitale Reife wird durch einen kulturorientierten Bottom-up-Ansatz erreicht − charakterisiert durch Risikobereitschaft, Kollaboration, Agilität und kontinu- ierliches Lernen. Die digitale Reife steht in direktem Zusammenhang mit einem EINZIGEN Bündel unternehmenskultureller Merkmale. Diese kulturellen Merkmale sind branchen- und unternehmens- übergreifend konstant. Digital ausgereifte Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass sie im Vergleich mit anderen Unternehmen − WIE KANN EIN KONSEQUENTER FOKUS AUF KULTUR UNTERNEHMEN STÄRKEN , DIE SICH DER DIGITALEN HERAUSFORDERUNG STELLEN WOLLEN ?
Die Implikationen dieser top-aktuellen Forschungsergebnisse geben allen Organisationen, die die digitale Transformation in ihren Unternehmen voranbringen wollen, eine klare Richtung: KULTIVIEREN SIE DIE MERKMALE EINER DIGITALEN KULTUR !
....oder was Präsident Clinton Wirtschaftsführern geraten hätte: "It’s the CULTURE, stupid!"
J EF FREY BEESON CH I EF ENABL I NG OF F I CER ENSEMBL E ENABL ER
© 2020
weniger hierarchisch und in ihrer Führungsstruktur stärker verteilt sind,
kollaborativer und funktionsüber-
greifender arbeiten,
aufgeschlossen sind für Experimente
und das Lernen fördern,
mutiger und explorativer sind sowie eine höhere Risikotoleranz haben,
agiler und schneller handeln.
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