DIE MACHT DER 10 Corporate Director 8 Rafael Rojas hat eine wirkungsvolle Strategie entwickelt, um in nur wenigen Monaten zum Senior Director aufzusteigen. Obwohl der kurze Zeitrahmen vielleicht nicht für jeden ideal ist, können Sie die Wirkung einer konsequenten Durchführung der sieben entscheidenden Aktivitäten für den Geschäftsaufbau und die Verdoppelung Ihrer Bemühungen in jedem Schritt erkennen. 1. Steigen Sie zum Director auf, indem Sie zehn Kunden einschreiben 2. S chreiben Sie dann im Folgemonat weitere zehn Kunden ein. 3. V on diesen 20 Kunden sollten mindestens drei Interesse am Aufbau eines Geschäfts haben. 4. H elfen Sie jedem dieser drei, zehn Kunden einzuschreiben und selber zum Director aufzusteigen, um den Prozess zu duplizieren. 5. C oachen Sie sie dahingehend, im Folgemonat weitere zehn Kunden einzuschreiben. 6. J etzt haben Sie drei Directors in Ihrem Team, jeder mit 20 Kunden. Dazu Ihre 20 Kunden. 7. H alten Sie sich an diesen Ablauf, um acht Geschäftspartnern zu helfen, mit 20 Kunden zum Director aufzusteigen.
„Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement bei Melaleuca optimieren möchten, sollte der Senior Director auf jeden Fall Ihr Ziel sein.“ – Senior Director 4 John Hall
SO BELOHNT SIE DER VERGÜTUNGSPLAN Jeder Aufstieg ist ein entscheidender Schritt beim Aufbau Ihres Geschäfts. Jeder Aufstieg ist ein Erfolg und ein Grund zum Feiern. Aber das Erreichen des Senior Directors ist etwas Besonderes. In Ihrem wachsenden Geschäft, wie auch in Ihrer Entwicklung als Führungskraft und Mentor, ist das Erreichen des Senior Directors ein Wendepunkt. „Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement bei Melaleuca optimieren möchten, sollte der Senior Director auf jeden Fall Ihr Ziel sein“, erklärt John Hall. Melaleuca hat einige wesentliche Anreize geschaffen, um alle neuen Geschäftspartner zu ermutigen, sich konsequent um die richtigen Aktivitäten zu bemühen. Der 20/20 Club Der 20/20-Club von Melaleuca sollte Ihr erstes Ziel sein. Warum? Es ist ganz einfach. Wenn Sie in Ihren ersten 90 Tagen persönlich 20 Kunden anwerben, erhalten Sie die Persönliche-Kunden-Provision von 20% auf all ihre Produktkäufe. Pacesetter Wenn Sie im Pacesetter-Zeitrahmen zum Senior Director aufsteigen, erreichen Sie Ihr Ziel nicht nur in weniger als einem Jahr, sondern verdoppeln auch die Aufstiegsprämien, die Sie auf Ihrem Weg verdienen. Als Pacesetter Senior Director werden Sie 13.800 € an Aufstiegsboni verdient haben! Höhere Aufstiegsboni Jeder neue Status schließt neue Boni ein. Wenn Sie den Status eines Senior Directors erreichen, erhalten Sie zusätzlich zu Ihren monatlichen Provisionen einen Aufstiegsbonus von 2.000 €.
Holen Sie sich ein neues Auto bei uns ab Wachen Sie auf und riechen Sie das Leder! Als Senior Director können Sie sich ein neues Auto leisten – auf unsere Kosten! Senior Directors, die ihren Status beibehalten, haben Anspruch auf einen monatlichen Autobonus von 600 € für ein neues Fahrzeug ihrer Wahl. Wenn Sie sich also dem Status eines Senior Directors nähern, ist es an der Zeit, über einen Autokauf nachzudenken. Höhere Einnahmen Was würden Sie mit 3.000 € pro Monat zusätzlich machen? Ihr Status steigt mit dem Wachstum Ihrer Organisation, und damit steigen natürlich auch Ihre Provisionsschecks. Als Senior Director steigt Ihre potenzielle Organisationsprovision auf bis zu 3.000 € pro Monat. Und sie wird immer höher, je weiter Sie aufsteigen. Denken Sie daran, dass Sie mit den 20 persönlich eingeschriebenen Kunden, die Sie als Senior Director haben, eine Provision von 20% auf die Produktpunkte- Bestellungen Ihrer persönlich eingeschriebenen Kunden erhalten!
Corporate Director 8 Rafael Rojas
LEBEN VERBESSERN UND AUFSTEIGEN Sie können jeden Marketing Executive, der zum Senior Director aufgestiegen ist, fragen: Es war harte Arbeit. Aber sie werden Ihnen auch bestätigen, dass die Arbeit an sich schon erfüllend ist. Auf dem Weg zum Senior Director entwickeln Sie sich zu einem kompetenten, selbstbewussten Geschäftspartner und einer Führungspersönlichkeit. Jeder Schritt auf Ihrem Weg zum Senior Director ist geprägt von Melaleucas Mission, das Leben anderer zu verbessern. Mit jedem neugewonnenen Kunden, mit jedem neuen Geschäftspartner und mit jedem Fortschritt helfen Sie anderen, das Leben zu leben, das sie sich wirklich wünschen. Das ist nicht nur ein zusätzlicher Vorteil – es ist die Grundlage für Ihren Erfolg. Bei Melaleuca ist es schlichtweg nicht möglich, ein florierendes Geschäft aufzubauen, ohne anderen dabei zu helfen, dasselbe zu tun. „Sich wirklich um eine Person und ihre Bedürfnisse zu kümmern, hat Vorrang vor einer Einschreibung“, meint Shannon Gurley. „Jeden Kunden gründlich zu informieren und ihm noch lange nach der Einschreibung zur Seite zu stehen, schafft Nachhaltigkeit.“
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