„Jeżeli chcecie zmaksymalizować zdobywane przez siebie doświadczenie i zaangażowanie w firmę Melaleuca, Waszym celem zdecydowanie powinien być poziom Senior Directora”. – Senior Director 4, John Hall
MOC 10 Corporate Director 8 Rafael Rojas opracował skuteczną strategię dojścia do poziomu Senior Directora w zaledwie kilka miesięcy. Chociaż tak krótki czas może nie być najlepszym rozwiązaniem dla wszystkich, to można dostrzec moc konsekwentnego wykonywania 7 Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu i powtarzania podejmowanego wysiłku w każdym kroku! 1. Zostań Directorem dzięki zapisaniu 10 klientów. 2. W następnym miesiącu zapisz kolejnych 10 klientów. 3. W śród tych 20 klientów powinno być przynajmniej trzech, którzy chcą budować biznes. 4. P omóż każdemu z tej trójki powtórzyć ten sam proces, poprzez zapisanie 10 klientów i osiągnięcie poziomu Directorów. 5. N astępnie poradź im zapisanie następnych 10 klientów w kolejnym miesiącu. 6. M asz teraz w swoim zespole 3 Directorów, z których każdy ma po 20 klientów, a do tego 20 własnych klientów. 7. R ealizuj ten sam proces, aby pomóc 8 budowniczym biznesu w zostaniu Directorami posiadającymi 20 klientów.
W JAKI SPOSÓB WYNAGRADZA WAS PLAN PROWIZJI Każdy awans jest krokiem o kluczowym znaczeniu dla budowania waszego biznesu. Każdy awans jest nagrodą i wart jest świętowania. Ale osiągnięcie poziomu Senior Directora ma szczególne znaczenie. W rozwoju Waszego biznesu, podobnie jak w Waszym rozwoju jako liderów i mentorów, osiągnięcie szczebla Senior Directora jest punktem zwrotnym. „Jeżeli chcecie zmaksymalizować zdobywane przez siebie doświadczenie i zaangażowanie w firmę Melaleuca, Waszym celem zdecydowanie powinien być poziom Senior Directora” – mówi John Hall. Firma Melaleuca wprowadziła pewne znaczące bodźce zachęcające każdą nową firmę do podejmowania konsekwentnych wysiłków w celu wykonywania prawidłowych działań. Klub 20/20 Klub 20/20 firmy Melaleuca powinien być jednym z Waszych pierwszych celów. Dlaczego? To proste Kiedy osobiście zapiszecie 20 klientów w okresie pierwszych 90 dni, zaczynacie zarabiać 20% z tytułu Prowizji od osobistych Klientów (Personal Customer Commission) od wszystkich zakupionych przez nich produktów. Pacesetter Awans na stanowisko Senior Directora w ramach czasowych Pacesettera nie tylko doprowadzi Was do celu w niecały rok, ale również podwoi Bonusy za Awans (Advancement Bonus), które zdobywacie w międzyczasie. Jako Pacesetter Senior Director zarobicie 55 200 złotych w formie Bonusów za Awans! Wyższe Bonusy za Awans Z każdym nowym statusem wiążą się nowe wysokości bonusów. Po osiągnięciu statusu Senior Directora, oprócz przysługujących miesięcznych prowizji, otrzymacie 8 000 złotych w formie Bonusu za Awans.
Kupcie nowy samochód na nasze konto Obudźcie się i poczujcie zapach skórzanej tapicerki! Jako Senior Directorzy otrzymujecie nowy samochód – na nasz koszt! Osoby na stanowisku Senior Directora, które utrzymają swój status, będą kwalifikować się do otrzymania miesięcznego Bonusu Samochodowego (Car Bonus) w wysokości 2400 złotych na wybrany przez siebie nowy pojazd. Tak więc jeżeli zbliżacie się do statusu Senior Directora, czas wybrać się na oglądanie samochodów. Wyższe zarobki Co byście zrobili z dodatkową kwotą 12 000 złotych miesięcznie? Wasz status rośnie wraz z rozwojem Waszej organizacji, więc w naturalny sposób czeki z prowizjami będą opiewać na coraz wyższe kwoty. Na poziomie Senior Directora Wasza potencjalna Prowizja Organizacji skacze do wysokości 12 000 złotych miesięcznie i dalej rośnie wraz z osiąganymi przez Was awansami. Pamiętajcie, że dzięki 20 osobiście zapisanym klientom, którymi dysponujecie, posiadając status Senior Directora, otrzymacie 20% prowizji od zakupów Punktów Produktowych dokonanych przez Waszych osobiście zapisanych klientów!
Corporate Director 8 Rafael Rojas
AWANSUJESZ DZIĘKI PODNOSZENIU POZIOMU ŻYCIA Jeżeli zapytacie dowolnego Marketing Executive, który awansował na stanowisko Senior Directora, odpowie: wymagało to bardzo wiele ciężkiej pracy. Ale powie Wam także, że ta praca jest równocześnie nagrodą. W trakcie dochodzenia do poziomu Senior Directora zostajecie ukształtowani jako zdolni i pewni siebie budowniczy biznesu oraz liderzy. Misją firmy Melaleuca, która ma na celu poprawę jakości życia, będzie wpleciona w każdy krok, jaki podejmujecie w trakcie budowania swojego biznesu jako Senior Director. Z każdym nowym klientem, którego zapiszecie, każdym nowym budowniczym biznesu, z którym się zwiążecie i z każdym osiągniętym awansem ułatwiacie innym wykreowanie stylu życia, jakie naprawdę chcą oni prowadzić. To nie jest wyłącznie dodatkowa korzyść – to fundament waszego sukcesu. W firmie Melaleuca po prostu nie da się zbudować dobrze prosperującego biznesu, nie pomagając innym w tym samym. „Prawdziwa troska o osobę i jej potrzeby jest ważniejsza niż samo jej zapisanie” – mówi Shannon Gurley. „Gruntowna edukacja każdego klienta i bycie dostępnym długo po jego zapisaniu zapewnia zrównoważony rozwój”.
24 STYCZEŃ / LUTY / MARZEC | EU.MELALEUCA.COM
STYCZEŃ / LUTY / MARZEC | EU.MELALEUCA.COM 25
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online