I PRINCIPI DEL NUOVO CODICE DEI CONTRATTI PUBBLICI
àmbito di applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto o della concessione svolta dall’impresa anche in maniera prevalente. Inoltre: • nei bandi e negli inviti le stazioni appaltanti e gli enti concedenti indicano il contratto collettivo applicabile al personale dipendente impiegato nell’appalto o nella concessione; • gli operatori economici possono indicare nella propria offerta il differente contratto collettivo da essi applicato, purché garanti - sca ai dipendenti le stesse tutele di quello indicato dalla stazione appaltante o dall’ente concedente. In tal caso, prima di procedere all’affidamento o all’aggiudicazione le stazioni appaltanti e gli enti concedenti acquisiscono la dichiarazione con la quale l’operatore economico individuato si impegna ad applicare il contratto colletti - vo nazionale e territoriale indicato nell’esecuzione delle prestazioni oggetto del contratto per tutta la sua durata, ovvero la dichiarazione di equivalenza delle tutele. In quest’ultimo caso, la dichiarazione è anche verificata con le modalità di cui all’articolo 110; • le stazioni appaltanti e gli enti concedenti assicurano, in tutti i casi, che le medesime tutele normative ed economiche siano garantite ai lavoratori in subappalto. In caso di inadempienza contributiva risultante dal documento unico di regolarità contributiva relativo a personale dipendente dell’affida- tario o del subappaltatore o dei soggetti titolari di subappalti e cottimi, impiegato nell’esecuzione del contratto: • la stazione appaltante trattiene dal certificato di pagamento l’importo corrispondente all’inadempienza per il successivo versamento diretto agli enti previdenziali e assicurativi, compresa, nei lavori, la cassa edile; • in ogni caso sull’importo netto progressivo delle prestazioni è ope - rata una ritenuta dello 0,50 per cento (le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione finale, dopo l’approva - zione da parte della stazione appaltante del certificato di collaudo o di verifica di conformità, previo rilascio del documento unico di regolarità contributiva).
APPLICA- ZIONE DEI CONTRAT- TI COLLET- TIVI
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