La norma non fa più alcun riferimento alla “contrattazione decentrata in- tegrativa del personale sulla base di apposito regolamento adottato dalle amministrazioni secondo i rispettivi ordinamenti,” previsione contenuta nell’art. 113 del d.lgs. n. 50/2016. Tetto retributivo per i lavoratori. L’incentivo (80%) è corrisposto dal dirigente, dal re - sponsabile di servizio preposto alla struttura competente o da altro dirigente incaricato dalla singola amministrazione, sentito il RUP, che accerta e attesta le specifiche funzioni tecniche svolte dal dipendente. In particolare, a seguito della nuova disposizione, il tetto retributivo individuale percepito dal singolo dipendente che viene elevato fino al 100% . Difatti, dal raffronto delle normative:
d.lgs. n. 50/2016
d.lgs. n. 36/2023
Gli incentivi complessivamente corrispo- sti nel corso dell’anno al singolo dipen - dente, anche da diverse amministrazioni, non potevano superare l’importo del 50% del trattamento economico complessivo annuo lordo.
L’incentivo complessivamente matura- to dal dipendente nel corso dell’anno di competenza, anche per attività svolte per conto di altre amministrazioni, non può superare il trattamento economico com- plessivo annuo lordo percepito dal dipen- dente ( il limite del 50% scompare, quindi il riferimento è al 100% ).
In sintesi, è previsto un tetto massimo individuale che costituisce il limite annuo per cia- scun dipendente : gli importi complessivamente maturati (secondo il criterio della com - petenza, a prescindere dalla data di pagamento) nel corso dell’anno di competenza, anche per attività svolte per conto di altre amministrazioni, non possono superare il trattamen - to economico complessivo annuo lordo percepito dal dipendente. Viene, quindi, innalzato il tetto retributivo individuale per il singolo dipendente che viene portato fino al 100%. Infine: • l’incentivo eccedente, non corrisposto, incrementa le risorse di cui al comma 5 (cioè le risorse del 20%); • le disposizioni del comma 3 e del presente comma non si applicano al personale con qualifica dirigenziale.
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