Art. 113 d.lgs. 50/2016 Testo abrogato con decorrenza dal 1° luglio 2023
Art. 45 d.lgs. n. 36/2023 Testo in vigore dal 1° aprile 2023, con effetto dal 1° luglio 2023
servizio, fornitura con le modalità e i criteri previsti in sede di contrattazione decen- trata integrativa del personale, sulla base di apposito regolamento adottato dalle amministrazioni secondo i rispettivi ordi- namenti, tra il responsabile unico del pro - cedimento e i soggetti che svolgono le fun - zioni tecniche indicate al comma 2 nonché tra i loro collaboratori. Gli importi sono comprensivi anche degli oneri previdenziali e assistenziali a carico dell’amministrazione. L’amministrazione aggiudicatrice o l’ente aggiudicatore sta - bilisce i criteri e le modalità per la riduzio - ne delle risorse finanziarie connesse alla singola opera o lavoro a fronte di eventuali incrementi dei tempi o dei costi non con- formi alle norme del presente decreto. La corresponsione dell’incentivo è disposta dal dirigente o dal responsabile di servizio preposto alla struttura competente, previo accertamento delle specifiche attività svolte dai predetti dipendenti. Gli incentivi com- plessivamente corrisposti nel corso dell’an- no al singolo dipendente, anche da diverse amministrazioni, non possono superare l’importo del 50 per cento del trattamento economico complessivo annuo lordo. Le quote parti dell’incentivo corrispon - denti a prestazioni non svolte dai medesimi
4. L’incentivo di cui al comma 3 è corrispo - sto dal dirigente, dal responsabile di servi - zio preposto alla struttura competente o da altro dirigente incaricato dalla singola am - ministrazione, sentito il RUP, che accer - ta e attesta le specifiche funzioni tecniche svolte dal dipendente. L’incentivo complessivamente maturato dal dipendente nel corso dell’anno di com- petenza, anche per attività svolte per conto di altre amministrazioni, non può superare il trattamento economico complessivo an- nuo lordo percepito dal dipendente. L’in- centivo eccedente, non corrisposto, incre - menta le risorse di cui al comma 5. Per le amministrazioni che adottano i metodi e gli strumenti digitali per la gestione infor - mativa dell’appalto il limite di cui al secon- do periodo è aumentato del 15 per cento. Incrementa altresì le risorse di cui al com - ma 5 la parte di incentivo che corrisponde a prestazioni non svolte dai dipendenti, per - ché affidate a personale esterno all’ammi - nistrazione medesima oppure perché prive dell’attestazione del dirigente. Le dispo - sizioni del comma 3 e del presente comma non si applicano al personale con qualifica dirigenziale. 5. Il 20 per cento delle risorse finanziarie di cui al comma 2, escluse le risorse che deri-
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