L’actualité où vous soyez!
PAS DE STRESS, IL Y A POINT S !
Garage Loiselle 878 Notre-Dame, Embrun 613-443-2955 www.garageloiselle.ca
editionap.ca
P000572-1
Étendez votre portée AUGMENTEZ VOTRE CLIENTÈLE
ST-ISIDORE 613-524-2079 1-800-465-4927
PERTH KINGSTON KAZABAZUA, QC
1-613-632-4155
VOLUME 37 • NO. 20 • 12 PAGES • EMBRUN, ON • NOVEMBER 16 NOVEMBRE 2022
PAGE 3
ON SE SOUVIENT
NEW WINTER PARKING RULES PAGE 3
PAGES 4
LES LUTINS DE VALORIS
PROMOTION: VIOLENCES FAITES AUX FEMMES PAGE 7
CASSELMAN $1,199,911
LIMOGES $699,900
EMBRUN $624,900
CASSELMAN $409,900
NICK BEAUCHAMP FERN BEAUCHAMP Real Estate Agents Agents immobiliers 613.370.3376 Lifetime achievement award
1373 LACROIX
56 MAIN
289 BELFORT
305 - 770 PRINCIPALE
End-unit with many upgrades, family-oriented community with no rear neighbors. MLS 1317785
Étage Penthouse, planchers radiants, stationnement souterrain chauffé MLS 1313011
Bungalow construit sur mesure avec suite parentale sur un terrain de 5 acres MLS 1306437
Multiplex on 154 x 99 lot with potential, in center of village. MLS 1312053
Curious to see what your home is worth? Call us for a FREE home evaluation! Combien vaux votre maison! Appelez-nous pour une évaluation GRATUITE!
nicholas@thebeauchampteam.ca • fern@equipebeauchamp.ca / www.thebeauchampteam.ca • www.equipebeauchamp.ca
"$56"-*5 4r/&84
LA PPO ENQUÊTE SUR UN DÉCÈS
TRUCK ROLLOVER NEAR MAXVILLE
A transport truck ended up off the road and on the edge of a farmer’s field Thursday afternoon, along County Road 20 near Maxville. No report yet from OPP if anyone was injured as a result of the accident. —photo Gregg Chamberlain
Details are sparse about a Rockland driver who died after smashing through a guardrail on the Henri Séguin Bridge in The Nation Municipality. —archive photo
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
communiqués dès qu’ils seront connus. Peu après 16 h, le 12 novembre, les services d’urgence ont répondu à des rap- ports faisant état d’un accident sur le pont Henri Séguin, à l’intersection de la route de comté 9 et de la concession 12 de la .VOJDJQBMJUÊEF-B/BUJPO6OWÊIJDVMFB percuté la glissière de sécurité et est passé par-dessus le pont. Le conducteur, un homme de 27 ans de 3PDLMBOE BÊUÊEÊDMBSÊNPSUTVSMFTMJFVY QBSMFTTFSWJDFTNÊEJDBVY
".BD&XFOUSBOTQPSUUSVDLXFOUPGGUIF road and landed on its side on the edge of BàFMEBMPOHTJEF,JQQFO3PBE5IFSFJTOP report yet from OPP of any injuries resulting GSPNUIFBDDJEFOUPSJGUIFUSVDLXBTDBSSZJOH any cargo. 5ISFFIFBWZEVUZUPXUSVDLTBSSJWFEPOUIF TDFOFUPSFNPWFUIFXSFDLFEUSVDL5SBGàD DPOUSPMNFBTVSFTXFSFTFUVQGPSUPNBJO - tain alternating traffic along the county road EVSJOHUIFSFNPWBMXPSL'VSUIFSEFUBJMTPO UIFBDDJEFOUXJMMCFQSPWJEFEXIFOBWBJMBCMF
La police provinciale de Hawkesbury enquête sur une collision mortelle impli- quant un conducteur seul de Rockland. La Police provinciale de l’Ontario (PPO) collabore avec les enquêteurs techniques sur les collisions (ITC) et les reconstructeurs de la PPO pour enquêter sur un accident mor- tel survenu le 12 novembre. L’enquête est en cours, et de plus amples détails seront
A transport truck ended up off the road and in a farmer’s field near Maxville Thursday afternoon. The accident occurred in the early after- OPPOPG/PWFNCFSPO$PVOUZ3PBE BUUIFJOUFSTFDUJPOPG,JQQFO3PBE IBMGXBZ CFUXFFOUIF7JMMBHFPG.BYWJMMFBOEUIF IBNMFU PG 4U &MNP JO /PSUI (MFOHBSSZ 5PXOTIJQ
From your loveseat to the best seats in the theatre. Fast wireless home Internet with truly unlimited data
• 25 Mbps max download speed 2 • Truly unlimited data • Wi-Fi router included $ 69 . 99 LTE 25 ʹˢ˥˧˛˘Ѓ˥˦˧ʤʥˠˢˡ˧˛˦ ʤ month
$ 99 . 99 LTE 50 month
Whatever your passion, wireless home Internet from Xplore gives your family the speed and reliability they need to do more.
ʹˢ˥˧˛˘Ѓ˥˦˧ʤʥˠˢˡ˧˛˦ ʤ
• 50 Mbps max download speed 2 • Truly unlimited data • Wi-Fi router included
$59 installation fee applies. 3 1-year term required.
Call 1-888-5XPLORE to sign up today.
Where available, as determined by the installer at your location. 1 Offer available for new customers only and valid until November 30, 2022. Taxes extra. Price before promotional credit is $94.99 for LTE 25 and $124.99 for LTE 50. Includes rental cost of equipment. 2 Speeds vary based on your technical configuration, traffic, servers, and other factors. Traffic management policy applies, see xplore.ca/policies. 3 Plans are subject to network availability at your location. Site check fee may apply. If installation requirements go beyond the scope of a basic installation, additional fees apply. See dealer for details. © 2022 Xplore Inc. “Xplore” is a trade-mark of Xplore Inc.
"$56"-*5 4r/&84
WINTER STREET PARKING IN RUSSELL
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
CORRECTION L’article sur la cérémonie du Jour de Souvenir de Casselman dans l’édition du 9 novembre du Reflet News contenait des erreurs. L’unité des Cadets de Casselman qui a participé à la cérémonie a été nom- mée par erreur les Cadets de la Légion de Russell. De plus, le député Francis Drouin, et non le député provincial Stéphane Sarra- zin, a déposé une couronne au cénotaphe en compagnie de son fils. Nous regrettons ces erreurs. – Gregg Chamberlain, EAP redacteur-en-chef Duncanville Park. There are a total of 48 overnight parking spots available, and vehicles must be moved for the daytime. The township also reminds residents that the parking lots are not supervised or control- led, and the township is not responsible for damage to vehicles.
A pilot program is exploring the possi- bility of more lenient winter parking. Russell Township has announced a new pilot program for the winter season that will notify people about when street parking is allowed during the winter months. Originally, the township did not allow any vehicles to park overnight on any road in the municipality GSPN/PWFNCFSUP"QSJM CVUUIJTSVMFXJMMOPX be a bit more lenient. Street parking will still be disallowed from %FDFNCFSUP'FCSVBSZ CVUJO/PWFNCFSBOE March, overnight parking may be allowed depending on the weather. Residents can sign up for parking ban alerts at www.russell. ca/subscribe to receive a notice by 2 p.m. on the day of the ban, and a notice will also be posted on the parking webpage at www. russell.ca/parking. If a ban is in effect, residents can still park PWFSOJHIUBUUIF&NCSVO$PNNVOJUZ$FOUSF Richelieu Park, Russell Park-and-Ride, and
Un programme pilote explore la possibilité d’un stationnement hivernal plus clément. -photo d’archive
TRAINING
LA NATION SE SOUVIENT DE SES ANCIENS COMBATTANTS
CHILD CARE PRACTITIONER
JOSEPH COPPOLINO joseph.coppolino@eap.on.ca
$1000 BONUS *
Une foule impressionnante de résidents de Limoges et de La Nation a honoré ses vétérans le 11 novembre, en déposant des couronnes et des coquelicots sur le cénotaphe de Limoges. Des dizaines d’anciens combattants, de soldats, de fonctionnaires municipaux et de civils se sont rassemblés au cénotaphe de la route de Limoges, pour observer un moment de silence, le jour du Souvenir. M. l’abbé Diego Rebeles, de la paroisse Saint- Viateur, a prononcé une prière, suivie d’une allocution du conseiller élu Daniel Boisvenue et de la récitation du poème In Flanders Fields par la conseillère élue Marjorie Drolet. Le maire élu Francis Brière était également présent, représentant M. Francis Drouin, député de Glengarry-Prescott-Russell. La cérémonie s’est terminée au son de la cornemuse, alors que les participants retiraient leurs coquelicots et les déposaient sur le monument.
More than 75 JOBS available NOW!
YOU LOVE CHILDREN, AND WANT TO CONTRIBUTE TO THEIR DEVELOPMENT WHILE HAVING A REWARDING CAREER?
Wreathes to be laid at the base of the cenotaph along Limoges Road honour the sacrifice of Canada’s veterans. Dozens of residents and veterans participated in the Remembrance Day event in The Nation November 11. - photo Joseph Coppolino
FREE
TRAINING SUMMARY • Fully subsidized training • Individual support for childcare, transportation and other needs is available
RUSSELL TOWNSHIP REMEMBERS
ADMISSION CRITERIA* • Ontario Provincial Police Vulnerable Sector Check • Selection interview and medical certificate • Good physical condition
INFORMATION / REGISTRATION
*Some conditions apply.
START DATE JANUARY 2023 REGISTRATION IS OPEN LIMITED SPACE
Jean Dubois, Skills Development Coordinator Employment Services Centre 613.632.0179 or 800.668.5950 jdubois@csepr.ca
6139170373 TEXTO
Residents of Russell Township atteneded Remembrance Day ceremonies on the morning of November 11 in the Village of Russell and mid-afternoon in the Village of Embrun. - photo Christopher Smith
St. James Catholic Education
$0--&$5*7*5 r$0..6/*5:
P000701-9
PIE SALES TO RAISE CHURCH FUNDS CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
The sale of the pies will help a local church with its financial recovery after three years of closures due to COVID. Saint Viateur Church in Limoges an- nounced a sale of homemade meat pies to raise funds. The mixed pork and beef pies sell for $11 each. Orders must be submit- ted by November 19 and will be available for pickup at the church on November 26. Delivery arrangements can be made for those who cannot come to the church. “We’ve been doing this fundraiser for years, but because of COVID, we have not been able to do it for the last three years,” said organiser Nadine Blondy. “The money will be used for expenses of the church, which has suffered during the closures of the last few years. Among other things, we have just redone our handicapped ramp and the rectory needed major repairs.” Orders can be placed by calling Lisette Bergeron at 613-443-5514, Sylvie Paquette at 613-443-3766, Lise Matte at 613-979- 1985, or Lise Giroux at 613-443-3495.
Quand doit-on changer sa prothèse dentaire Nicholas Fournier, DD N’oubliez pas de sourire A utant les dents naturelles que les prothèses dentaires subissent de l’usure au fil du temps. Il est donc normal de devoir changer ses prothèses après un certain temps pour maintenir une bonne santé dentaire. Alors, comment savoir quand il est temps de remplacer son dentier? Voici des raisons et des pistes de réflexion qui vous aideront à déterminer quand vous devriez passer à l’action. Les signes Lorsqu’un patient vient me consulter pour une évaluation de sa prothèse dentaire, je regarde plusieurs aspects. En premier lieu, je vérifie s’il y a une instabilité à la base de la prothèse. Je regarde aussi l’usure de celle- ci puisqu’il arrive que le patient n’en soit même pas conscient. Je cherche aussi à voir s’il y a d’autres conditions anormales avec la prothèse. Il arrive que le patient ne se rende même pas compte que ses dents sont usées, car il a sa prothèse depuis si longtemps qu’il a oublié ce qu’est la sensation d’avoir des dents neuves! Alors avec cette information en main, quand est-il le temps d’opter pour une nouvelle prothèse dentaire? Éviter les problèmes à long terme Premièrement, si vous manquez de soutien, votre mâchoire se détériorera plus rapidement projetant ainsi votre menton vers l’avant. Cela peut entraîner de graves troubles de l’articulation temporomandibulaire qui affectent votre mâchoire. Deuxièmement, vous aurez de plus en plus de rides apparentes sur votre visage ce qui ne fait habituellement pas plaisir aux patients. Un autre facteur important à considérer est que plus vous gardez votre vielle prothèse longtemps et que vous vous y habituez, plus il sera difficile de changer par la suite. Il existe de nombreuses autres raisons pour passer à l’action qui peuvent être discutées avec un professionnel, mais ces informations vous donnent un début de réponse. Si vous n’avez encore aucune idée de quand il est temps de changer votre prothèse, je vous dirais que c’est habituellement entre 5 et 8 ans. Après ce délai, la majorité des prothèses deviennent nuisibles aux patients. Je vois souvent des patients qui ont une prothèse du haut de plus de 10 ans qui se disent confortables avec celle-ci. Toutefois une aussi longue période peut créer des problèmes à long terme, ce que l’on veut absolument éviter. Je comprends que plusieurs gens craignent le changement et repoussent ce moment. Je ne parle donc pas ici de faire des changements radicaux si ce n’est pas nécessaire, mais plutôt d’opter pour quelque chose de similaire à ce que vous avez déjà afin de stabiliser le tout et d’optimiser votre condition. Comme le dit le dicton, mieux vaut prévenir que guérir!
La vente des tartes aidera l’église St-Viateur à se rétablir financièrement après trois années de fermetures dues au COVID. -photo d’archive
L’ATELIER DES LUTINS EN PLEIN TRAVAIL
RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca
Valoris lance sa 31e campagne des Lutins de Noël afin d’offrir des cadeaux à des enfants et adolescents de la région de Prescott-Russell qui n’en recevraient possiblement pas autrement. L’année dernière, 592 enfants ont reçu un cadeau dans le temps des fêtes grâce à cette initiative. Afin d’assurer la réussite de cette campagne encore une fois, Valoris fait appel à la générosité et au soutien de sa communauté. Dès maintenant, des lutins sont dispo- nibles dans les centres de service de Valoris ainsi que dans plusieurs commerces de la région. Chaque lutin indique une liste de souhaits pour un enfant de la communauté. Les cadeaux non emballés doivent être rap- portés au plus tard le 1er décembre 2022. Il est également possible de contribuer à la cause en apportant des articles neufs (cartes cadeaux, jeux, jouets, vêtements, livres, etc.) ou des dons en argent à l’un des centres de service de Valoris avant le 1er décembre. On peut également se procurer un lutin en envoyant un courriel à lutins.elves@valorispr.ca. Pour voir la liste complète des commerces qui participent à la campagne, visitez le site Web de Valoris: https://valorispr.ca/fr/ nouvelles/latelier-des-lutins-en-plein-travail/. Troisième édition du défi des Lutins de Noël de Valoris La Fondation Valoris participe aussi à la campagne, en organisant la troisième édition du défi des Lutins de Noël de Valoris. Le 19 novembre 2022, tous peuvent cou- rir ou marcher une distance de un kilomètre,
Valoris Prescott-Russell launched its annual Christmas Elves campaign to collect gifts for children of families in need in the region. Details on the campaign and a list of participating businesses are available at www.valorispr.ca. Deadline for dropping off gifts is December 1. —file photo
cinq kilomètres ou de dix kilomètres. Tous les fonds amassés lors de cet événement serviront à créer la Bourse des Lutins de Noël, afin d’accompagner les jeunes dans l’atteinte de leur plein potentiel. Pour plus d’information sur la course,
visitez le site Web de la Fondation : https:// www.fondationvaloris.com/course-des-lutins- fr. Pour plus de précisions sur la campagne ou le défi, veuillez communiquer avec nous au 1-800-675-6168.
P000205-1
Mille
Consultez-nous pour un service adapté à vos besoins et votre personnalité. Co à v on pté erv
raisons de sourire
• UN SOURIRE EN UNE JOURNÉE • PROTHÈSE SUR IMPLANTS • PROTHÈSE, RÉPARATION, REGARNISSAGE • FINANCEMENT •U •P •P • F GARNISSAGE ÉE
613-446-3336 fournierdenturistclinic.ca 2911 rue Laurier, bureau 105, Rockland , ON
S P O R T S
PANTHERS HOLDING ON THROUGH STRUGGLE PERIOD
against the Ottawa West Golden Knights, who won 4-2 against them. The Panthers tried to rally in the third period, but it wasn’t enough. Their goals were scored by Belanger and Ethan Queale, assisted by Drevniok, Patenaude, and Leduc. A week later on November 11, they squeaked a win against the Winchester Hawks by the skin of their teeth. They built up a comfortable lead in the first two periods, but the Hawks rallied and scored three times in the third period and caught up. Only a saving shot in the last minutes saved them from a tiebreaker. Their goals were scored by Murdoch, MacDonald, and Riley Findlater,
and were assisted by Belanger and Gregoire. The next day on November 12, they managed quite the wide win against the Alexandria Glens at the Glengarry Sports Palace, winning 7-2. They just kept widening the lead and denying the Glens the chance to catch up. Their seven goals were scored by Findlater, Leduc, MacDonald, Simon Lemieux, Belanger, Blanchard, and Murdoch, and were assisted by Paquette, Perry, McDonell, Pate- naude, MacDonald, Andrew Flamini, and Ryan Primeau. Their next game is a rematch against the Alexandria Glens at the Embrun Arena. It will be on November 18 at 8 p.m.
DEUX NOUVELLES VICTOIRES POUR LES AIGLES
Bien qu’ils aient eu un peu de mal, les fans pensent qu’ils voient un retournement de situation pour les Panthers. -photo d’archive
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
slapped off three goals in the third period that put them over the top. Embrun’s goals were scored by Belanger and MacDonald, assisted by Drevniok and Blanchard. On October 28, the Panthers enjoyed their first win in a while against the Char- Lan Rebels, winning 6-3. Spectators at the Embrun arena watched them put away four goals in the third period on top of the two they had from the first and second periods. The goals were scored by Maxime Paquette, Noah McDonell Gregoire, Belanger, and Blanchard, and were assisted by Mathaeson Cameron, Maxime Patenaude, Liam Murdoch, MacDo- nald, Carisse, and Alexander Perry. Their next game was a loss however, when the Casselman Vikings managed a final shootout shot that put them over the edge. The Vikings won 4-3, with Embrun’s goals scored by Paquette and Blanchard, assisted by Leduc and MacDonald. This month on November 3, they managed a win during a rematch against the Cassel- man Vikings at the JR Brisson Complex. They got one goal in the first period and another during overtime, and Casselman was just unable to make a comeback. Their goals were scored by Drevniok and Belanger, assisted by Patenaude and Carisse. The next day on November 4, they lost
The Embrun Panthers have been having some trouble recently, but they’re hol- ding on and doing their best. Despite a strong start to the season in October, the Panthers haven’t been having the best luck recently. Their misfortune started on October 21, when they faced off against the Richmond Royals at the Embrun Arena. They played a fierce game, but the Royals pulled off a final overtime shot that let them defeat the Pan- thers 3-2. Embrun’s two goals were scored by Riley MacDonald and Juno Gregoire, assisted by Riley Carisse, Charlie Belanger, Isaac Leduc, and Connor MacDonald. Two days later, the Winchester Hawks faced them at the Embrun Arena on October 23, where the Panthers lost with the same score of 3-2. This time their goals were scored in the third period by Yanick Blanchard and Belanger, assisted by Gregoire, Leduc, MacDonald, and Marshall Drevniok. Two days after that, the Panthers fought against the Ottawa Jr Canadians at the Earl Armstrong Arena. They tried to build a lead with a goal each in the first and second periods, but they lost 3-2 after Ottawa
We are back! Nous sommes de retour! The navan arts and crafts group Le groupe des beaux-arts et d’artisans de navan 42 e/nd (1978-2022) CHRISTMAS CRAFT SHOW EXPOSITION DE NOËL November 19-20 novembre - 10h am - 4h pm SALLE NAVAN HALL 1295 ch. Colonial Rd. (aréna 2 e/nd étage/floor) Free admission and parking / Entrée et stationnement gratuits Door prizes / Prix de présence Canteen and bake sale operated by the “Vanier Optimist Club” Cantine et vente de pâtisseries gérées par le « Club Optimiste de Vanier » Donations accepted for the Orléans-Cumberland community ressource Centre Christmas program Nous acceptons des dons pour le programme de Noël du Centre de ressources communautaires Orléans-Cumberland Facebook.com/NavanArtsAndCrafts • NavanArtsAndCrafts2018@gmail.com
Les Aigles de St-Isidore are fighting for the top three position in the NCJHL standings. —file photo
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
passe sur un autre. Justin Cloutier, Justin Deschenes et Vincent Garreau ont également marqué des points pour St-Isidore. Olivier Chagnon, Alexi Gaudreau, Colin Leclerc et Jacob Levac ont aidé à marquer des buts, tandis que Tristan Trudel gardait le filet. St-Isidore a battu les Lions de Morrisburg 5-4 lors du match à domicile de dimanche. Hughes a encore une fois marqué deux buts pour les Aigles et a fait une passe décisive. Gaudreau et Leclerc, chacun d’eux ayant également contribué à d’autres buts, ainsi que Justin Sabourin ont complété le score pour St-Isidore. Les aides sur les buts étaient Garreau, Levac et Tyler Proulx. Mathieu Sauvé a gardé le filet. Les Aigles affronteront les Jets de Metcalfe à l’aréna Larry Robinson de Metcalfe le 18 novembre, puis accueilleront les Castors de Clarence Creek le 20 novembre.
Les Aigles de St-Isidore se battent maintenant pour obtenir l’une des trois premières places au classement de la Ligue de hockey junior de la capitale nationale. Les Aigles et les Rockets de North Dun- das sont à égalité au troisième rang du classement en date du 13 novembre, date des résultats du calendrier des matchs de la ligue, avec 13 matchs joués et 10 victoires chacun. Le Volant de Gatineau-Hull et les Rangers de South Grenville sont à égalité en première position après 12 parties jouées pour chaque équipe et 10 victoires et deux défaites pour chacune d’elles. Les Aigles ont battu l’Inferno d’Almonte 5 à 1 à Almonte le 12 novembre, Cédric Hughes ayant marqué deux buts et fait une
12 jours d’action contre la violences faites aux femmes Quels sont les signes d’une relation abusive Les personnes se trouvant dans une relation abusive peuvent : Recevoir des messages de harcèlement de leur partenaire
Les violences genrées, il faut en parler!
Du 25 novembre au 6 décembre 2022 se déroulent les 12 jours d’action contre les violences faites aux femmes. Soutenu par le Secrétariat à la condition féminine ainsi que par la Fondation canadienne des femmes, le Comité 12 jours est une coalition regroupant près d’une vingtaine d’organismes. Le but des initiatives du Comité? Éliminer les violences systémiques et institutionnelles faites aux femmes. Les années de pandémie et les périodes de confinement ont contribué à la hausse de violences de toutes catégories. Les violences sexistes, sexuelles, homophobes et racistes, notamment, ont frappé (et frappent encore) plus particulièrement : • Les femmes autochtones; • Les femmes en situation d’itinérance; • Les femmes en situation de handicap; • Les femmes immigrantes; • Les femmes incarcérées ou judiciarisées; • Les femmes racisées; • Les femmes sans statut; • Les femmes vivant avec des enjeux de santé mentale;
• Les personnes LGBTQ+; • Les travailleuses de la santé; • Les travailleuses du sexe.
• s’en remettre régulièrement aux choix du partenaire, avec peu ou aucun pouvoir de décision Manifester des changements de personnalité, de comportement ou d’apparence physique • se sentir déprimées et/ou anxieuses ou entretenir des idées suicidaires, et ressentir la haine ou la honte de soi • subir des sautes d’humeur, telles que des pleurs ou des énervements soudains • craindre d’être touchées et éviter les contacts visuels Cesser de répondre à ses besoins mentaux, émotionnels, physiques et spirituels • perdre tout intérêt pour les passe-temps, les activités et les exercices • commencer à abuser de substances illicites ou de l’alcool • subir un changement dans les habitudes de sommeil et d’appétit
À l’heure actuelle, beaucoup d’obstacles empêchent les victimes de violence d’avoir accès aux services qui leur sont destinés. La discrimination ainsi que les inégalités affectent la sécurité et le bien-être des femmes de tous âges au quotidien. METTRE FIN AU SILENCE La campagne du Comité 12 jours donne la parole à des organismes de partout dans la province afin qu’ils abordent le sujet des violences systémiques et des différentes réalités des femmes en rapport avec celles- ci. Ce n’est qu’en discutant et en cherchant des solutions tous ensemble qu’il sera possible de concrétiser des changements.
• recevoir des textos ou des appels téléphoniques constamment lorsqu’elles ne sont pas ensemble • vérifier fréquemment l’heure et communiquer l’endroit où elles se trouvent • être soumises à des traitements humiliants et dévalorisants ou à un langage injurieux Sembler avoir peur de leur partenaire ou être désireuses de lui plaire • éviter les fréquentations, surtout avec les personnes du sexe opposé, et ne pas pouvoir rencontrer les membres de leur famille et leurs amis • devoir expliquer ou trouver des excuses pour l’attitude possessive du partenaire, et toujours demander la permission de faire certaines choses • paraître renfermées lorsque le partenaire arrive Avoir peu ou pas d’accès au budget familial ou à la prise de décisions • ne pas avoir de compte bancaire personnel, de carte de débit ou de crédit • chaque dollar dépensé est surveillé
Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes Il y a maintenant plus de 30 ans que le meurtre de 14 jeunes femmes a été commis à Polytechnique Montréal, le 6 décembre 1989. Cet acte violent de misogynie a secoué notre pays et a amené le Parlement à faire du 6 décembre la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes.
P003027-1
Des services santé conçus pour vous!
Le 6 décembre, nous nous souvenons de : Geneviève Bergeron Hélène Colgan Nathalie Croteau
Santé physique, santé mentale, santé communautaire, nutrition,
867, rue Notre-Dame, Embrun, ON Tél. : 613-443-3552
diabète, programmes de prévention et d'exercices www.cscestrie.on.ca
Barbara Daigneault Anne-Marie Edward Maud Haviernick Maryse Laganière Maryse Leclair Anne-Marie Lemay
P002552-1
Alexandria | Bourget | Cornwall Crysler | Embrun | Limoges
Sonia Pelletier Michèle Richard Annie St-Arneault Annie Turcotte Barbara Klucznik-Widajewicz
Reconnu pour nos bas prix et un service impeccable !
Chaque personne compte. Every one matters.
726, rue Principale, Casselman ON Tél. : 613 764-1467
Francis Drouin Député fédéral, MP Glengarry - Prescott - Russell
CALACS FRANCOPHONE DE PRESCOTT-RUSSELL T.: 613-764-5700 • 1-866-772-9922 administration@centrenovas.ca • www.centrenovas.ca CENTRE D’AIDE ET DE LA LUTTE CONTRE LES AGRESSIONS À CARACTÈRE SEXUEL TU ES UNE FEMME D’EXPRESSION FRANÇAISE ÂGÉE DE 12 ANS ET PLUS VICTIME / SURVIVANTE D’AGRESSION À CARACTÈRE SEXUEL résidant ou oeuvrant dans la région de PRESCOTT-RUSSELL ON EST LÀ POUR TOI! Tous nos services sont en FRANÇAIS, GRATUITS et CONFIDENTIELS Au Canada, UNE FEMME SUR TROIS sera victime d’agression sexuel au cours de sa vie.
La violence faites aux femmes, ça s'arrête là! Violence against women needs to stop now!
1-800-990-0490 francis.drouin@parl.gc.ca
40 MOTS WORDS
9 $ PAR RÉPÉTITION $ POUR 25 MOTS FOR 25 WORDS LES PETITES ANNONCES SONT PAYABLES À L’AVANCE • CLASSIFIED ADS ARE PAID IN ADVANCE PER REPEAT 15¢ PER ADDITIONAL WORD PAR MOT ADDITIONNEL 11 PETITES ANNONCES CLASSIFIED ADS
S P O R T S L’ESCC REMPORTE LE CHAMPIONNAT DE VOLLEYBALL
HEURE DE TOMBÉE: LUNDI 14 H DEADLINE: MONDAY 2 P.M.
1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON tél. : 1-613-632-4155 • 1-800-267-0850 • fax : 1-613-632-6383
AUTOS ET CAMIONS CARS & TRUCKS
LOGIS • CONDOS à louer APARTMENTS • CONDOS for rent ROCKLAND, 2 CAC, condo au deuxième étage, une salle de bains, poêle, réfrigérateur, laveuse, sécheuse, climatiseur, pas d'animaux, non fumeur, un stationnement, premier et dernier mois requis, 1795$, chauffé, éclairé et eau, libre immédiate- ment; renseignements, 613-371-1991.
2008 PONTIAC MONTANA, fully loaded, can be certi fi ed, $5,500.; also, TIRES 250 UNITS, 95% to 98% in good condition, $18. each; for more info, 613-676-3284 or 613-677-6516. FREE PICKUP OF SCRAP... School Buses, Transport Trailers, Cars & Pick-ups. We pay fair money. Call Marc, 613-223-2440. DIVERS à vendre MISCELLANEOUS for sale 4 PNEUS D'HIVER GOODYEAR, avec jantes, 215/60R16, bon état, installés sur Chevrolet Cruze, demande 200$; pour renseignements, 613-872-0158. BALLES DE FOIN carrées de 7 ' ; renseignements 613-487-2763 (Bourget). REMORQUES 1-4'X8' en acier, essieux 3500 lbs, avec côtés, 1599$; 1-5'X10' en acier, essieux 3500 lbs, avec côtés et rampe, 2599$; 1-66''X144'' en acier, es- sieux 3500 lbs, rampe, 2899$; 1-5'X10', essieux 5200 lbs, rampe d'embarquement, 2200$; pour renseignements Yves 514-708-4518. ARTICLES DE FERME FARM ITEMS FOIN DE MIL , petites balles carrées, 40-45 lbs, 4$ chacune; Brownsburg-Chatham, rens. 450- 562-4585. BOIS DE CHAUFFAGE à vendre FIREWOOD for sale BOIS DE FOYER SEC, 120$ la corde; SEMI-SEC, 100$ la corde. Non livré. Aussi, BOIS FRANC EN LONGUEUR , 8 et 10 pieds, 650$, livré; pour renseignements, té- léphoner Yves 514-708-4518. FIREWOOD / BOIS DE CHAUFFAGE, dry ash (frêne sec), $100. the cord (la corde), pick-up only (ramassage seulement); information, 613-229- 3153. DIVERS ESPACE MISCELLANEOUS SPACES ENTREPOSAGE - GARAGE DISPONIBLE À LEFAIVRE . Grand espace: 28'LX36'P chauffé et aussi, 28'LX20'P non chauffé; portes électriques indépendantes, caméra sur place et sécurité ADT; pour plus de renseignements Roger, 613-678- 0958. HAWKESBURY, 162 BON PASTEUR, commer- cial space - approx. 12,000 sq.ft., rent negociable, available now; Adam, 613-930-0823. LOGIS • CONDOS à louer APARTMENTS • CONDOS for rent BOURGET, nouveau 1 CAC (sous-sol), très spacieux, quartier calme, nouvellement bâti, fraî- chement peinturé, planchers fl ottants partout, inclus: poêle, réfrigérateur, laveuse, sécheuse, aspirateur central, climatiseur, eau, stationnement, entretien extérieur (herbe/déneigement), près de... pharmacie, dépanneur, poste, cliniques dentaire médicale, non fumeur, pas d'animaux, 1500$ chauffé, éclairé (enquête crédit, références obliga- toire), libre immédiatement; Yanic 613-223-8360. CASSELMAN, 2 CAC, immeuble 12 logis, face à la rivière, cuisinière et réfrigérateur inclus, un stationnement, pas de chien, 1200$ non chauffé, non éclairé, libre immédiatement; info, 613-204- 1507.
MAISONS à louer HOUSES for rent
ROCKLAND, 1748 TUCKER, logis 2 CAC, com- plètement rénové, entretien de pelouse fait et déneignement inclus, 2200$, chauffé, éclairé, libre 1 er décembre; pour renseignements, 613-446- 5678. CHAMBRES à louer ROOMS for rent HAWKESBURY - MAISON DE CHAMBRE HOFFMAN ROOMMING HOUSE, 738 Main St. E. Personne sérieuse et tranquille, calme et pro- pre, 450$ mois, INTERNET incluse si désirez, références requises; rens. 613-676-6169 ou 613-678-7810. SERVICES CLESSENZA SERVICES DE NETTOYAGE CLEANING SERVICES Pour vos services de nettoyage résidentiel, com- mercial, bureau, établissement de santé, tapis commercial, autres; For your residential, commercial, of fi ce, healthcare facility, commercial carpet and other; veuillez appeler / please call 613-668-0127, 613-762-0696 ou/or clessenza17@gmail.com CORDONNIER A. LAUZON. 634, RUE PRINCIPALE EST Réparations chaussures de tout genre et toiles. Bon service rapide! 613-632-3627. HOMME À TOUT FAIRE, paysagement, rénova- tions et réparations. Estimation gratuite. Service rapide de qualité; pour renseignements, 613-676- 2740. MICHAUD TREE SERVICES. Tree Removal/Abattage. Stump grinding/Essouchage. Tree Trimming/Elagage. 613-809-9673 OFFRES D’EMPLOI JOB OFFERS RECHERCHE UN HOMME À TOUT FAIRE, pour l'entretien d'immeubles, ex : peinture, gazon, etc..., et pour des rénovations d'appartements, région Hawkesbury, 20$ à 25$ l'heure; pour renseigne- ments, Bryan 514-557-0555. PERSONNEL PERSONAL DISTRICT 90-07. Si vous voulez boire et le pouvez, C'EST VOTRE AFFAIRE! Si vous voulez arrêter et ne le pouvez, C'EST NOTRE AFFAIRE! AA , 613-872-1925 OU 450-495-1925... www.aa.org DO YOU THINK YOU HAVE A PROBLEM WITH ALCOHOL? Did you know there has been an AA meeting in Rockland every Wednesday night 8pm to 9pm since 1987? St-Trinity church, 2178 Lau- rier St, side parking lot entrance. Help yourself get your life back.
Les Dynamos de l’ESCC remportent la finale du championnat de volleyball Prescott-Russell face aux Cougars de l’Escale. —photo Antoine Messier
ANTOINE MESSIER antoine.messier@eap.on.ca
vraiment satisfait de voir leur progression et voir où ils se sont rendus. Ils ont vraiment bien joué. » Les Jaguars de l’École secondaire publique Le Sommet se sont aussi qualifiés pour le tournoi EOSSAA dans la catégorie A pour petites écoles. Les Jaguars ont perdu en demi-finale dans un match serré de trois manches, face aux Cougars de l’Escale, puis ont remporté le match pour la troisième position face aux Panthères de l’ESCP. « Je suis très satisfaite et heureuse qu’on ait pu se qualifier pour EOSSAA, a affirmé Melissa Mulder, entraineuse des Jaguars. Les gars ont très bien joué, c’était très fort et ils méritent vraiment d’y aller. » Les écoles qui gagnent le tournoi EOSSAA se qualifient pour le tournoi provincial OFSAA dans leurs catégories respectives.
L’École secondaire catholique de Casselman (ESCC) a remporté le cham- pionnat de volleyball de Prescott-Russell et se qualifie pour EOSSAA dans la caté- gorie AA pour grandes écoles. Les Dynamos de l’ESCC ont remporté la demi-finale en deux manches face aux Panthères de l’École secondaire catholique de Plantagenet (ESCP), avant de remporter la finale en deux manches face aux Cougars de l’École secondaire catholique l’Escale. « C’est une équipe avec beaucoup de potentiel mais je me demandais si on allait pouvoir faire ressortir ce potentiel-là dans la saison qui est quand même courte, a déclaré l’entraineur de l’ESCC Denis Séguin. J’étais
Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone. Readers are invited to send us their letters that must not exceed 300 words. We reserve the right to modify them or to refuse to publish them. The writer must include their names, address and telephone number. Publié le mercredi par • Published on Wednesday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398 1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 613-632-4155 • 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes Sales director yvan@eap.on.ca
GREGG CHAMBERLAND Rédacteur en chef intérim Acting Editor-in-Chief gregg.chamberland@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS Infographie et prépresse / Layout & Prepress infographie@eap.on.ca Publicité • Advertising: yvan@eap.on.ca
NOS PROFESSIONNELS
193266
P000571-1
ESPACE DISPONIBLE 1 800 267-0850
Toute reproduction du contenu est interdite à moins d’autorisation écrite au préalable. No content may be reproduced without prior written permission. Avis : En cas d’erreur ou d’omission, la responsabilité du journal ne dépasse, en aucun temps, le montant de l’espace de l’erreur en cause. Attention: In case of error or omission, in no way will the publisher be liable for more than the amount charged for space concerned.
Nouvelles • News: nouvelles@eap.on.ca CLASSÉES • CLASSIFIED: nicole.pilon@eap.on.ca
minermonument@gmail.com 613-632-6143
www.editionap.ca
AVIS | NOTICE
PRIÈRES PRAYERS
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS COMING EVENTS SOUPER SPAGHETTI pour la Paroisse St-Victor d'Alfred et Les Chevaliers de Colomb, dimanche 20 novembre 17h, salle des Chevaliers. Billets: 18$ (à la porte). Enfants, 0-5 gratuit, 6-12 10$. Musique, l'Orchestre Sidetracks. BIENVENUE À TOUS!! Renseignements, Michel Chatelain 613-679-4423, Jeanine Péladeau 613-679-2295.
MÈRE TERESA Dites 9 fois, Je vous salue Marie, durant 9 jours. Faites 3 souhaits, le premier concernant les affaires, les deux autres pour l'impossible. Publiez ce message, le 9e jour. Vos souhaits se réalise- ront même si vous n'y croyez pas. Merci Mère Teresa, c'est incroyable mais vrai. H.L.
MUNICIPALITÉ DE CASSELMAN MUNICIPALITY
751 rue St. Jean Street, C.P./P.O. Box 710, Casselman ON K0A 1M0
La municipalité de Casselman cherche de nouveaux membres pour le Comité de dérogation mineure d’ajustement et entretien de propriété Le comité de dérogation est autorisé par la Loi sur l’aménagement du territoire de l’Ontario à accorder des dérogations mineures aux dispositions du règlement de zonage, afin de permettre des extensions, des agrandissements ou des modifications d’utilisations légales non conformes existantes. Le comité se réunit lorsque des demandes de dérogation mineure sont reçues. La durée du mandat est de quatre ans. Les membres du comité ne sont pas rémunérés. Les personnes désirant devenir membre d’un comité doivent soumettre par courriel une lettre de présentation avec une copie de leur curriculum vitae à sdion@casselman.ca Veuillez noter que le conseil d’administration de la Bibliothèque publique de Casselman et la Corporation de revitalisation du centre-ville de Casselman (CRCVC) sont également à la recherche de nouveaux membres pour leurs conseils. The municipality of Casselman is looking to fill its Committee of Adjustment and Property Standards. The Committee of Adjustment is authorized by the Ontario Planning Act to grant minor variances from the provisions of the Zoning By-law, to permit extensions, enlargements, or variations of existing legal non-conforming uses. The committee meets when minor variance requests are received. The term of office is four years.The committee members are not remunerated. Individuals wishing to become a member of a committee must submit an email or a letter of presentation with a copy of their resume to sdion@casselman.ca Please note that the Casselman Public Library Board of Directors and Corporation of the Casselman Downtown Revitalization of Casselman are also seeking new members for their Boards. Postes à combler sur des comités consultatifs du conseil et sur un conseil local Le canton de Russell recherche des personnes du public afin de combler des postes au sein de ses différents comités et sur un conseil local: 1. Comité consultatif sur l’accessibilité (4 postes) 2. Inspecteurs des clôtures de bornages (3 à 5 postes) Exigences: 1. Être âgé de 18 ans ou plus; 2. Être citoyen canadien; 3. Être un résidant du canton de Russell; 4. Le bilinguisme est un atout (anglais/français); 5. Ne pas être employé par le conseil de la bibliothèque, par la municipalité ou par le comté (pour la bibliothèque). Mandat: Correspond à la durée du conseil (terminant le 14 novembre 2026 ou jusqu’à ce que son membre successeur soit nommé). Rémunération: La rémunération de chaque comité ou conseil est précisée dans le règlement 2020-015 sur les honoraires des membres non élus des comités et des conseils locaux. Veuillez contacter le bureau du greffe au 613-443-3066 poste 2310 pour une copie. Autres renseignements : Pour plus de détails concernant les mandats spécifiques et les procédures de réunion relatives aux comités ci-dessus, veuillez contacter le bureau du greffe au 613-443-3066 poste 2310. Comment postuler: Les personnes intéressées par les postes mentionnés ci-dessus sont invitées à remplir, signer et soumettre le formulaire de demande de nomination au comité en communiquant avec le bureau du greffe par courriel à clerk.greffe@russell.ca, par téléphone 613-443-3066 poste 2310 ou à l’hôtel de ville pour recevoir une copie du formulaire avant 16 h, le jeudi 1er décembre 2022. Seules les personnes retenues seront contactées. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins des individus et cherche à offrir l’accessibilité pour tous.
WELCOME TO OUR ANNUAL SALE of baked goods, books and miscellaneous items, Saturday, November 19 th , from 12:30PM to 3:30PM, at the Margaret Rodger Memorial Presbyterian Church, 463 Principale, Lachute.
AVIS IMPORTANT de Vankleek Hill Livestock Exchange
VENTE SPÉCIALE DE VEAUX D’EMBOUCHE À TOUS LES DERNIERS MERCREDIS DU MOIS À 13H Les vaches gestantes et de type à boeuf seront vendues à 19h. Toutes vaches ou taures vendues gestantes seront vérifiées par notre vétérinaire à l’interne, et seront vendues garanties-gestantes. Meilleurs prix avec preuve de vaccination. ENCAN D’ANIMAUX TOUS LES LUNDIS ET MERCREDIS Prochaines dates : 30 novembre 2022 et le 25 janvier 2023
1239, Ridge Road, Vankleek Hill, Ont. • 613-678-3008 Nous sommes situés entre Montréal et Ottawa, autoroute 417, sortie 27.
Positions Available On Council Advisory Committees and on a Local Board The Township of Russell is seeking to fill positions on the following committees and local board: 1. Accessibility Advisory Committee (4 Positions) 2. Line Fence Viewers (3 to 5 Positions) Requirements: 1. Must be 18 years of age or over; 2. Must be a Canadian Citizen; 3. Must be a resident of the Township of Russell; 4. Bilingualism is an asset (English/French); 5. Is not employed by the Library Board or by the Township or County (for Library). Term: Concurrent with the term of Council (ending November 14, 2026, or until a successor member is appointed). Remuneration: Remuneration for each committee or board is specified in the Honorariums for non-elected members of committees and local boards By-law 2020-015. Please contact the Clerk’s office at 613-443-3066 extension 2310 to request a copy. Other Information: For further details regarding the specific mandates and meeting procedures relating to the above committees, please the Clerk’s office at 613-443-3066 extension 2310. How To Apply: Those interested in the above-mentioned positions are invited to complete, sign and submit the Committee Appointment Application Form by contacting the Clerk’s office by email at clerk. greffe@russell.ca, by phone 613-443-3066 x 2310 or at the Town Hall to request the Application Form before 4 p.m. on Thursday, December 1 st , 2022. Only the selected candidates will be contacted for an interview. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act 2005, the Township of Russell recognizes the different needs of individuals and seeks to provide accessibility to all.
ONLINE NEWSPAPERS www.editionap.ca
THE NEWS
P000047-1
NOUS RECHERCHONS LIVREURS DE JOURNAUX ET CIRCULAIRES
ÉDITION ANDRÉ PAQUETTE INC.
est à la recherche de Conseillers ou conseillères en publicité La Compagnie d’édition André Paquette inc., éditeur des journaux Le Carillon et la Tribune-Express , de Hawkesbury (Ontario), Vision , de Rockland (Ontario), Reflet-News , d’Embrun (Ontario), et L’Argenteuil , de Lachute (Québec),
Exigences: • Aimer relever des défis • Posséder de l’entregent • Posséder de l’expérience dans le domaine de la vente
• Être bilingue (français, anglais), écrit et oral • Faire preuve de détermination et de créativité • Respecter les heures de tombées • Être capable de travailler en équipe et avec un minimum de supervision • Posséder une voiture et l’utiliser pour le travail avec un minimum de supervision le travail
Rémunération : Salaire de base plus commissions plus commissions
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible Lieu de travail : À déterminer Envoyer votre curriculum vitae à : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. a/s Yvan Joly, Directeur des ventes C.P. 1000, 1100 Aberdeen Hawkesbury (Ontario) K6A 3H1 ou par courriel: yvan.joly@eap.on.ca tôt possible uette Inc. ca
www.editionap.ca p.ca
AVEC AUTOMOBILE AUX ENDROITS SUIVANTS :
Veuillez faire parvenir votre demande à : M. Gilles Normand, gilles.normand@eap.on.ca Tél. : 613-632-4155, poste 236 • Téléc. 613-632-6383 1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON K6A 3H1 613-632-4155 BIENVENUE ÉTUDIANTS ET RETRAITÉS! VILLAGES DE CASSELMAN, EMBRUN ET FOREST PARK
La Compagnie d'édition André Paquette Inc., éditeur de journaux communautaires bilingues à Hawkesbury (Tribune-Express, Le Carillon), Lachute (L'Argenteuil), Rockland (Vision) et Embrun (Reflet-News) recherche les services d'un JOURNALISTE-RÉDACTEUR Fonctions : • Rédiger des articles sur une variété de sujets, y compris des sujets découlant de réunions municipales, d'événements communautaires, de sports, d'arts, etc. • Diriger une salle de rédaction composée de journalistes, en relisant les articles et en élaborant des plans pour chaque journal hebdomadaire. • Prendre des photos et enregistrer des vidéos • Mettre en page le journal à l'aide d'InDesign • Préparer des articles pour le site web et l'application mobile. Qualifications : • Formation en journalisme ou dans un domaine pertinent ; ou expérience pertinente. • Bilingue : capacité à communiquer en anglais et en français ; la capacité à bien écrire dans les deux langues sera considérée comme un atout important.
Veuillez envoyer un curriculum vitae, une lettre de motivation et des échantillons de travail à mylene.deschamps@eap.on.ca Pour de plus amples renseignements : 1-800-267-0850
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Hiring Fire Chief (Full-Time — Permanent)
Recrutement de chef pompier (Temps-plein — Permanent)
Reporting to the Chief Administrative Officer and a member of the Senior Management Team in the Township, the Fire Chief is a seasoned and highly capable fire professional, responsible for leading, directing, managing, planning, and overseeing the operations of the Russell Township Fire and Rescue Services. The portfolio includes operating and maintaining the Township’s two stations with a volunteer compliment, including overseeing fire prevention, fire suppression, fire investigation and inspection, public education and emergency planning and rescue operations. Integral to the position is strategic and long-range planning, master plans, project management, budget and financial management, and coordination with other Township departments, community agencies, provincial ministries, and stakeholder groups. Primary Activities • Plan, organize and direct all activities of the Russell Township Fire and Rescue Fire Services. • Manage and direct all human, financial and other resources, overseeing the full range of managerial functions and responsibilities. • Responsible in establishing a strategic management of employee/firefighter professional development plan including ensuring compliance to applicable provincial and/or national standards as well as departmental and corporate policies and standards. • Contribute to the Township’s senior management team in establishing strategic and operational goals and objectives, as well as the development and implementation of policies and programs. • Contribute to the Township’s strategic plan and business planning processes, ensuring short and long-term plans are in place for the effective delivery of the Russell Township Fire and Rescue Services for our growing community, and in alignment with Township’s vision. • Monitor the Russell Township Fire and Rescue service’s overall performance against Council’s objectives, plans and key performance indicators (KPIs). • Enforce fire service-related legislation in accordance with the Fire Prevention and Protection Act and oversee and/or conduct Ontario Fire Code inspections, as required. • Participate in the County emergency Fire Chief’s meetings and represents the Township’s interests at mutual aid meetings. • Provide Council, the Chief Administrative Officer and Township staff with advice and recommendations on fire safety within the Township. Inform the Chief Administrative Officer promptly of issues, matters and concerns where there may be important implications for the Township. • Prepare the estimates for and administer the department’s operating and capital budgets in compliance with Council’s guidelines and policies. • Maintain an asset management program, within the Corporate Asset Management Plan, which includes lifecycle and capital plans for all recreation infrastructures and assets. • Manage billing and cost recovery and explore opportunities for cost savings and recovery. • Supervise the preparation and presentation of reports and recommendations to Council and the Chief Administrative Officer as required, regarding the activities, programs, and projects of the department. Attend and provide information for meetings of Council, fire station meetings, department head meetings and any other meeting, as required. • Maintain effective and co-operative liaison with the general public, senior representatives of other municipalities, agencies and employers, other levels of government, consultants, community groups, etc., obtain and provide relevant information, and promotes a high standard of public relations at all times. • Develop, implement and administer departmental policies, programs, projects, procedures, systems, standards, etc., develop and implements effective lines of communication and administrative controls including reporting mechanisms, regularly review the effectiveness of the department’s operations, and take initiative in effecting appropriate adjustments. • Keep informed on physical, social and economic conditions, developments, and trends and on pertinent legislation, by-laws, regulations, literature, etc. • Comment on project reviews for new building drawings from a fire safety perspective and liaise with the Chief Building Official. • Develop a maintenance plan for all departmental equipment and ensure that proper maintenance is being carried out by subordinate staff. • Oversee and ensure the public education and fire prevention program requirements of the Fire Prevention and Protection Act. • Oversee the investigation of all fires in the Township, or in certain cases assist the Fire Marshall. • Represent the Russell Township Fire and Rescue Services at any Township Emergency Plan activities. • During an emergency, declared or otherwise, staffing requirements can be critical. Must be available to work irregular hours performing normal tasks or others, as assigned. • Perform other related duties, as may be assigned from time to time. Health and Safety Duties • Ensure all Health and Safety policies are adhered to by coordinating necessary training, identification of Health and Safety issues, coaching on best practices, reviewing all monthly reports from Health and Safety representatives from all facilities and locations. • Conduct investigations when accidents are reported to determine the cause of the accident and to minimize the risks and prepares a report for all incident reports as per Heath and Safety Act. • Ensure all training and other documentation is properly recorded and included in each employee’s personnel file. • Respond and puts into action any recommendations or orders by the Ministry of Labour. • Ensure all Health and Safety training program for all employees. Skills, Competencies and Knowledge • Completion of post-secondary degree or diploma in Business, Public Administration, Fire Protection, or a related field; • Completion of Ontario Fire College with NFPA 1021 Fire Officer III; • Minimum of seven (7) to ten (10) years of Fire Services relevant experience, including a minimum of five (5) years in a progressive leadership level in a Fire Service; • Certification or Grandfathering in NFPA 1001 Firefighter II, NFPA 1041 Fire Instructor II; • Certification or Grandfathering in NFPA 1035 Fire and Life Safety Educator I, NFPA 1031 Fire Inspector Level I, NFPA 1033 Fire Investigator are strong assets; • Strong working knowledge of relevant legislation, codes, standards and guidelines including the Fire Protection and Prevention Act, the Ontario Fire Code, the Ontario Building Code, National Fire Protection Association Standards, and the Occupational Health and Safety Act; • High degree of knowledge of all areas of the Fire Service including but not limited to Fire Prevention and Inspection, Public Education, Suppression and Training; • Demonstrate leadership skills with proven ability to articulate vision, motivate teams, be performance driven and foster innovation; • Strong interpersonal, organizational analytical, problem-solving, communication, report writing, research and time management skills along with the ability to think and act strategically and appropriately in a political and community service environment; • Reside in the surrounding area within the Township of Russell a strong asset. Other Information Language Requirements: Strong linguistic capacity in both official languages a strong asset. The successful candidate will be leading teams operating in both official languages. Compensation: The annual salary is between $92,403 and $115,504. How to Apply: Those interested in the position are invited to submit their résumé and a cover letter that clearly details the reasons they are interested in becoming the Fire Chief in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at jobs.emplois@russell.ca or in person at Town Hall at 717 Notre-Dame Street, Embrun no later than 4:00pm on November 25, 2022. The Township wishes to thank all applicants, but only those chosen for the next step of the recruitment process will be contacted. The Township of Russell promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code. We encourage applications from women, Aboriginal peoples and persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
Relevant du directeur général et membre de l’équipe de la haute direction de la municipalité, le chef du service d’incendie est un professionnel chevronné et très compétent, chargé de diriger, d’administrer, de gérer, de planifier et de superviser les activités du service d’incendie et de sauvetage de la municipalité de Russell. Le mandat comprend la gestion et le fonctionnement des deux casernes de la municipalité avec un effectif de volontaires, y compris la supervision de la prévention des incendies, l’extinction des incendies, les enquêtes et inspections sur les incendies, l’éducation du public, la planification des urgences et les opérations de sauvetage. La planification stratégique et à long terme, les plans directeurs, la gestion de projets, la gestion budgétaire et financière et la coordination avec les autres services de la municipalité, les organismes communautaires, les ministères provinciaux et les groupes d’intervenants font partie intégrante du poste. Activités principales • Planifier, organiser et diriger toutes les activités des services d’incendie et de sauvetage de la municipalité de Russell. • Gérer et diriger toutes les ressources humaines, financières et autres, en supervisant l’ensemble des fonctions et responsabilités de gestion. • Responsable de l’établissement d’un plan de gestion stratégique du développement professionnel des employés et des pompiers, y compris la conformité aux normes provinciales et/ou nationales applicables ainsi qu’aux politiques et normes du département et de la corporation. • Contribuer à l’équipe de la haute direction de la municipalité en établissant des buts et des objectifs stratégiques et opérationnels, ainsi qu’en élaborant et en mettant en œuvre des politiques et des programmes. • Contribuer au plan stratégique de la municipalité et aux processus de planification des activités, en veillant à ce que des plans à courts et à long terme soient en place pour la prestation efficace des services d’incendies et de sauvetage de la municipalité de Russell pour notre communauté croissante, et en conformité avec la vision de la municipalité. • Surveiller la performance globale du service d’incendie et de sauvetage de la municipalité de Russell par rapport aux objectifs, aux plans et aux indicateurs clés de performance (ICP) du conseil. • Appliquer la législation relative aux services d’incendie conformément à la Loi sur la prévention et la protection contre les incendies et superviser et/ ou effectuer des inspections du Code des incendies de l’Ontario, au besoin. • Participer aux réunions des chefs des services d’incendie d’urgence du comté représenter les intérêts de la municipalité lors des réunions d’aide mutuelle. • Fournir au conseil municipal, au directeur général et au personnel de la municipalité des conseils et des recommandations sur la sécurité incendie dans la municipalité. Informer rapidement le directeur général des problèmes, des questions et des préoccupations pouvant avoir des répercussions importantes sur la municipalité. • Préparer les estimations et administrer les budgets de fonctionnement et d’immobilisations du service conformément aux lignes directrices et aux politiques du conseil. • Maintenir un programme de gestion des biens, dans le cadre du plan de gestion des biens de l’entreprise, qui comprend des plans de durée de vie et d’immobilisations pour toutes les infrastructures et tous les biens récréatifs. • Gérer la facturation et recouvrement des coûts et explorer les possibilités d’économies et de recouvrement des coûts. • Superviser la préparation et la présentation de rapports et de recommandations au conseil et au directeur général, selon les besoins, concernant les activités, les programmes et les projets du service. Assister aux réunions du conseil, aux réunions des casernes de pompiers, aux réunions des chefs de département et à toute autre réunion, selon les besoins, et fournir des informations à ce sujet. • Maintenir une liaison efficace et coopérative avec le grand public, les hauts représentants d’autres municipalités, organismes et employeurs, d’autres paliers de gouvernement, des consultants, des groupes communautaires, etc., obtenir et fournir des renseignements pertinents et promouvoir une norme élevée de relations publiques en tout temps. • Élaborer, mettre en œuvre et administrer les politiques, les programmes, les projets, les procédures, les systèmes, les normes, etc. du service, élaborer et mettre en œuvre des lignes de communication et des contrôles administratifs efficaces, y compris des mécanismes de rapport, évaluer régulièrement l’efficacité des activités du service et prendre l’initiative d’apporter les ajustements nécessaires. • Se tenir au courant des conditions, des développements et des tendances physique, sociales et économiques, ainsi que des lois, des règlements, de la littérature, etc. pertinents. • Commenter les révisions de projet pour les plans de nouveaux bâtiments du point de vue de la sécurité incendie et assurer la liaison entre le responsable en chef des bâtiments. • Élaborer un plan d’entretien pour tout le matériel du service et s’assurer que le personnel subalterne effectue l’entretien approprié. • Superviser et assurer le respect des exigences de la Loi sur la prévention et la protection contre les incendies en matière d’éducation du public et de prévention des incendies. • Superviser l’enquête sur tous les Incendies dans la municipalité ou, dans certains cas, aider le commissaire aux incendies. • Représenter les services d’incendie et de sauvetage de la municipalité de Russell lors de toute activité liée au plan d’urgence de la municipalité. • Pendant une urgence, déclarée ou non, les besoins en personnel peuvent être critiques. Doit être disponible pour travailler à des heures irrégulières en effectuant des tâches normales ou autres, selon les besoins. • Effectuer d’autres taches connexes, selon les besoins. Fonctions en matière de santé et sécurité • S’assurer que toutes les politiques de santé et de sécurité sont respectées en coordonnant la formation nécessaire, en identifiant les problèmes de santé et de sécurité, en encadrant les meilleures pratiques, en révisant tous les rapports mensuels des représentants de la santé et de la sécurité de tous les établissements et sites. • Mener des enquêtes lorsque des accidents sont signalés afin de déterminer la cause de l’accident et de minimiser les risques et préparer un rapport pour tous les rapports d’incidents conformément à la loi sur la santé et la sécurité. • S’assurer que toutes les formations et autres documents sont correctement enregistrés et inclus dans le dossier personnel de chaque employé. • Répondre et mettre en œuvre toute recommandation ou ordonnance du ministère du travail. • Assurer tous les programmes de formation en matière de santé et sécurité pour tous les employés. Aptitudes, compétences et connaissances • Diplôme d’études postsecondaires en affaires, en administration publique, en protection contre les Incendies ou dans un domaine connexe ; • Diplôme du Collège des pompiers de l’Ontario avec la norme NFPA 1021 Fire Officer III ; • Minimum de sept (7) à dix (10) ans d’expérience pertinente dans les services d’incendie, dont un minimum de cinq (5) ans à un niveau de leadership progressif dans un service d’incendie ; • Certification ou droits acquis en NFPA 1001 Firefighter II, NFPA 1041 Fire Instructor II; • Certification or droits acquis en NFPA 1035 Fire and Life Safety Educator I, NFPA 1031 Fire Inspector Level I, NFPA 1033 Fire Investigator sont des atouts importants; • Solide connaissance pratique des lois, codes, normes et lignes directrices pertinentes, notamment la Loi sur la prévention et la protection contre l’incendie, le Code des Incendies de l’Ontario, le Code du bâtiment de l’Ontario, les normes de la National Fire Protection Association et la Loi sur la santé et la sécurité au travail ; • Haut degré de connaissance de tous les domaines du service d’incendie, y compris, mais sans s’y limiter, la prévention et l’inspection des incendies, l’éducation du public, la neutralisation et la formation ; • Démontrer des compétences en leadership avec une capacité prouvée à articuler une vision, à motiver des équipes, à être axé sur le rendement à favoriser l’innovation ; • Solides compétence interpersonnelles, organisationnelles, analytique, de résolution de problèmes, de communication, de rédaction de rapport, de recherche et de gestion du temps, ainsi que la capacité de penser et d’agir de manière stratégique et appropriée dans un environnement politique et de service communautaire ; • Habiter dans la région environnante de la municipalité de Russell est un atout important. Autres informations Exigences linguistiques : Une forte capacité linguistique dans les deux langues officielles est un atout important. Le candidat retenu devra diriger des équipes travaillant dans les deux langues officielles. Rémunération : Le salaire annuel est fixé entre 92 403 $ et 115 504 $. Comment postuler : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur CV ainsi qu’une lettre de motivation en indiquant clairement les raisons de leur intérêt à devenir pompier volontaire, en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel à jobs.emplois@russell.ca, ou en personne à l’Hôtel de Ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun d’ici le 25 novembre 2022, à 16 h au plus tard. La Municipalité tient à remercier tous les candidats. Cependant, seuls les profils retenus pour la prochaine étape de sélection seront contactés. La municipalité de Russell tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons les femmes, les autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, à présenter leur candidature. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12Made with FlippingBook interactive PDF creator