Personaleområdet:
Tallene der præsenteres i ligestillingsredegørelsen viser overordnet at:
Niveau 1 ledere: Kønsfordelingen ift. kvinder i lederstillinger ligger 10,9 procentpoint under landsgennemsnittet (25% for Næstved Kommune og 35,9% for landsgennemsnittet) Niveau 2 ledere: Kønsfordelingen ift. kvinder i lederstillinger ligger 14 procentpoint under landsgennemsnittet (37,5% for Næstved Kommune og 51,5% for landsgennemsnittet) Niveau 3 ledere: Kønsfordelingen ift. kvinder i lederstillinger ligger 6,7 procentpoint over landsgennemsnittet (77,7% for Næstved Kommune og 71% for landsgennemsnittet) Kønsfordelingen for personalet som helhed, viser at Næstved Kommune ligger 2,6 procentpoint over landsgennemsnittet ift. kvindeligt ansatte (79,1% for Næstved Kommune og 76,5% for landsgennemsnittet).
Ligestilling i sundhedsydelser og sundhed generelt:
Her arbejder Næstved Kommune med projektet "Sund mand", der går ud på at sætte fokus på mænds sundhed og egenomsorg.
Se vedlagte ligestillingsredegørelse, for flere informationer om både personaleområdet og sundhedsydelser og sundhed generelt
Økonomi Administrationen har ingen bemærkninger
Bilag Strategi for Ligestilling 2012 Ligestillingsredegørelse 2023
Made with FlippingBook - Online magazine maker