“JE DIS SOUVENT QUE JE TRAVAILLE AVEC UN GROUPE DE POTES D’APÉRO… JUSTE SANS L’APÉRO.”
De ton point de vue, qu’est-ce qui rend la FMDB différente d’une structure classique ? Maéva : je dis souvent que je travaille avec un groupe de potes d’apéro… juste sans l’apéro. On travaille dur, mais dans une atmosphère humaine que je n’avais jamais vue. On est écoutés, considérés, impliqués dans les décisions. Et surtout : les services ne sont pas du bullshit. Ici, on rassemble des personnes avant des profils. Je souhaite à tout le monde de trouver une entreprise où l’on se sent autant chez soi. Keryan : la FMDB allie rigueur et ambiance familiale.
On maintient un niveau d’exigence élevé tout en conservant une proximité incroyable, aussi bien dans l’équipe qu’avec les membres. Comment décrirais-tu tes missions aujourd’hui ? Maéva : je touche à toute la stratégie de communication : print, digital, événements, campagnes, marque… du 360°. Je propose, on échange, je concrétise : catalogues, goodies, visuels, Ads, site, réseaux sociaux, salons, supports, rédaction, réunions (beaucoup de réunions !). Ce que j’aime le plus : travailler en duo, parfois en trio, parfois en autonomie totale. Et la confiance qu’on nous accorde. Keryan : mon poste évolue en permanence. Plus l’équipe grandit, plus mes missions se spécialisent.
Aujourd’hui, je travaille surtout sur trois axes : gestion des membres, gestion des partenaires, et structuration interne. En clair : tout ce que les membres ne voient pas, les coulisses. Qu’est-ce qui t’impressionne le plus dans la croissance de la FMDB ? Maéva : La capacité de chacun à se dépasser alors qu’on pourrait croire qu’on est déjà au max. On rebondit, on priorise, on se motive ensemble. La direction nous challenge, nous motive, nous accompagne. Et j’ai une facilité d’échange avec tout le monde qui est rare.
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ISSUE 04
MDB MAG
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