- Dokumentationskravene forekommer på flere områder meningsløse. - Kerneopgaven føles ofte langt væk til fordel for alenlange skemaer, der skal udfyldes.
2. Den 28 april lancerede Statsministeren regeringens "sammenhængsreform". Statsministeren sagde bl.a.: - Vi vil have et opgør med meningsløse regler og kontrol. - Vi vil have et opgør med bureaukratiet. - Der skal skabes mere tid til kerneopgaverne. - Kan vi frisætte medarbejderne og stole mere på deres faglighed, kan vi få bedre resultater. - Borgerne skal have bedre service,og medarbejderne større arbejdsglæde.
EKSEMPLER PÅ BUREAUKRATI 1. Hvis en SOSU-assistent på et plejehjem vurderer, at en beboer har behov for bleer, skal assistenten gå til den BLEANSVARLIGE, som så kontakter kommunens BLEKOORDINATOR. Blekoordinatoren sender en formel ansøgning til en visitator, der tager stilling til sagen. Bevilges bleerne kan det tage op til 8 dage for levering.
Kommentar: Hvor er tilliden til SOSU-assistenten?
2. Hvis en mentalt handicappet borger skal have støtte i eget hjem (f.eks. for at lære at gøre rent), eller støtte til at lære at foretage simple indkøb (alt efter paragraf 85 i lov om socialservice) bliver borgeren tildelt en støtteperson fra Socialpædagogisk Center. Der bliver så udarbejdet en handleplan for hvorledes indsatsen/træningen skal foregå. Heri beskrives udførligt hvad personalets indsats overfor borgeren skal være, og hvordan opgaven skal løses. Efter indsatsen/træningen skal pædagogen logge ind i det kommunale IT system NEXUS og beskrive, at vekommende har gjort nøjagtigt det som er beskrevet i handleplanen. Pædagogerne bruger typisk op til 15 min. pr. time på at dokumentere, at de har fulgt handleplanerne. Der skal dokumenteres udførligt! Kommentar: Den detaljerede indberetning i NEXUS er spild af tid, og udtryk for manglende tillid til dygtige medarbejdere. Indberetning burde kun benyttes hvis handleplanen ikke er fulgt, eller der er sket noget uventet. Det bør være en selvfølge, at kommunen har tillid til at medarbejdere udfører de opgaver de er pålagt og uddannet til. Det er utilfredsstillende, at medarbejdernes tid "spildes" ved computeren, fremfor til gavn for borgerne.
DIVERSE:
Made with FlippingBook - Online magazine maker