Beskæftigelsesplanen følges op med konkrete indsatsplaner, der beskriver hvordan administrationen vil omsætte beskæftigelsesplanens mål og prioriteringer til konkrete indsatser overfor borgerne og virksomhederne, så de opstillede mål nås.
Indsatsplanerne fremlægges primo 2018 for Beskæftigelsesudvalget.
Udfordringer på arbejdsmarkedet Beskæftigelsesplanen beskriver 10 hovedudfordringer:
1. Virksomhedernes øgede efterspørgsel efter arbejdskraft 2. Flere jobparate skal i arbejde 3. Flere ledige skal blive jobparate 4. Fokus på opkvalificering af de ufaglært ledige
5. Flygtninge og familiesammenførte 6. Socialt bedrageri kan begrænses 7. Ny målgruppe i indsatsen og nye grupper på dagpenge 8. Digitalisering – hjælp til selvhjælp ender for mange med et rent selvmål 9. Medborgerskab og frivilligt arbejde 10. Førtidspensionsområdet i kraftig udvikling
Målene for indsatsen Målene i beskæftigelsesplanen, er fortsat i tråd med de mål (gældende 2017/18), der blev fastsat i Beskæftigelsesudvalgets Indsats- og Virksomhedsstrategi. Målene er blevet justeret i forhold til forventningerne til udviklingen på beskæftigelsesområdet.
Godkendelsesprocessen Beskæftigelsesplanen skal være godkendt i Byrådet senest den 31. december 2017. Efter godkendelsen sendes planen til det Regionale Beskæftigelsesråd og offentliggøres på kommunens hjemmeside.
Høringer Beskæftigelsesplanens mål har været drøftet i Medarbejderudvalget i CAM den 20. november. Ud fra de oprindelige mål (se bilag) er der sket følgende ændringer:
Ydelsesgruppe
Nuværende resultatmål
Reviderede resultatmål
Made with FlippingBook - Online magazine maker