Punkt 106: Foranalyse - Konkurrenceudsættelse af Løn- og Personaleadministration
00.15.00-P20-3-14 Resume Kompetenceudvalg: Byrådet Strategien for konkurrenceudsættelse forudsætter, at der laves foranalyse vedrørende mulig konkurrenceudsættelse af lønadministration i 2015. Der er udarbejdet en anbefaling om, at der i stedet for udbud i første omgang sker afklaring af mulighederne for styrkelse af den tværgående administrative organisering med evt. senere afklaring af mulighederne for forpligtende kommunalt samarbejde og endelig mulighederne for offentlig/privat innovationssamarbejde. INDSTILLING Administrationen indstiller, at: 1. der ikke gennemføres et udbud. 2. der udarbejdes et oplæg til tværgående administrativt samarbejde mellem CPH og COA og med evt. inddragelse af konsulenter. Der angives et anslået økonomisk rationale ved TAO via budgetanalyse. Beslutning Økonomiudvalget, 15.06.2015 Udvalget ønsker for nuværende ikke at der gennemføres et udbud, men ønsker at der udarbejdes et oplæg til tværgående administrativt samarbejde mellem Center for Personale og HR og Center for Økonomi og Analyse. Byrådet, 16.06.2015 Githa Nelander og Søren Revsbæk var fraværende. Økonomiudvalgets anbefaling godkendt. Sagsfremstilling Strategien for konkurrenceudsættelse forudsætter, at der i 2015 afklares muligheder for udbud af lønadministration via en foranalyse. I strategien er der nævnt et anslået effektiviseringspotentiale på ca. 1 mio. kr. med udgangspunkt i Sorø Kommunes erfaringer.
Made with FlippingBook - Online magazine maker