457. Internt vikarkorps i ældreområdet
Sagsbeh.: Dorthe Gaby Bové
Sagsnr.: 2007-16945
Sagsfremstilling Forvaltningen har det sidste halve år, arbejdet med mulighederne for at etablere et internt vikarkorps i ældreområdet. Det primære formål med at drive et internt vikarkorps, er at forbedre kvaliteten og kontinuiteten i den leverede hjælp, samt forbedre arbejdsmiljøet for de fastansatte medarbejdere. Et internt vikarkorps ses som det 8. distrikt i ældreområdet, med egen leder og administration. Målet er omkring 100 fastansatte interne vikarer. De interne vikarer, skal ansættes på samme vilkår som det øvrige sundhedspersonale og være introduceret i arbejdsgange, dokumentationsredskaber m.m. Det interne vikarkorps adskiller sig fra de private vikarkorps ved at tilbyde sikkerhed i ansættelsen i form af fastansættelse, og ved at tilbyde introduktion og løbende kurser/undervisning i forhold til nye tiltag – på samme vilkår som resten af områdets ansatte. Det er på baggrund af dette, at kvalitet og kontinuitet sikres, og her der ses mulighed for at rekruttere og fastholde personale fra de private bureauer. Et internt vikarkorps skønnes at kunne drives, indenfor eksisterende budget til vikardækning. Der ses ikke umiddelbart en økonomisk besparelse i at drive eget vikarkorps, men sekundært forventes en gevinst i form af bedre arbejdsmiljø og derved et lavere sygefravær. Samtidig styrker vikarkorpset rekrutterings- og fastholdelsesstrategien. Der vil i højere grad være mulighed for, at imødekomme den enkeltes ønsker, i forhold til at få overensstemmelse mellem arbejdsliv og privatliv, højere indtjening og/eller nye faglige udfordringer. Etablering af et internt vikarkorps er i overensstemmelse med de anbefalinger der er fra KL, og på landsplan ses mange kommuner at have opstartet egne vikarkorps. Vikarkorpsene drives stort set udfra samme model. Forvaltningens model tager udgangspunkt i de aftaler der arbejdes efter i bl.a. Skive, Odder og Vordingborg kommuner, men er tilrettet således at den passer specifikt til Næstved Kommunes ældreområde.
Der har været afholdt møde med sektor formand og faglig sekretær fra FOA samt fællestillidskvinderne mhp at medinddrage dem i processen.
Økonomi Der søges om, at der indenfor eksisterende budget etableres et internt vikarkorps, hvor der ansættes en distriktschef og 2 administrative medarbejdere, samt etableres et budget til administrative udgifter og et anlægsbudget til etablering af kontorer m.m.
Samlet lønudgift. (distriktschef + 2 administrative medarbejdere) Administrative udgifter i forhold til drift. (drift af telefoner, uddannelse, kørsel, it-licens m.m)
1,2 mio. kr./år.
360.000 kr./år
Anlægsbudget til etablering.
*300.000 kr. i 2008
Byrådet 26.11.2007
955
Made with FlippingBook - Online magazine maker